株式会社ｄｉｖの過去求人・中途採用情報

【リーダー候補】戦略立案・広告運用・企画、情報設計・コーディング業務など
具体的な仕事内容
「テックキャンプ人材紹介サービス」「テックキャンプ法人研修サービス」のtoBマーケティングリーダー候補を募集します。

入社後は、企画・情報設計・デザイン・コーディング・プロモーション・広告運用など幅広い領域の業務を担当。リード獲得業務で成果を出した後、プレイングマネージャーとしてtoBマーケティングチームのマネジメントをお任せします。

現在は、Web広告やオフラインイベントを中心にマーケティングを行っていますが、今後はデジタルサイネージ、マス広告も視野に入れており、すべての手段の中からマーケティング戦略を策定・実行する予定です。

【toBのマーケティング業務全般】
■Web広告の立案/運用
■マーケティングオートメーションを用いた顧客管理
■データ分析とデータ活用提案（データの収集・活用、マーケティング手法の立案）
■アライアンス集客（他社提携、メディア提携など）
■コンテンツマーケティング
■リスティング広告/アフィリエイト広告/Facebook広告
■オウンドメディア、サイトの運営/改善
■LPの情報設計、デザイン提案、コーディング

【使用ツール】
■HubSpot
■Ptengine
■GitHub
■Sketch
■Google Analytics
■KARTE
■キーワードマップ

チーム／組織構成
現在、根東（26歳）がtoCとtoBマーケティングチームのリーダーを兼任しています。
今回募集するリーダー候補には、半年後にはtoBマーケティングチームのリーダー業務をすべてお任せしたいと考えています。最初は根東がフォローしますので、ご安心ください。

＜メンバーは3名＞
■20代女性／三原：マーケティング経験が豊富な中心メンバー。これから産休に入ります。
■20代男性：divに入社して1年。インサイドセールス担当。
■30代女性：7月入社の新メンバー。マーケティング経験が豊富です。

3年以上のマーケティング実務経験をお持ちの方／2名以上のマネジメント経験をお持ちの方
【必須条件】
■divの企業理念、事業内容に共感できる方
■WEB広告の運用経験
■マーケティング実務経験／目安3年以上
■2名以上のメンバーマネジメント経験
■部門を横断したプロジェクトのディレクション経験
■売上UPや新規顧客開拓など、会社にインパクトを与える成果をあげた経験
■マーケティング戦略立案経験

【歓迎スキルや経験】※必須ではありません
■事業計画の作成経験
■商品開発の経験
■CRMの経験
■コーディングスキル
■オフラインマーケ施策立案～実施経験
■営業経験

今回は経験者募集ですが、経験やスキルと同じくらいdivの企業理念やビジョンに共感してくれる方を求めています。一度当社ホームページをご覧の上ご応募ください（https://di-v.co.jp/）。

東京都渋谷区神南1丁目12－16アジアビル7-8F
◎各線「渋谷駅」より徒歩4分

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間（6カ月・最大で入社から1年の範囲で延長の可能性があります）

月給40万円～65万円（固定残業代含む）

※上記の月給には、時間外労働の有無に関わらず45時間分／月10万3093円～16万7526円を含みます。
※上限を超える時間外労働分は追加で支給。
※あなたの経験・能力を考慮した上、決定します。

■昇給
年2回
（1月・7月）
・1月～6月を評価対象期間として7月改定
・7月～12月を評価対象期間として1月改定

■入社時の想定年収
年収480万円
～700万円

当社は「マイナスをゼロに」という福利厚生のテーマを設けています。
ビジョン実現の前に、私たち社員がイキイキ働けていないと受講生の幸せを本気で考えることはできません。
そのため、人間関係の不安や育児の忙しさ、病気などでイキイキ働けないマイナスな状態をなくし、社員が働きやすい環境づくりを目指しています。

◆具体的な待遇/制度◆
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限：5万円）※住宅手当が支給される場合には交通費の支給はありません
■住宅手当（上限：3万円）※池袋校除く東京拠点勤務者が対象、その他条件あり　
■ウェルカムサプライズランチ（入社後2週間の間、新入社員は既存社員とランチにいくと1500円までランチ代がタダ。既存社員も500円分タダになります）
■書籍代手当毎月3000円支給※条件あり
■サプライズサンクス（特別報酬）
■花粉症外来の通院手当（上限：年間1万円）
■こども手当（子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり）
■社内部活動あり（ラーメン部/麻雀部/映画部/コーヒー部/野球部/フットサル部/バスケ部など）※部費支給
※出張は基本的にはないですが、もしある場合は出張に関する費用は負担します。
■1on1（毎週30分必ず上司に相談できる時間があります）
■服装自由（※職種によって条件あり）
■各種研修制度（CEO研修、ロジカルシンキング研修など）
■時短勤務制度　※要相談
■在宅勤務・テレワーク制度　※要相談

【オフィスは全面禁煙です】
現在、活躍しているスタッフ全員が非喫煙者です。オフィスも全面禁煙のため、クリーンな環境で働けます！

＜年間休日＞
120日
以上（年末年始休日を含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■慶弔休暇　
（結婚、出産、近親者のお悔やみ事など）
■有給休暇　
（入社日より6カ月経過後に付与 初年度10日）
■産前・産後休暇
（出産予定日6週間前から出産の翌日8週後まで）※取得実績あり
■育児休業※取得実績あり

※5日以上の連続休暇OK

divは「人生にサプライズを」という企業理念を掲げています。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することがわたしたちの存在意義。ビジョンは「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」です。

divでは共通の価値観として幸せな人生を送るために、大切だと定めていることが２つあります。それは、
「希望を持って生きること 」と「良質な人間関係を築くこと」です。わたしたちの考えに共感し、ビジョン実現のために一緒に歩んでくれる方をお待ちしています。

20代～30代が中心となって活躍するdiv。中途入社の方も多く、さまざまな経験をしてきた社員が揃っています。社歴や役職に関係なく、フラットな組織であるため、それぞれの経験や価値観を尊重し合いながら働くことができます。何事にも社員一人一人が自分の意見をもって、前向きな話し合いができる社風です。また、上司との1対1のミーティングを週に1回（30分）実施。普段は相談しにくい仕事の話や、私生活の話など、何かあったらすぐに相談でき、情報共有も密に行えます。

社員同士のコミュニケーションを大切にしている当社には、いろいろな部活動があります！ラーメン部、麻雀部、映画部、コーヒー部、野球部、フットサル部、バスケ部など。ほとんどの社員がなんらかの部活に入り、活動を楽しんでいます！

<たとえばラーメン部…>
月1回、4人ずつのチームに分かれてラーメン屋さんへ！「あの人気のお店行ってみない？」と、お店選びをするのも楽しい時間。1人1000円のラーメン代が会社から支給されるので、お財布にも嬉しい！