株式会社ハウスプランナーの過去求人・中途採用情報

【反響営業】不動産（マンション・一棟ビルなど）の賃貸管理営業　★ノルマなし・新規開拓なし！
具体的な仕事内容
個人や法人の資産を持ったお客様を対象に、
資産活用・収益改善などの提案・賃貸管理をお任せします。

お客様の資産を最大限活用できるよう、
不動産活用のプロとして、
多角的なアドバイス・フォローをします。

《主な仕事内容》
■ご希望のお客様へ要望をヒアリングし、
　管理業務計画の提案
■見積書作成・契約手続き
■契約されたお客様へ
　集金収納・物件状況報告などのフォロー業務

★新規開拓なし！
新規開拓のための飛び込み営業やテレアポは行いません。
広告やDM、弊社売買仲介契約からの提案がほとんどなので、成約率も高いです！

★ノルマもなし！
個人のノルマはありません。
売買部としての目標を設定し、
全員で達成に向けて努力するスタイルです。

★営業エリアは都内全域
中でも目黒区・世田谷区など城南エリアに
強みがあります。
人気の高いエリアのため、成果を上げやすいのが
特徴です。

★幅広い知識が身につきます
近くの席には不動産のプロメンバーが揃っており、分からない知識はすぐに聞ける環境です。
不動産の基本知識は勿論、資産運用や税、法律など、ビジネスで活かせる幅広い知識を身に付けることができます。

★様々なプロフェッショナルと関われる！
不動産管理は、お客様の資産を活用できるよう、
当社と提携している、税理士や弁護士、建築家やデザイナー、物件管理会社など、その道のプロと協力しながら、お客様に最適な提案をしていきます。

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◆無理なく成長できる環境
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入社後、まずはお客様との話し方など、
接客の基本からお教えします。
また、業界知識や税務など基礎的な内容も学んでいただきます。
その後1年はOJTにより、先輩社員とマンツ－マン体制で業務を学んでいきます。
また、賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士等の資格試験（テキスト・模試・講習）も
サポ－ト！
無理なく成長していける環境が整っています。

チーム／組織構成
総勢8名、少数精鋭の組織です。
年齢層は最年少・20代から40代のベテランまで。
全員が中途入社者で、前職はさまざまです。
飲食店でアルバイト、アイスクリーム販売など、
営業未経験で飛び込んできたメンバーも活躍しています。

■組織名称：賃貸管理部

【学歴不問、業界・営業未経験者歓迎】◆35歳までの方　◆業界知識不問　◆要普免（AT限定OK）
■仕事に真摯に向き合って頂ける方
■Excel、Wordの基本的な操作ができる方
■要普通自動車免許（AT限定可）

★未経験歓迎！人物面とポテンシャルを重視して採用します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都新宿区高田馬場4-13-11　TMビル2F　
※各線「高田馬場駅」より徒歩4分の好立地。
※転勤はありません。

10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

<ある1日のスケジュール例>
09：50　出社
10：00　連絡事項チェック
10：30　事務作業及び、外部提携業者手配
12：00　ランチ
13：00　外出（お客様あるいは管理物件）
16：00　事務作業（月初は集金管理報告・送金）
19：00　本日もお疲れ様でした！
■平均残業時間
20時間

※時期より変動します。定時退社も可能です。

正社員
※試用期間はありません。

月給25万円～35万円　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★賞与（年2回）
★歩合給（年4回）
　金額は売上目標、達成割合によって変動

■賞与
年1回

■昇給
年1回
※1月あたり1万円～2万円の昇給も可能（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円

■社員の年収例
◎418万円／24歳・経験2年目／月給25万円＋歩合＋賞与
◎571万円／26歳・経験4年目／月給28万円＋歩合＋賞与
◎872万円／28歳・経験6年目／月給32万円＋歩合＋賞与

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当（月5000円～2万円）
■資格手当（宅建：月1万円～1万5000円）
■役職手当（月2万円～）
■退職金（勤続5年以上）
★社内イベント
暑気払いや忘年会の際に「じゃんけん大会」を
実施します。
これは、10万円分の商品券を社員で
分け合うための勝ち抜き戦。
毎回盛り上がる、みんなが楽しみにしている
イベントです。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日～10日）
■GW休暇
（年により変動）
■夏季休暇
（8日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇