株式会社エバーグリーンの過去求人・中途採用情報

【日勤のみ／日曜日含む完全週2休】デイサービスでの管理者業務（個別計画書作成等）※介護スタッフも募集
具体的な仕事内容
＜管理者（正社員）＞
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当社が運営する1日型のデイサービスの管理者として、下記業務をお任せします。
■利用者様一人ひとりについての情報・特徴の把握
■個別計画書の作成
■各種書類作成
■スタッフのシフト管理・マネジメント　
■利用者様の送迎（社有車を運転します。）
※利用者様の機能訓練の見守り、入浴・食事等のサポート、レクリエーションの企画・実行等については、基本的に管理者は行わず、介護スタッフが担当します。
介護スタッフの欠勤等で人員が足りない時のみ、サポートを行うことはあります。

【入社後の流れ】
まずは現場の業務を経験し、当社が運営するデイサービスならではの業務の流れを覚えます。
利用者様一人ひとりの特徴・状況についても把握してください。
業務の流れを覚えたら、管理者業務（個別計画書の作成、各種書類作成、スタッフのマネジメント）も経験。
目安として、試用期間3カ月で、管理者不在時に代行を務められるスキルを身に付けてくださることを期待しています。

★「当社のデイサービスだからできること（例）」を下記に記載しています。ぜひご一読ください！


＜介護スタッフ（パート勤務）＞
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1日４時間以上・週1日以上勤務です。勤務日数・勤務時間は希望により決定します。
【具体的な業務】
■入浴・食事等のサポート
■移動・移乗のサポート
■利用者様の機能訓練の見守り
■レクリエーションの企画・実行　など

チーム／組織構成
【管理者】
はなまるデイサービスの鎌倉店または新小岩店のどちらか、あなたの希望する施設でご活躍いただきます。

どちらの施設でも、6名のスタッフ（正社員4名・パートスタッフ2名）が活躍中。
スタッフはもちろん、管理者も残業がほとんどなく、ゆとりをもって働けます。
チームワークの良い明るい雰囲気の職場なので、スタッフと活発に意見交換しながら、「家族のような」温かいサービスを実現してください。

【介護スタッフ】
はなまるデイサービス高砂店で勤務していただきます。
高砂店では2名の女性介護スタッフ（パート勤務）が活躍しています。

■管理者：下記5資格のいずれかを保有している方　■介護スタッフ：実務経験者または福祉系資格保有者歓迎
※学歴不問（共通）

＜管理者（正社員）＞
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【必須条件】
■普通運転免許（AT限定OK）　※利用者様の送迎業務あり。
■以下いずれかの資格をお持ちの方
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格・ケアマネージャー
※介護施設の管理者・施設長の経験をお持ちの方は、即戦力として優遇。


＜介護スタッフ（パート勤務）＞
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■「介護実務経験」または「福祉関連の資格（※）」をお持ちの方歓迎。
※歓迎する資格（例）：初任者研修修了者、実務者研修修了者、旧ヘルパー2級、旧ヘルパー1級、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、ケアマネージャー

＜転居を伴う転勤なし＞東京都葛飾区内のはなまるデイサービス

【管理者】
下記2店舗のうち、ご希望の店舗を選択できます。
＜アクセス＞
■はなまるデイサービス鎌倉店：京成線「京成高砂駅」徒歩11分／北総線「新柴又駅」徒歩7分
■はなまるデイサービス新小岩店：JR総武本線「新小岩駅」徒歩15分

【介護スタッフ】
■はなまるデイサービス高砂店：京成線「京成高砂駅」徒歩8分

＜受動喫煙防止対策＞　※3店舗共通
屋内：全面禁煙　屋外：敷地内喫煙可能場所あり

【管理者】
8：00～17：00
※基本的には管理者も定時退社。残業はほぼなく、月1回のミーティング時に発生する程度です。
残業が発生した場合は、残業手当を100％支給します。

【介護スタッフ】
8：00～17：00の間で1日4時間以上・週1日以上勤務
※基本的に定時退社ですが、1日8時間を超える勤務が発生した場合、残業手当を100％支給します。
■平均残業時間
5時間

以内（管理者・介護スタッフ共通）

正社員／その他
【管理者】正社員　試用期間 3カ月
【介護スタッフ】パート勤務　試用期間 3カ月

【管理者】
月給27万円～30万円
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇いたします。
※試用期間（3カ月）中は月給25万円以上となります。

【介護スタッフ】
■未経験または初任者研修修了者・旧ヘルパー2級：時給1030円以上
■実務者研修修了者・旧ヘルパー１級：時給1050円以上
■介護福祉士・社会福祉主事任用資格・ケアマネージャー：時給1100円以上
※試用期間（3カ月）中も、時給に変更はありません。

■賞与
あり（勤続1年以上対象・年末に支給）　※管理者のみ対象。

■昇給
あり（前年度実績：ひと月あたり5000円～1万円／管理者）
※介護スタッフも昇給あり

■入社時の想定年収
年収324万円
～360万円／管理者　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　※パート勤務の場合は、勤務体制による。
■交通費実費支給（上限月1万円）
■残業手当100％支給
■ユニフォーム貸与
■再雇用制度あり（上限65歳まで）　※管理者のみ。

＜年間休日＞
109日
※管理者のみ　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週日曜日+他曜日1日）※他曜日はシフトにより決定／管理者のみ※介護スタッフ：月～土で1日以上勤務
■年末年始休暇　
12／30～１／3
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）※管理者のみ
■産前・産後休暇
（取得実績あり）　※管理者のみ
■育児休暇
（取得実績あり　※管理者のみ
■介護休暇
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【管理職・介護スタッフ共通】
希望休取得率は90％。
しっかり休める環境なので、無理なく働けてプライベートも充実。だからいつも高いモチベーションを維持できます！

【介護スタッフ】
月曜～土曜日の間で、１日以上勤務。
※必ず週1日以上休日があります。

■月に1回、楽しいイベントを実施中！
各店舗ごとに自由に行っているイベントは、業界では珍しい試みで、利用者様にも大好評！
利用者様のご希望をうかがったり、スタッフみんなで知恵をしぼって、毎月楽しい企画を練っています。
これまでに、水族館やバラ園、道の駅、回転ずしなどに行きました！

■1人ひとりのご要望にできる限り応えます
日々利用者様と接する中で、ご要望をうかがったら、できる限り実現できるように努めています。
たとえば先日は、「ウナギが食べたい！」というある利用者様のご要望に応えて、みんなで美味しくいただきました！

■利用者様一人ひとりとしっかり深く向き合える施設で働きたい。
■無理なくゆとりをもって働き、プライベートな時間も大切にしたい。

【管理者のみ】
■自由度が高く大きな裁量を与えられる環境で、管理者として力を発揮したい。