株式会社ホットスタッフ可児
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ホットスタッフ可児の過去求人・中途採用情報
株式会社ホットスタッフ可児の 募集が終了した求人
地域密着・コツコツ型の営業職/平均月収38万円・転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【3カ月間の研修があるので安心】スタッフさんの働き先となる企業開拓や、企業とスタッフさんの仲介など。
具体的な仕事内容
==【3カ月間の研修からスタート!】==
まずは座学研修で、
仕事に必要な知識を学びましょう。
↓
その後、教育担当の先輩が、
マンツーマンで業務の流れを教えます。
↓
慣れてきたら、先輩たちの営業活動へ同行!
商談練習やアドバイスなど、あなたがひとり立ち
できるようにサポートします!
==【具体的な業務の流れは…】==
<1:開拓・面談>
派遣先企業に電話でアポイントをとり、訪問。
どんな人を求めているか、ヒアリングします。
並行して、スタッフさんの希望やスキルを確認。
条件に合うスタッフさんがいれば、
企業に紹介します。
<2:職場見学・マッチング>
職場見学をスタッフさんの希望に応じて実施。
企業とスタッフさんの条件がマッチすれば、
就業開始です。
<3:アフターフォロー>
定期的に派遣先企業へ足を運び、
スタッフさんが困っていないかを確認。
快適に働き続けられるように、
必要に応じてフォローをします。
《★独自の歩合給制度があります》
あなたが紹介したスタッフさんが
勤続する限り、歩合給が支給されます。
稼働するスタッフさんが増えるほど、
収入がアップしていく仕組みです。
希望に沿った仕事をきちんと紹介し、
就業先での問題を聞いて、
丁寧にフォローをしていくことが重要です。
《★頑張り次第で昇格が可能です》
メンバー → 主任 → 係長 → 課長 → 次長と、
頑張れば上のポジションへ昇格できます。
昇格すれば同時に昇給もしますので、
さらなる収入アップが可能です!
チーム/組織構成
現在、営業組織には男性5名・女性3名が在籍。
年齢は21歳~44歳と比較的若く、
支社長の 田口も30歳と若いため、
和気あいあいとした雰囲気が自慢です。
中途入社ですぐに打ち解けられますので、
安心して仲間入りしてください!
マイカー通勤OKなので、
美濃加茂市や可児市をはじめ、多治見市、
関市や岐阜市などから通う社員が多いです。
【未経験歓迎/35歳以下の方/要普免(AT可)】コツコツ頑張って収入を増やしたい方、大歓迎です!
※学歴不問
※経験不問
【たとえば、こんな方にピッタリです!】
■新しい環境で新たにスタートしたい
■将来のために着実に収入を増やしたい
■胸を張って自慢できる仕事がしたい
■慣れ親しんだ街でずっと働き続けたい
■温和で助け合える仲間と働きたい
◎希望がない限り職種変更はありません。
《年齢制限理由》
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない
労働契約の対象として募集・採用する場合
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
岐阜県(可児市)での勤務となります。
※マイカー通勤OK(バイク通勤不可)
8:00~17:30
★週1回ノー残業デーを自分で定めてOK。
その日は必ず定時帰りです!
★残業は月30~40時間。
過度な残業量とならないよう、
支社長が勤怠状況に目を配り、
うまくタスク管理ができるよう、
アドバイスや相談に乗っています。
正社員
研修期間3カ月
月給23万6250円+歩合+諸手当
※上記給与には固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、
42時間分を5万6250円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加支給します。
<研修期間3カ月>
月給30万1875円+諸手当
※上記給与には固定残業代および、
一律研修手当(5万円)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、
42時間分を7万1875円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加支給します。
※歩合給はありません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★独自の歩合給制度あり★
あなたが紹介したスタッフさんが
勤続する限り、歩合給が支給されます。
稼働するスタッフさんが増えるほど、
収入がアップしていく仕組みです。
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収360万円
~480万円
■社員の年収例
年収456万円(27歳/入社1年目/前職:不動産営業)
年収420万円(38歳/入社1年目/前職:ホールスタッフ接客業)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社用車貸与
■慰安旅行
■新人導入研修
■資格取得制度
■時短勤務制度
■産休・育休制度
■提携施設割引
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆鵜飼/前職:ホテルスタッフ
挨拶がすばらしい先輩が2名いて、
私にとってひそかな元気の源になってます。
スタッフさんだけじゃなく、社員みんなにも
「おはようございます!!!」
「いってらっしゃい!!!」
「ありがとうございます!!!」って、
文字で表すとこんなふうにビックリマークが
たくさんついちゃうくらいイメージです(笑)
入社したら、ぜひ聞いてみてほしいですね。
◆舟橋/前職:自動車ディーラー営業
田口支社長がいい温度感で僕たちのことを
後ろから見守ってくれる人なので、
居心地のよさが抜群です。
僕が好きなように仕事を進めているのを、
放任するでもなく、
過剰にアレコレ指示するでもなく
「いいね、1回やってみたら?」と
そっと背中を押してくれます。
この温度感がありがたいです。
ミスしても声を荒げるのではなく、
解決策を一緒に考えてくれるので心強いですね。