株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

【プライム案件90％以上】大規模通信インフラ、ネットワークシステム関連業務を経験に応じて担当。
具体的な仕事内容
【日本の通信インフラを守る安定性】
超情報化社会の現代において、ITインフラは世の中に無くてはならない存在です。「ネットワークはつながって当たり前」「電話できるのは当然」といった日本中の通信インフラを当たり前のように維持するのが私たちの役目。インフラという名前が示すように、時代や景気に左右されることなく安定して仕事があることが魅力です。

【具体的な業務】
当社は、大規模通信インフラ、ネットワークシステムに関わる幅広い業務を4分野に分けて展開しています。

運用・保守から設計・構築まで、多彩な案件を用意。あなたの経験やスキル、目指したいポジションなどを考慮し、ピッタリのプロジェクトをお任せします。
※携わる通信インフラは、ネットワーク、無線、電送路、光ファイバー、固定回線などさまざま。
※AIやRPAなどの最新技術に触れる案件やセキュリティ案件も用意しています。

■ネットワーク・サーバ
・各種サーバ（Windows、UNIX、Linux）の障害復旧・運用・保守
・国内規模ネットワークの提案・設計・構築

■無線関連
・携帯基地局の設置に伴う交渉（置局業務）
・携帯基地局の建設に伴う施工管理・工程管理
・無線ネットワークの品質改善・調整

■データベース（DB関連）
・スポーツ企業内でのデータ分析（Java／VBA）
・各企業のツール作成、改修（Excel VBA／Access VBA）

■通信回線
・伝送設備保守点検
・電気設備の法令点検、管理
・データ回線の開通支援・調整

【ミライにつながるキャリア・スキルを手に入れよう】
社員の意見は積極的に取り入れる風土が根付いている当社。社員が挑戦したいことを、叶えられるよう全力でサポートします。上流工程やリーダー、PL／PMへの挑戦は大歓迎。ぜひご自身のキャリアアップ・スキルアップにお役立てください。

チーム／組織構成
プロジェクトのほとんどがチーム業務。プロジェクトは2～5名、最大で50名で参画しています。

【社員の前職は‥‥】
現在活躍している社員の前職は、光ファイバー敷設の工事担当、設備管理、携帯販売、ヘルプデスクなど多彩です。

■年齢構成：平均37歳（20代 27％／30代 36%／40代 28%／50代 8%）
■定着率：94.2％

【学歴不問・実務未経験歓迎・経験年数不問】IT・通信回線の経験または知識をお持ちの方
※第二新卒歓迎
※実務未経験も歓迎
※高卒・専門卒OK！

■電気工事、光ファイバー、通信回線、無線関連、ネットワーク・サーバなどの業務を少しでも経験したことがある方
■上記に関する業務を学校で学んだ方、または知識がある方

技術面も大事ですが、「将来こんなスキルを身につけたい」「将来こんなキャリアを歩みたい」など、やる気や熱意といったマインドも重視しています。

【転居を伴う転勤なし！】
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮の上、決定します。

■首都圏エリア／新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、小山など
■北海道エリア／札幌市内および近郊
■東北エリア／仙台市内
■東海エリア／名古屋、一宮
■北陸エリア／金沢市内
■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都
■中国・四国エリア／広島、高松市内
■九州エリア／福岡市内

9：00～17：45（実働：7時間45分、休憩：1時間）
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
※まれに夜間作業を伴う場合があります。
■平均残業時間
14時間

45分　※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。

正社員／契約社員
■正社員：試用期間3カ月
■契約社員：初回契約開始から通算3年を上限
※更新あり／契約更新は基本3カ月ごと
※正社員登用制度あり（年2回）／年間平均40名前後を登用
※入社半年～1年以内の登用実績あり

■関東エリア／月給20万円～30万円
■その他エリア／月給19万円～30万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※残業手当100％支給
※通勤手当100％支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜正社員は下記適用＞
■住宅手当(世帯主：月3万円、非世帯主：月2万円)
※東京、神奈川、千葉、埼玉在住者は、上記に＋6,000円
■家族手当
（配偶者：月1.5万円、子1人目：月5,000円、子2人目：月4,000円、子3人目以降：月3,000円）

■賞与
年2回（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回（4月）※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円／20～30代／契約社員初年度／首都圏エリア
年収350万円
～500万円／30～40代／契約社員初年度／首都圏エリア

■社員の年収例
年収320万円（25歳／経験3年）
年収450万円（30歳／経験5年）

＜手当＞
■残業手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■リロクラブ会員
飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート
■正社員登用制度
　※社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
■資格取得支援制度
■退職金制度
■リファラル（友人紹介）制度
　※正社員入社15万円、契約社員入社10万円、研修生入社5万円
■在籍年数に応じて金一封（年2回／6月・12月）

＜正社員は下記適用＞
■結婚祝い金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■京セラ持株会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■有給休暇　
有給取得率78％
■産前・産後休暇
現在2名が取得中。復帰率は100%です
■介護休暇
＜正社員は下記適用＞
■結婚休暇（5日）
■慶弔休暇