二藤レール株式会社
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二藤レール株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
二藤レール株式会社の 募集が終了した求人
製造スタッフ/慣れれば簡単!機械操作が中心/月5回程夜勤あり
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
『鉄線』を製造する機械の操作(リモコン操作等)をお願いします。
具体的な仕事内容
【身近なモノに生まれ変わる『鉄線』の製造】
機械をリモコン操作し、鉄線のかたまりを移動させたり、
熱処理するための機械に鉄線のかたまりを入れたりする作業です。
チームワークで作業を行うため、丁寧にサポートできます☆
■鉄線って?
鉄でできた針金で、様々な用途で活用されています。
文房具のクリップをはじめ、ネジやボルトの素材にもなりますし、
工事現場の足場を組む際に使われることもあるんです!
■なれればカンタン!機械操作が中心!
作業は基本的に全て専用の機械を操作して行います。
もくもく作業、というよりは適度に身体を動かしながら行う仕事です。
鉄は重たいですが、運搬等も機械を使いますので、手で持ち運ぶこともナシ。
年齢を重ねても安心して活躍していただける仕事ですよ◎
■製造の流れ
[1]素材となる鉄のサビや汚れを落とす。(酸洗工場)
[2]お客様から注文をいただいた寸法に鉄を引き伸ばす。(伸線工場)
[3]熱処理などによって鉄を柔らかくする。(焼鈍工場)
※今回お任せするのは[3]が中心です。
熱そうな名前の工場ですが、ごく一般的な室温なのでご安心ください◎
チーム/組織構成
<<異業種からの転職もOK>>
活躍中の先輩も、ほぼ全員が未経験からのスタートで、
前職も、ドライバー・営業・講師・販売など様々。
イチからじっくりサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね!
また社歴や年齢に関係なくキャリアUP可能で、実際に30代の工場長も活躍しています。
<<20~40代が中心に活躍中>>
スタッフの多くが家庭を持つ“一家の大黒柱”。
歴史ある安定企業で、家族・住宅手当などの福利厚生も充実していますので、
ご家族にも安心してもらえる職場です!
<<自由度の高い社風>>
当社は上からのトップダウンではなく、社員の自主性を大切にしており、
社員同士のコミュニケーションが活発です。
全員が中途入社のためか、堅苦しい上下関係もなく馴染みやすい雰囲気です◎
【無資格・未経験OK】◎学歴・性別不問 ◎第二新卒の方も歓迎 ◎正社員経験不問
◎学歴(文系・理系)一切不問
◎製造業界未経験OK
◎クレーンやリフトの免許をお持ちの方は、大歓迎!
(持っていなくても大丈夫です!)
※18歳以上の方(深夜勤務を含むため)
※45歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
【マイカー通勤OK】
大阪府東大阪市新町12番27号
◎本町・生駒駅から1本!
◆近鉄「新石切」駅~徒歩16分
◆近鉄「瓢箪山」駅・「枚岡」駅~徒歩15分
<最寄り駅までのアクセス>
・近鉄「生駒」駅~「新石切」駅、4分
・地下鉄「本町」駅~「新石切」駅、21分
・近鉄「大阪難波」駅~「瓢箪山」駅、25分
<車でのアクセス>
・生駒市内~約20分
・大阪市内(本町)~約30分
◎転勤なし
◎U・Iターンも歓迎
[A]8:00~17:00
[B]20:00~翌5:00
(休憩1時間)
■シフト例
夜勤は月に5~6日。
生活リズムをつくりやすいよう十分に考慮し、
お休みの希望を聞きながらシフトを組んでいます。
3連休を取得している社員もいますよ!
<例>
[A][A][A][休][休][B][B][B][B][休][B]
◎体力的に無理のないシフトを組んでいます。
◎残業削減に積極的に取り組んでいます!
正社員
月給26万円~+諸手当
◎年齢、経験、能力を考慮の上、優遇。
◎別途、残業代の支給あり!
◎頑張りはしっかり評価し、給与に反映します!
※試用期間3ヵ月(短縮あり・最短1か月)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
時間外手当(全額支給)
住宅手当(世帯主:月3000円、非世帯主:月1500円)
家族手当(配偶者:月2000円、子ども:月500円)
役職手当
■賞与
年2回
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収400万円
~/年齢、経験、能力を考慮の上、優遇!
■社員の年収例
月収30万円(月給26万円+残業代・諸手当4万円)※1年目
各種社会保険完備
退職金制度
交通費支給(規定あり)
車・バイク・自転車通勤OK
時間外手当(全額支給)
住宅手当(世帯主:月3000円、非世帯主:月1500円)
家族手当(配偶者:月2000円、子ども:月500円)
役職手当
制服貸与
社食・食事補助あり(出勤日数×100円)
社員旅行(年1回/2019年は長野)
<休日・休暇>
月6~10日休み(シフト制) ◎希望をお伺いします!
■年末年始休暇
9連休
■GW休暇
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇
■有給休暇
◎有給取得推奨中!
プライベートのご予定やお子様の行事ごとの際なども、実際に取得しているスタッフ多数!
今以上にもっとスタッフが安心して活躍できる職場へー
現在、当社では様々な働き方改革を実施していますが、
今回もよりゆとりを持って働ける職場にするための増員募集です!
既に残業時間の削減も着実に進んでおり、
引き続き、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指します!
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)