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管理マンションの設備点検・不具合箇所の社内レポート／水漏れや停電など緊急時の駆け付け対応を行います。
具体的な仕事内容
【設備点検・不具合等のレポート】
▼1日に2件～3件のマンションを回り、水道・電気・消防・機械など各種設備の点検を行います。
▼設備の異常や不具合が見つかった時は、社内の担当部門（営業・コミュニティプランナー）へ状況を伝えます。
▼不具合箇所のメンテナンスや修理・交換をどのように行うか、担当部門の対応状況を確認します。


【緊急時の駆け付け対応】
▼水漏れや停電など、住人様からの連絡が会社へ届きます。
▼現地の駆け付けが必要なものについて、本社スタッフからの指示を受けて現地へ向かいます。
▼ご連絡をされた住人様を訪ね、不具合の確認をします。
▼その場で直せるものは直し、難しい場合は応急処置を施して、会社へ専門業者の手配を依頼します。
　まずは住人様にご安心いただくことを最優先に対応を行います。


＼ 細やかな研修で未経験者も安心！／
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入社してまずは、マンション内を通る水道配管や電気配線、機械設備など、それぞれの名前・用語や、それが何のために設置されているかも現場で1つひとつ教えていきます。

設備の種類はたくさんありますが、未経験で入社した方もたくさん活躍しているので、設備の基本的な仕組みや点検・メンテナンスの行い方も分かりやすく学べますよ。

その他、住人様のお宅へ訪問する時に、住人様から「丁寧な方だな…」と信頼していただけるように、あいさつの仕方や、道具の置き方などもきちんと教えますので安心ですよ。

チーム／組織構成
＼経験ゼロで入社した先輩がたくさん！／
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アパレル関係や飲食業界からの転職者など、
マンションの設備管理は未経験という方が
当社でたくさん活躍しています。

「手を動かすことが好きだったから」という
動機で入社した先輩も、知識や技術を身につけて
「地域の人から喜ばれるのが嬉しい！」と
困っている人の役に立てた時のやりがいを感じています。

【経験不問・35歳まで】未経験から地元で一生使える「手に職」をつけたい方　★応募者は全員面接します！
これまでのご経験は一切問いません。

”地元でずっと使える「手に職」を身につけたい”
”資格を取って自分に自信をつけたい”
”地域の人から喜ばれる仕事をしたい”

こんな思いを持つ方からのご応募をお待ちしています！

＜応募要項＞
◆普通運転免許必須
◆経験不問
◆高卒以上・35歳までの方（第二新卒歓迎）
※上記を満たす方なら、応募いただければ必ず面接をいたします。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

≪ 面接へはリラックスしてお越しください！ ≫
当日は、担当者がどんな質問にもお答えします。
お互いをよく知る良い機会にしたいので
リラックスしていつも通りのあなたでお越しください。

◎神戸本社勤務
◎各線三宮駅より会社送迎バスあり
◎転勤なし／U・Iターン歓迎
◎新型コロナウイルス感染症対策として業務修得後は直行直帰を奨励しています。

【神戸本社】
神戸市中央区港島南町1-4-10
⇒ポートライナー「医療センター駅」より徒歩7分

■8:00～17:00（休憩80分）


※1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間38時間20分）
　チームでのシフト制となります。
■平均残業時間
27時間

程度／全社的に働き方改革に注力しており残業時間削減に努めています。

正社員
試用期間：1ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

■年俸制300万円～360万円
（月額25万円～30万円）

※ご経験・スキル等に応じて選考を通じて決定します。
※月額は年俸を12分割して月々支給します。
※月額には固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず
　45時間相当分（65000円～77000円）を支給。
※45時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※年俸額以外に賞与の支給があります。

＜月給にプラスされる手当＞
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（月額25万円以上）／資格・能力を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収例：405万円（月収29万円／入社2年目・29歳）
年収例：465万円（月収34万円／入社3年目・33歳）
年収例：590万円（月収46万円／入社6年目・43歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■資格取得支援制度（※規定あり）
■退職金制度（※規定あり）
■同好会（フットサル、マラソンなど）
■社内懇親会
■クーポン制度
⇒年に2～3回、部署単位で
　交流できるように会社支給金があります。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日の交代制
■年末年始休暇　
4日間（2019年度）
■夏季休暇
3日間（2019年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
≪ 安心して休みが取得できます ≫
チーム制を採用しているので、お互いに助け合いながら希望休や有休の取得を行っています。また、1ヶ月のスケジュールは自分で組み立てるので月間の公休をどこで取得するかは自分で決めることができます。そのため、プライベートの時間も調整しやすいことが特徴です。