株式会社タガミ・サンビューティーの過去求人・中途採用情報

株式会社タガミ・サンビューティーの募集が終了した求人

（美容商材専門商社の営業）日祝休み／賞与年2回／未経験大歓迎

正社員

仕事内容

美容商材専門商社の営業 ☆個性を生かして働く☆ ルート・コンサルティング・イベント企画
具体的な仕事内容
■基本のお仕事は
┃既存取引先(サロン様)を訪問し、
┃カラー剤・シャンプー・トリートメント・パーマ液等のヘアケア商品から
┃美容器具・機械、エステティック関連商品などを提案・販売する
┃『ルート営業』になります。
┗

■相談役・コンサルとして
┃集客方法や新しいメニュー作成・顧客管理の提案など
┃サロン様の売上や集客UPのためのノウハウも提供しています。
┃時には、店舗改装や新規出店時の企画～施工のお手伝いをしたり…
┃一緒にお店を創り上げていくような感覚で楽しいです。
┗

■イベントやファッション雑誌のディレクションも！
┃サロン様向けに新商品の講習会やヘアショー・トレンドスタイル・新たなカット技法の
┃紹介といった技術向上のセミナーやイベントを開催。
┃有名ファッション雑誌の特集ページをディレクションすることも。
┗
（他にも…）
○美容学校・放送局と協同でサロン様と学生さんを繋ぐ1000人規模のイベントを企画・開催
○某有名音楽フェスで来場者に無料でヘアメイクを提供するブースを出展…　など。

ユニークで斬新な発想／企画力で業界内外から注目を集めています。
これらの企画はどれも、新人～中堅スタッフから出たアイデアを元に
みんなで作り上げました！

（さらに…）
カラー剤、シャンプ―など新製品をいち早く試すことができるという
美容好きにはウレシイ面も(笑)！

チーム／組織構成
男性が多い業界としては珍しく、男女比は7：3。女性の比率が高いです。
産休・育休はもちろんのこと、時短勤務や復帰後のフォローなど、
女性も安心して長く働けるよう、環境を整備しています。

＜町田支店・支店長／森川より＞

「こんな人に来てもらいたい！
というのは実は具体的にはないんです。(笑)
人それぞれ個性がありますし、その個性を大切に育めばいい、
その人の良いところを見つけて伸ばしていけばいい。という考えだからです。

何かあったときは、私（支店長）が責任をとるので！
自由におもいっきり、やってくださいｖ」

■組織名称：営業部
■年齢構成：20代…50％、30代…40％、40代…10％
■定着率：90％

対象となる方

【学歴不問】男女ともに大歓迎！＼未経験歓迎／あなたのやりたいこと、実現してください。
「美容関係の仕事に興味はあるけれど、自分に何ができるんだろう…」
なんて方も、まずはエントリーしてみてください。
「好き」や「興味」さえあれば大丈夫◎ → 活躍できるはずです！

▽こんな経験、活かせます！▽
・何かしらの営業経験（1年以上）
・元美容師
・販売・接客の経験

▼こんな方、歓迎します！▼
◎美容やファッションに興味がある方
◎おしゃれが好き！
◎トレンドや新しい物に常にアンテナを張っている方
◎ルール通りに仕事をしているだけじゃつまらない！という方
◎柔軟な発想力をお持ちの方
◎毎日少しずつでも変化のある働き方をしたい方
◎「クセが凄い！」とよく言われる方（笑）

選考のポイント

面接では「これまでどういう苦労をし、それをどう乗り越えてきたか？」という事を聞きたいと思っています。つまり、それは「どれだけ頑張ってきたか？」の証だから。緊張せず「あなた」自身の言葉でお話しください。

勤務地

［蒲田］［池袋］［横浜］のいずれか

［蒲　田］大田区蒲田5-30-15 第20下川ビル501号
［池　袋］豊島区東池袋1-15-1　4階
［横　浜］横浜市神奈川区泉町1-8

勤務時間

9:00～17:30（休憩1ｈ）

★☆帰りが遅くなった場合、翌日は時短勤務で☆★
営業の場合、例えば取引先サロン様の営業時間の都合で
夜遅い時間からのアポイントになる事もあると思います。
事前に報告さえしていただければ、
翌日はお昼からの出勤などで調整いたします。

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～ ※固定残業代・一律手当含む［★営業経験者は優遇！］
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分、59,000円を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

☆上記にプラスして…
面談などを通じた評価による昇給や、賞与（年2回）
やればやっただけ貰えるインセンティブもあり！

※試用期間3ヶ月有（給与・待遇など同条件）

■賞与
年2回
◎賞与年2回（7月・11月）

■昇給
◎昇給有（面談などを通じた評価による）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎報奨金
◎財形貯蓄
◎退職金制度
◎研修制度（社内研修・外部研修）
◎メーカーさん主催の報奨旅行あり
◎取扱い商品の社販あり
【研修制度が充実】
部門ごとに、全体研修を実施。
他支店との交流には、学べる点・刺激し合える点がたくさんあります。

さらに、外部研修も積極的に取り入れており、
学びたい講座を自分でチョイスし、会社の費用負担で受講できます。
1講演100万円単位のアノ有名講師をお招きすることも！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
日曜・祝日・平日2日（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆★☆育休制度活用実績多数あり☆★☆
つい最近まで、3名の社員が1年間の育休を取得していました。
(現在は白金台勤務の営業スタッフが1名取得中)
育休を言いだしにくい…という雰囲気とはまるで無縁！
きちんと取得していただけます。

復帰したあとも、これまで通りに昇進したりと
当たり前の事ですが、産休育休がハンデになる事はありません。

月々の売上管理は各個人にお任せ！

年間を通して目標を立て、そこを目指し頑張っています。
年単位での達成が目標なので、月々の数字をうるさく言う事はありません。
また、営業の際は車移動／電車移動どちらでもOK！
車で営業活動をする場合は社用車を貸与します。
（入社後、会社負担で自動車免許を取得したスタッフもいるんですよ♪）
あなたのやりやすいスタイルで活躍してくださいね☆

持ち歩く荷物は会社支給のiPadとパンフレット程度。
重い荷物は配送センターから直接送られるので、
「商材を持ち歩くのが大変！」なんてこともありません。

扱う商品がモノだけじゃないから…

特殊なハサミでカットする事により、くせ毛や広がりを軽減し、
まとまりのある髪を作る髪質改善カット技術「ドライヴカット」の関東圏での提供権を取得。
導入したサロン様の客単価の向上と新規顧客の獲得に成功しています。

このように、お客様に提供できる商品（サービス）はモノに限りません。
だから、自然とお客様に頼りにされる存在になっていきますし、なにより面白い！