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京浜管鉄工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都豊島区目白2-1-1目白NTビル6F

京浜管鉄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 8件あります!

京浜管鉄工業株式会社の 募集が終了した求人

施工管理(設備または土木・建築)/土日休/ほぼ100%元請

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

マンションリニューアル時の設備工事、またはケミカル材料などの貯蔵基地工事の施工管理業務を担当します。
具体的な仕事内容
「設備・リフォーム事業」または「化工機事業」で施工管理をしていただく方を募集します。経験やスキルに合わせて配属先を決定します。

どちらの施工管理も、現地調査、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、資材調達、施主・協力会社との打ち合わせ、作業員への指示出しなどを担当。案件によっては、営業が行う商談に同行する場合もあります。

「設備・リフォーム事業」の元請比率は95%、「化工機事業」の元請比率はほぼ100%です。
このため、どちらの事業でも工期が調整しやすく余裕をもったスケジュールで工事を進められます。

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設備・リフォーム事業
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■案件内容…マンションリニューアル時の設備工事を、おもに担当します。
■工期…規模により異なりますが、数多くの案件が6カ月~10カ月程度です。
■一人あたりの担当数…同時に複数案件を担当することはなく、一人一案件が基本です。1億円を超える規模の案件は、一案件を二人以上で担当します。
■勤務地…転勤はありません。また、現場は首都圏が多く、直行直帰が可能です。

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化工機事業
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■案件内容…石油類やケミカル材料(アルコールなど)の備蓄基地工事を担当します。
■工期…新築、リニューアルなどで異なります。7億円を超える大規模な新築工事では、2年ほどの工期でした。
■一人あたりの担当数…化工機事業も、一人一案件が基本です。
■勤務地…案件により、国内出張、転勤があります。
※管理職となった場合、担当顧客への営業活動を行うことも。これまでの経験を活かして、スケールの大きな案件、幅広い業務に携わることが可能です。

チーム/組織構成
社員数96名のうち、半数以上が施工管理スタッフとして活躍しています。

対象となる方

【学歴不問】管工事・土木・建築、いずれかの施工管理技士資格をお持ちの方(1級、2級は不問)
【必須条件】
下記いずれかの資格をお持ちの方(※1級2級は問いません)
■管工事施工管理技士資格
■土木施工管理技士資格
■建築施工管理技士資格

勤務地

【設備・リフォーム事業】
転勤なし/本社(東京都豊島区)
※現場は首都圏が中心。直行直帰OKです。

【化工機事業】
本社(東京都豊島区)または神奈川県川崎市、神奈川県横浜市

・本社:屋内喫煙可能場所あり
・工事現場事務所:屋内喫煙可能場所あり
・京浜事業所:屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(待遇の変化なし)

給与

月給30万円以上(一律住宅手当2万円、固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5千円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・資格を考慮のうえ決定します

■賞与
年2回
(業績により支給)

■昇給
年1回
(査定により適応)

■入社時の想定年収
年収350万円
~700万円

■社員の年収例
年収例:650万円(40歳/1級施工管理技士資格保持者)
年収例:550万円(30歳 /2級施工管理技士資格保持者)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■食事費用支給(本人・家族の誕生日に7500円支給)
■社員持株制度
■定年後再雇用制度
■資格取得支援制度
■社員旅行(伊豆・箱根・熱海など関東エリア)

<各種手当>
■通勤手当
■家族手当
■住居手当
■現場手当
■業務手当
■役職手当
■休日手当
■資格手当

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤をした場合は、原則代休を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■有給休暇 
■誕生日休暇(本人とパートナー1名の計2日間)

特許取得の「JUST工法」

排水管更新を行う工法として、床を壊さず振動も粉塵も出さない、「JUST工法」を当社で開発しました。この工法は特許も取得しております。

排水管更新の工事では、室内に設置された排水立て管を撤去するため、コンクリートの床を電動工具で壊しながら作業をするのが一般的でした。これでは、お客さまの生活空間で激しい騒音・振動、粉塵が発生してしまいます。
しかし「JUST工法」なら、コンクリート床を壊さず工事ができます。激しい騒音・振動、粉塵を出さないため、お客さまの体にも環境にもやさしい更新工法です。

当社独自の取り組み「ウーマンズ・アイ」

「設備・リフォーム事業」の工事中、「ウーマンズ・アイ」という当社独自の取り組みを行っています。これは、案件をご依頼いただく立場の方だけではなく、工事対象となる物件にお住まいの方も施主である、という考えからはじめた取り組みです。

工事中でも、作業員と同じ導線に小さなお子さんや高齢の方がいることもあります。このため、施主のみなさまが工事中も安全・安心にお過ごしできるよう、女性スタッフが巡回し気配りがされているかをチェックしています。


出典:doda求人情報(2020/8/20〜2020/12/9)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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