株式会社エムワイコーポレーションの過去求人・中途採用情報

サーバー、ATMなど各種システムの保守・運用、ヘルプデスク、定期点検・機器の交換作業など。
具体的な仕事内容
インフラ業務に特化し、官庁・公共施設・大手企業・金融などへ伺い、パソコン・サーバー・ネットワーク・ATMなどの各種システムに関する保守業務を行います。

【具体的な業務】
■機材の定期点検、ハードディスクの交換
■保守点検作業
■サーバー改善などの工事作業
■ヘルプデスク業務（カスタマーサポート／ユーザーサポート）　など

＊対応例＊
・ATMのメンテナンス
・ネットワーク機器の故障対応
・PC設定作業　など

システム更新などに伴うユーザー対応や付随した機械装置の不具合などに対応していただくことがメイン業務となります！

＼＼未経験者も安心なポイント／／
【その1…ITの専門知識は不要】
プログラミング、インフラの構築といった開発業務はほとんどありません。すでに運用しているシステムの保守・点検やお客さま対応がほとんどのため開発未経験者も安心！IT言語などの専門知識がなくてもイチからはじめられるエンジニア職です。

【その2…イチから教えるサポート体制】
未経験者も無理なく業務がはじめられるよう先輩社員によるOJTをベースに学べる機会を積極的に設けています。現場は各プロジェクト先となりますが、当社スタッフが複数名で配属されているので安心。分からないことはスグに確認・相談できます。

★将来的に設計へのステップアップも可能。希望がある方はお気軽にご相談ください！

チーム／組織構成
【20代～30代のスタッフも活躍中！】
大手企業のプロジェクトなど扱うシステム・規模ともにさまざまな案件を取り扱っています。一見、地味な作業も多いですが、日々システムを運用するにあたってはなくてはならないポジションのため、やりがいを実感していただけると思います。

■組織名称：配属先により異なります。

【未経験・第二新卒歓迎】機械いじり・メンテナンスが好きな方／周囲とのコミュニケーションが得意な方
※高卒以上
※要普通免許（AT限定可）／大阪市北区堂島勤務のみ免許不要
※PC操作ができる方（Excel・Wordが得意な方）

IT言語についての知識やスキルは一切不問です！IT業界デビューの方も安心してご応募ください。お任せする業務では、お客さま対応を行うことが多いため、コミュニケーションスキルを重視します。

＜歓迎します！＞
◎未経験から専門知識を身につけたい方
◎機械だけでなく人との触れ合いがある仕事をしたい方
◎安定した環境で収入アップを目指したい方

＜優遇します！＞
・システムのオペレーション、維持、運用、保守の経験ある方
・ネットワークに関する知識、業務経験のある方

大阪府・京都府・奈良県・兵庫県・愛知県・静岡県・滋賀県・岡山県・福岡県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県での各プロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※U･Iターン歓迎
※自転車通勤OK

＜勤務地詳細：下記よりお選びいただけます＞
■関西
大阪市北区堂島※急募
吹田市／大津市／京都市下京区／奈良市／神戸市

■東海
静岡県浜松市／岡崎市／静岡市※急募
名古屋市中区

■中国
岡山市

■九州
福岡市／宮崎市／那覇市／鹿児島市※急募

＜当社事業所＞
■大阪本社：大阪府大阪市北区曾根崎新地2丁目6-30 エム・タナカ梅田ビル3F
└地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」より徒歩5分／地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩10分／JR「大阪駅」より徒歩10分／阪神「梅田駅」より徒歩7分／阪急「梅田駅」より徒歩15分

■大阪研修センター：大阪市北区曽根崎新地2丁目5-3　堂島TSSビル2F
■京都営業所：京都府京都市中京区笹屋町445 日宝烏丸ビル2F
■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13階　1338室
■福岡営業所：福岡市博多区博多駅東2丁目5-1 アーバンネット博多ビル4F

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
8時間

程度　※残業はほとんどありません！

正社員
※試用期間は6カ月（同条件）

月給25万円以上
※上記給与は、最低保証金額です。
※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※経験・能力・年齢などを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。

■社員の年収例
年収450万円（月給30万円＋賞与）／30歳・経験4年

■交通費規定支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■社員旅行
■健康診断
■研修制度
■資格取得支援制度
（ITIL・CCNA・LPICなど）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇