太陽セランドホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

清潔さの維持に必要不可欠！病院や施設等で使用する各種備品の提案～納品までを一括してお任せ致します。
具体的な仕事内容
既に、グループ各社においてお付き合いのあるお客様や
新設する医療・介護施設からのお問い合わせに対する提案がメインの＜反響型営業＞です。
※飛び込み・転職後すぐの単独行動・無理なアポ取り行動など、全てナシ！

【　具体的な業務の流れ　】
グループ各社において発生したお客様のニーズを共有・確認
↓
各グループ会社の商品・サービスの組み合わせを検討するなどして、
「お客様のニーズに合う最適なサービスは何か？」を考える
↓
お客様にご提案
↓
受注後、各グループ会社の担当者と連絡を取り、
商品・サービスを納品

【　顧客深耕型の提案営業です　】
納品後も長くお付き合いが続くため、お客様の”パートナー”として、
アフターフォローを継続的に行い、信頼関係を築いていける点が
大きなやりがいにつながります。

【　イチから丁寧に教えます　】
入社後、まずは先輩社員とお客様先へ同行していただき、
提案資料の作成や準備、各グループの商品・サービスの手配、
お客様への納品などの営業サポートを行っていただきます。
業務内容は丁寧にお教えしますので、1～2年ほどゆっくり時間をかけて
少しずつ着実に成長していくことが可能です。


★＝＝＝太陽セランドグループが手掛ける事業内容＝＝＝★
個社ごとの強みを生かし、
お客様に”最高の成果”をお返しできるよう努めています。

【太陽セランド株式会社】
病院リネンサプライ／産業リネンサプライ／
医療系産業廃棄物の回収／布団のレンタル

【太陽シルバーサービス株式会社】
福祉用具レンタル・販売／住宅改修（リフォーム）

【ジャパンエアマット株式会社】
エアマットのレンタル・リース・販売・メンテナンス／
床ずれ予防用具およびその他マットレスのリース・販売

【株式会社北九州シーアイシー研究所】
クリーンルーム用品の洗浄・販売／ケース・瓶類の表面系洗浄

【株式会社メディカルナビゲーション】
病院内でのリネン類の交換

【株式会社サンウエックス】
ウエス（雑巾）の製造・販売
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チーム／組織構成
困ったら何でも相談できる職場環境には自信があります！
決して一人にはさせません！

■男女比：男性3名・女性3名
■年齢構成：40歳・34歳・30歳　他

【学歴不問・未経験者大歓迎！】新しい環境で、イチから頑張ってみたい！という31歳までの方
※若年層の長期キャリア形成の観点より、31歳までに限定致します。

【　こんな方を待っています　】
◎素直に物事に取り組める方
◎自分の頭で考え、行動に移すことのできる方
◎「人に喜ばれる仕事がしたい」とお考えの方

【　こんな方は尚歓迎！　】
業界経験・職種経験ともに不問の募集ですが、
お客様との信頼関係構築が重要な仕事になりますので、
相手の立場に立ったコミュニケーションを心がけられる方は大歓迎です。

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎

【本社】福岡県福岡市博多区千代1-1-5

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

8:30～17:30 （休憩1時間）

・・・基本的に残業はしません・・・
お客様からのニーズがあってはじめて動き出す「完全反響型」の営業だということ
に加え、社員の休息時間を尊重する社風も相まって、当社では基本的に残業をしません。
特に転職されて初年度は、何より会社と職場に慣れて頂くことが一番だと考えるため
定時で帰宅していただきます。
2年目以降はその時の状況により残業が発生することもありますが、それでも月10時間程度。
プライベートを大切にしながら、新しい毎日をはじめるには最高の環境ですよ！（採用担当）
■平均残業時間
10時間

程度　※2年目から

正社員
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給19万円～23万円(固定残業代含む)＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、43,000円～53,000円支給
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜各種手当＞
・通勤手当 実費支給（公共交通機関、バイク通勤のみ）　※車通勤は不可
・時間外勤務手当

■賞与
年3回（7月・12月・3月※年度末賞与）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円
～330万円

■社員の年収例
32歳（在籍2年）　300万円
34歳（在籍13年）　440万円

・各種社会保険完備
・社員旅行あり
・グループイベントあり
・研修制度あり
・永年勤続表彰制度あり
＜各種手当＞
・通勤手当 実費支給（公共交通機関、バイク通勤のみ）　※車通勤は不可
・時間外勤務手当

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
※有休を使ってお休みする社員がほとんどです。
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■永年勤続休暇（10年、20年と長く勤続頂いた方への休暇制度）
※社内には、10年勤続の社員が8人、20年勤続の社員が3人在籍しています！

＝＝「年間休日109日」とは言いながら…？＝＝

「土日完全休み」の週休二日制です。
祝日は、有給休暇を使ってお休みを取る社員がほとんど。
そのため年間休日の実状は120日前後となる方がほとんどなんです。
有給休暇の付与は入社して頂いて半年後からとなりますので、
それ以降はあなたも
他の社員と同じように有休を使ってお休み頂くことができます◎（採用担当）

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弊社では、新型コロナウイルスへの対応について、
お客様、お取引先の皆様の安全と健康を考慮して、感染防止に向け慎重に対応しています。

＜従業員感染予防実施内容＞
・始業前に、検温を実施
　37.5℃以上の従業員については帰宅、家族で体調がすぐれない方がいる場合には出勤を控える。
・手指消毒を実施
・全従業員、マスクを着用し業務を行う。
・営業担当及び集配担当の従業員には、車両へアルコール消毒液を常備させ、
　訪問先への訪問前後に必ず消毒を実施する。
・事務所内は、アクリルパーテーションを取り付け、飛沫感染の予防を実施する。