株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ビルや商業施設などの建物の”床”をつくるデッキ工事（床板工事）やスタッド工事、鍛冶工事
具体的な仕事内容
ビルや商業施設などの建物の”床”をつくる、デッキ工事（床板工事）やスタッド工事、鍛冶工事をお任せ。

＼そもそも「デッキ工事」とは？／
大きな建物は、鉄骨などで梁（はり）という網目状の骨組みを組みますが、それらに鉄材などの板をかけて平面をつくらないと床ができません。デッキ工事とは、あらゆる建物の“床”をつくるために欠かせない、鉄骨に鉄材などの板を取り付ける基礎工事のことを言います。


＜具体的な作業＞
■デッキ材の切断
2～12ｍのデッキ材（床材用の鉄板）を現場にあわせて切断。
■溶接
切断したデッキ材を必要な場所に設置して溶接すれば、一連の作業は完了！

※各現場には2名～5名程度のチームで向かいます。
※日本全国の案件を担いますので、現場によっては出張もあります。
※専門器具を使った業務ですが、作業工程もシンプルなので未経験でも安心！

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★チャンスを平等に与えています！
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「やってみないと分からないから、チャンスは平等に与えたい」当社代表にはそんな想いがあります。これから職長を目指したい方や、新しい技術を覚えたい方には積極的にお任せしていきますので、ぜひチャレンジください！実際に15歳から入社し、22歳で職長として働く若手社員も活躍中です。

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★必要な道具一式は会社から支給
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経験者の方はご存じだと思いますが、道具を一式（7万円ほど）そろえるのって高いですよね…。だからこそ当社では社員の負担を減らすため、道具一式を会社から支給！夏場でも涼しい、服に小型ファンが付いた空調服も全員に支給しています。

チーム／組織構成
＜定着率が非常に高い会社！＞
社長をはじめ、職長8名が社員一人ひとりを丁寧にフォローしているので、気軽に何でも相談できるのも当社の特徴です。実際に週に1回ある安全ミーティングでは、「移動する車が小さい」という意見があれば大きな車に変えたり、仲間との相性を見てチーム編成を変えるなど、みんなの困りごとや悩みを改善するために動いています。こうした働きやすい環境があるからこそ、定着率が非常に高い環境となっています。

■年齢構成：20～40代の若手中心

【学歴不問・第二新卒歓迎】経験をお持ちの方は大歓迎（優遇あり）
■要普通自動車免許（AT限定可）
■建設業界や同職種の経験をお持ちの方
※業種未経験、職種未経験歓迎！人柄を重視します
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【こんな方はぜひご応募ください】
□これから職長を目指したい方
□安定した環境で長く働き続けたい方
□新しいことに前向きにチャレンジできる方

＜履歴書の志望動機は重視しません＞
履歴書用に飾り立てた志望動機よりも、面接では本音で話し合いたいと思っています。服装もスーツではなく私服でOKです！リラックスしてお越しください。

本社（千葉県）または仙台営業所、仙台事業所のいずれかでの勤務　
※U・Iターン歓迎
※車・バイク通勤OK　

【本社（急募中！）】
千葉県松戸市西馬橋3-2-4-1F

【仙台営業所】
宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19　703号室

【仙台事業所】
宮城県仙台市太白区柳生6-11-5　102号

8：00～17：00（実働7時間／休憩2時間）
※現場により異なる場合あり
※本社勤務の方は直行・直帰OK

【残業はほとんどありません】
各現場には調整・段取り力に秀でた職長がいますので、基本的に定時には退勤しています。残業が発生しても年に数回程度なので、プライベートの時間を大切にできる環境です。
「転職してから自分の時間や家族との時間が増えた」という先輩も多いんです。
■平均残業時間
5時間

未満

正社員
※試用期間3カ月あり（同条件）

【 未経験でも月給30万円以上スタート 】

◆月給30万円～50万円
※経験・スキルを考慮の上で決定します
※上記金額には固定残業代として48時間分、7万8000円～13万円を含む（超過分は別途全額支給）
※時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します（実際、残業はほぼありません）

＜ 成果や成長もしっかり評価し、給与に還元 ＞
週1回の職長ミーティングでは、現場の進捗具合などの他に、各メンバーの普段の様子も共有。普段からコツコツ努力する姿勢や、少しづつでも成長する姿を見逃さずに評価へとつなげています。努力した分が評価されるのでモチベーションアップにつながります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（JIS溶接技能者資格取得は月1万円支給など）

■昇給
随時あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～（経験者／月給35万円～）
年収360万円
～（未経験／月給30万円～）

■社員の年収例
年収例450万円～540万円（入社6～10年目）
年収420万円～450万円（入社3～6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■資格取得支援制度（資格取得費用は会社負担）
■研修制度（講習会・勉強会など）
■制服貸与
■工具一式貸与（業務で使用する道具は会社が用意）
■優秀者のベトナム研修旅行あり
■引越し初期費用負担(社内規定あり※ご希望の方はご相談ください)

＜休日・休暇＞
週休制（日曜）※事前申請で連休取得も可能です
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

＜ 希望休も取得しやすい ＞
各現場には調整力の高い職長（リーダー）がいますので、事前申請をしておけば希望通りのお休みを取得しやすいのも当社の特徴。実際に、お子さんのいる社員数名は、これまで全てのお子さんの行事に参加しています。中には4連休を取得して家族と沖縄旅行に出かけた先輩もいるほど。家族との思い出もしっかり作りながら、末永くご活躍いただけます。