吉田電気株式会社の過去求人・中途採用情報

電気設備工事の施工管理あるいは施工をお任せいたします。
具体的な仕事内容
オフィスビルやマンションなど新築工事・リニューアル工事のプロジェクトにおける電気設備の施工管理あるいは現場施工業務。

【施工管理】
◆発注元ゼネコンや社内の電気工事士さんたちとの調整
◆電気工事の進捗計画やスケジュールの管理
◆プロジェクト予算の管理、資材の購買、品質の管理
◆現場での事故を防ぐための安全管理
※電気工事士経験者のチャレンジを応援します

★リモートワークを推進中 現在、当社では1人1台のノートPCを支給、直行直帰・リモートワーク・在宅勤務の推奨、推進中。時代に合った新しい働き方へ移行中です。

【電気工事士】
◆電気配線工事
◆電気器具の取付工事
◆配電盤や各種電気設備の据え付け工事など

■一生モノの技能と技術を身に付けられる■

経験やスキルに応じて、段階的に知識や技能を学ぶことが出来ます。未経験の方は、電気や建築現場の基礎知識を習得することからスタート。多くの先輩が２年目迄には「第二種電気工事士」の資格を取得しています。先輩社員が全力であなたへのアドバイスやサポートします。安心してチャレンジしてください。

■電気工事士と施工管理者の社内チームで対応■

「一貫施工管理体制」のもと、先輩の電気工事士や職長、施工管理者とチームで工事を行います。気心知れた社員によるチームワークは、現場の迅速かつスムーズな業務遂行に強い力を発揮できます。同じ会社の仲間だからこその抜群なコミュニケーションの中、知識と技能を磨きあげてください。わからないことや困ったことは、臆することなく先輩社員に相談できる環境です。

■経験者には更なるステップUP＆キャリアUP■

経験者の方には今まで培った経験・技術をベースに職長や施工管理者を目指してください。外注下請業者との軋轢やしがらみがなく、社内の仲間との密なコミュニケーション、スムーズに工事を進められるストレスフリーで働きやすい職場環境です。 電気工事を極めて「職長」としてのご活躍いただくステップUP、また、転職せずに「施工管理者」や「現場代理人」へのキャリアUPも実現可能です。

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広く活躍しています。
※詳細は下部の「社員の年齢構成」をご覧ください。

未経験の方も歓迎／必須となる経験や資格は入社後の取得でもOK／経験者は優遇します
★じっくりと腰を据えて大きな仕事に挑戦したい方を応援します。

【優遇条件】
◆電気工事士の資格
◆電気工事施工管理技士の資格
◆第三種電気主任技術者
◆電工としての実務経験
◆建築現場での職歴（周辺業種含む）

【歓迎条件】
◇一生モノの技術を身に付け、電気工事のプロフェッショナルを志向する方
◇保有資格を最大限に活かして活躍したい方
◇電気工事士から施工管理者へのステップアップを志している方
◇一人親方から現場施工の職長を目指したい方　
◇正社員として長く安定して働きたい方

当社の中途入社社員は周辺異業種からの転職者も多数。
第二新卒、既卒、派遣社員やフリーターの方々も大歓迎。

■「かっこいい志望動機」や「面接対策」などは不要です！
■仕事への意欲や、頑張りたいという気持ちを重視します。
■人物重視の採用なので、ありのままのあなたを教えてください。

＜転勤なし＞
東京都内および近郊の現場です。
（川崎・横浜・浦和）
※担当現場への直行直帰OK！

【本社】
東京都中野区沼袋2-31-10吉田ビル

【施工管理者】
9:00～17:30（休憩60分、実働7時間30分）
平均残業時間　月15時間～20時間程度

【電気工事士】
8:00～17:00（休憩90分、実働7時間30分）
平均残業時間　月5時間～12時間程度

正社員
試用期間：3ヵ月（勤務条件は変更はありません）

月給30万円以上（固定残業代含む）※有資格者かつ、実務経験4年以上
上記月給は「現場代理人」・「准職長」の職位の場合の給与です。 　
固定残業代として35時間分相当の63,630円以上を含みます。 　
35時間を超えた残業分は追加支給いたします。

月給26万円以上（固定残業代含む）※有資格者かつ、実務経験2年以上
上記月給は「現場代理人補佐」・「現場員（電工）」の職位の場合の給与です。 　
固定残業代として30時間分相当の48,540円以上を含みます。 　
30時間を超えた残業分は追加支給いたします。

月給22万円以上（固定残業代含む）※未経験者 　
上記は未経験者の「現場代理人見習」、「電工見習」の職位の場合のスタート給です。 　
固定残業代として25時間分相当の35,225円以上を含みます。 　
25時間を超えた残業分は追加支給いたします。

■資格保有者、経験者については、その内容を勘案のうえ、
より高職位の「現場代理人」「職長」にて厚遇いたします。

■同業他社での実務経験を有する方については、
前職での給与実績とご希望の給与水準を考慮し、決定させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
現場報奨金制度（担当現場の成果・成績に応じて）

■賞与
年2回
（会社業績による）+決算賞与（業績に応じて※5年連続支給実績あり）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
【施工管理者】年収600万円（職位＝現場代理人／入社7年目／月給40万円＋賞与）
年収500万円（職位＝現場代理人補佐／入社5年目／月給35万円＋賞与）
年収400万円（職位＝現場代理人見習／入社3年目／月給30万円＋賞与）
【電気工事士】年収450万円（職位＝准職長／入社4年目／月給32万円＋賞与）
年収350万円（職位＝電気工事士／入社2年目／月給24万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■現場報奨金制度（担当現場の成果・成績に応じて）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5,000円）
■休日出勤手当（振替休日の未取得時）
■交通費規定支給（月額3万円まで）
■住宅手当（15,000円～35,000円※家賃や住宅ローンの額により変動）
■時間外手当（職位に応じた固定残業に対する超過分を追加支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度

＜年間休日＞
100日
（指定有給休暇５日を含む）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（第2・第4土曜、日曜、祝日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

電気工事士＠工事部工事課：20代3名、30代4名、40代10名、50代1名、60代2名、合計20名
施工管理者＠工事部管理課：20代3名、30代3名、40代3名