ＦＯＲＳＱＵＡＲＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＦＯＲＳＱＵＡＲＥ株式会社の募集が終了した求人

開発エンジニア／プライム案件多数／賞与年2回・別途決算賞与有

正社員
契約社員
5名以上採用

仕事内容

社内や都内の各プロジェクト先において、コンシューマ向けサービスのシステム開発を中心にお任せします。
具体的な仕事内容
―【携わる開発プロジェクト】
SNSやECサイトといった、コンシューマ向けの
インターネットサービスの開発を中心にお任せします。

基本設計からプログラミングまで、
これまでの経験やスキルを考慮して、
適正の高い業務からスタート。

プロジェクトが終わったら、
また別の開発へと転々としていくのではなく、
サービスのリリースから運営に至るまで、
クライアントと一緒に開発を進めている
プロジェクトで活躍していただきます。

「クライアント毎に新機能を追加したい」
「クライアントと一緒にサービスを立ち上げたい」
「デザインやUIの向上を図りたい」　など…

1つのシステムやサービスに深く関われるため、
クライアントの視点に立った開発の考え方など、
市場価値の高いスキルを身に付きます。

―【未来に繋がるスキルが身につく！】
まずはシステム設計や開発からお任せしますが、
将来的にはITのプロフェッショナルとして、
クライアントのニーズをヒアリングし、
最適なIT環境をデザイン・構築していく
ＰＬ／ＰＭとしての活躍を期待しています。

マネジメントやコンサルティングの
知識習得に向けた教育体制や
サポートを整えています。
質の高い現場で技術を磨き、
より高いステージで活躍してください。

チーム／組織構成
開発部門では経験豊かなエンジニアを中心に、
クライアントと共にシステムやサービスを構築します。

クライアントと協業したり直取引での開発となることから、
要望を把握しやすく、こちらからも積極的に提案できるため、
エンジニアとしてのやりがいを感じられます。

社員一人ひとりが描くキャリアパスを叶えられるよう、
目標やプロセスを定め、スケジューリングし、
成果をチェックしていくことでキャリア形成をサポートしていきます。

開発環境
ＯＳ … Linux、Android、iOS
言語 … Java、PHP、Ruby、Python、Objective-C、Swift、AndroidJava、Kotlin など

上記環境での開発経験のある方はもちろん、
そうでない方であっても、向上心をもって
取り組んでいただけるのであれば大歓迎！

対象となる方

【学歴不問】システム開発の経験をお持ちの方(分野、年数不問)
「今のままではスキルが身につかないのでは…」
「もっと成長に繋がる開発に携わりたい…」
「マネジメントや上流工程に興味がある…」
「やってみたい開発がある…」
「仕事を通じて充実感を味わいたい」

上記のような方はぜひご応募ください！

―【歓迎する経験・スキル】
◎コンシューマサービスの開発経験をお持ちの方
◎Android、iOSでの開発経験をお持ちの方
◎PG、SE、PLの経験をお持ちの方

―【こんな方を求めています】
◎1つのシステムで腰を据えて開発をしたい方
◎ビジネスに興味がある、学んでいきたい方
◎未来を見据えて自分自身を成長させたい方
◎キャリアビジョンを叶えたい方

勤務地

東京都23区内の各プロジェクト先
※渋谷、新宿、飯田橋、品川、東京駅周辺など。
※勤務地は希望を考慮します。

【本社所在地】
東京都渋谷区神南1-9-7 丸栄・慶雲館2F

勤務時間

9:00～18:00(休憩1時間)
※出向先により異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員／契約社員

給与

月給25万～65万円+賞与年2回+住宅手当（対象者）
(固定残業代20h／35,000円～90,000円含む)
※固定残業時間超過分は別途支給します。
※住宅手当は世帯主を対象に毎月支給します（上限30,000円／月）。
※賞与と住宅手当の対象者は正社員となります。
※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■住宅手当（対象者）
■時間外手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
※7月、12月
(別途、業績による決算賞与あり)

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円(経験・年齢・能力などを考慮の上、決定)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内勉強会
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■研修支援制度
■メンタルケア支援制度
■インフルエンザ予防接種
■リファラル採用制度
■外部研修・講習会参加支援
■定期健康診断
■社内レクリエーション補助
■社内メンター制度
■慶弔見舞金
■私服勤務可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇