株式会社楽園の過去求人・中途採用情報

株式会社楽園の募集が終了した求人

安定と自由を楽しむ店舗スタッフ／週休2日／連休可／月残業7h

正社員
5名以上採用

仕事内容

お客さんとスタッフが喜ぶことを「何でもやったらええやん！」
具体的な仕事内容
「何が正解か分からへんから、やってみたらええやん」が楽園のワークスタイル。

【新入社員の長谷川は、まだ研修中】

＼おー、やるやん／
新入社員はホール業務がメイン。遊技台や接客の知識を先輩スタッフに日々みっちり教わってる。分からんかったらインカムで聞けるからめっちゃ安心！
・まずは開店前に店内外を清掃
・営業中は主に接客で遊技台の説明やトラブルに対応
・マニュアルに沿ってホールの巡回も
・慣れてきたらアルバイトスタッフに指示出し
「おー、長谷川！やるやん」とはやくいわれるように頑張ってます。

【加藤マネージャーは、お客さんにやってみた】

＼推しスタになったる／
楽園に遊びに来てるお客さんを加藤に会いに来るお客さんにしたろと思って。それが「加藤ですけど」作戦。
「加藤ですけど何か御用ですか？」「加藤ですけど遊技台のトラブルですか？」
とにかく自分をアピる。そしたら、
「オー、加藤君！会いに来たったで」と親し気に声を掛けてくれるお客さんが激増！

＼怒を喜に変えたろ！／
イライラしてるお客さんを「クスっと笑わすで」作戦。
「どんだけ打っても出えへんやんけ」
「お客さま、5日前は突然の連チャン！出玉を運ぶんが大変でした。この台をなめたらあきませんよ」
「えっ、ほんまに」
こんなお客さんには、
「あかん、もう、あかん」
「お客さま、今日は帰りましょうか。出直された方がいいですよ。さっ、帰りましょ」
「そんなんいわんといてえなあ。もうちょっと頑張ってみるわ」

【小西主任は、スタッフにやってみた】

＼勝手に変えたった／
アルバイトの指導マニュアルが曖昧やったり、髪の色にNGがあったり。「それはあかんやろっ」と思って勝手につくり変えて。後で店長に「新しいマニュアルをつくっときました」と報告したら「ええんちゃう」って。

＼ありがとうを届けようや！／
スタッフ同士で「ありがとう」って照れていいづらい。そやったらカードに書いて各個人のポストに入れたらええやんと思って。もらったスタッフは喜ぶしスタッフ間の繋がりも強ようなるし。つくった僕が一番書いてたんやないかなあ。

仕事の自由度がめちゃ高やからスタッフのみんながほんまにやってる！

チーム／組織構成
1店舗に社員が3～4名でアルバイトが約50名。上下の堅苦しさがなくむっちゃフレンドリー！

対象となる方

【学歴・職歴・年齢不問】転職で「安定」と「自由」を求めている方
＼業種未経験歓迎！／＼職種未経験歓迎／＼5名以上採用／

【この仕事に向いている方】
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・仲間と協調しながら働くのが好きな方
・楽しいことを考えるのが好きな方

勤務地

＼大阪市内・堺市内の各店舗で勤務／＼本人希望を考慮／

RAKUEN歌島橋店／大阪府大阪市西淀川区
RAKUEN／大阪府堺市西区浜寺船尾町東
VERDE／大阪府堺市西区鳳北町

勤務時間

シフト制　9:00～24:30
【勤務例】
早番…9:00～17:30
遅番…16:30～24:30
■平均残業時間
7時間

※残業は月に2日ほど。その他はほぼありません。

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇などに変更はありません）

給与

月給23万円以上(固定残業代含む)
※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、固定残業代として4万5,000円以上支給
※36時間を超える時間外労働は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年2回
（8月・12月／昨年度実績1.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収300万円／21歳（一般職）
年収420万円／27歳（主任職）
年収540万円／28歳（マネージャー職）
年収600万円／39歳（店長職）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月1万円）
■役職手当
■資格手当
■家賃補助制度（要相談）
■制服貸与
■マイカー通勤可（駐車場完備）

休日・休暇

＜年間休日＞
96日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日休み、土・日・祝の休みも可能）
■有給休暇　
※5日以上の連休OK！

パチンコ店に温浴施設！多角経営が強さに！

パチンコ店を3店舗運営。どの店舗も800～1,200台ほどの遊戯台を導入している大規模店舗。認知度が高いから、たくさんのお客さんが日々来店。地域の人に愛されてることをモチベーションに積極的な経営を推進中！関連会社では、温浴施設にコンビニエンスストアも運営。グループの資本力による多角経営で、企業として強固な地盤を構築。どんなときでも会社もスタッフも、みんな元気！「へこたれへん」会社やから、めっちゃ安心。

はやいキャリアアップ◎ジョブチェンジも★

●店舗でのキャリアアップは5段階
一般社員→リーダー→主任→マネージャー（副店長）→店長
RAKUEN歌島橋店の主任は入社3年目、マネージャーは入社4年目、2人とも28歳。入社半年でリーダーや主任に昇進した例も。
●ポジションごとに基本的な役割が
ホール業務→アルバイトの指導と育成→ホールとアルバイトの管理→ホールの運営と金銭の管理→店舗の経営
●ジョブチェンジも可能
キャリアを積めば本部スタッフとして、新規出店の際の店舗開発・立ち上げ業務、宣伝・広報活動、機械選定業務なども。また関連会社が運営する温浴施設で活躍することも可能。

家賃全額補助で安心した暮らしを

スタッフと家族が安心して暮らせるように家賃補助を充実！
例えば
●独身のリーダーにはワンルームマンションを
●家族のいるマネージャーには4LDKの一軒家を
全額家賃補助で借り上げ！
マイカーやバイクでの通勤もOK！