マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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女性活躍カンパニー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神宮前6-23-2

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未経験OK!キャリアアドバイザー/年休120日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験OK!】転職先に悩む保育士さんへヒアリングしぴったりな保育園を紹介 ※個人ノルマ・外回りなし
具体的な仕事内容
保育士さんへのヒアリング~入職までの一連のサポートをお任せします!

★POINT★
・すべての業務が電話またはメールでのやりとり。外回りはありません!
・個人ノルマはありません!チームで目標を目指すスタイルです。
・社長を含めた全6名の会社。教育&フォロー体制もしっかり!

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 主な仕事内容
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■保育士さんへのヒアリング
保育士さんの希望条件は「キャリアアップ」「給与・勤務地」などさまざま。丁寧なヒアリングの中で、絶対に譲れない条件や優先順位についてもヒアリングします。

■求人のご案内
すでにお取引のある保育園、または新たな保育園(※)を探し、保育士さん・保育園に向け提案します。

■面接準備のサポート
履歴書や職務経歴書の添削や、面接のシミュレーションを行います。

(※)ピッタリな保育園が見つからない場合
保育園に電話をかけ、あらたな保育園の開拓を行います。とはいえ、保育士の人材不足に悩む保育園は多いため、人材を募集している保育園は比較的に見つかりやすいです。必要に応じて、保育士・保育園に向けた簡単な交渉や調整を行う場合もあります。

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 教育体制について
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入社6カ月は先輩社員がマンツーマンで業務を教えます。
まずは、保育園の電話(保育士の紹介)などできるところからお任せするので、未経験の方も安心してスタートできます。
また、他のメンバーも同じデスクで働いているため、分からないことがあっても質問もしやすい環境です!

【1日職場体験について】
面接後に、実際の電話対応や求職者対応シミュレーションなどを体験!
体験を通じて会社・社員の雰囲気、仕事についての理解が深まります。
※希望者のみ実施!半日参加も可
※参加者には時給1100円を支給

チーム/組織構成
■社長・社員(5名)の計6名
■前職は、アパレル店員・事務員・保育士などさまざま。ほとんどの社員が未経験からスタートしました。

■男女比:★社長以外は全員女性です。
■年齢構成:★20代を中心に活躍中!(平均年齢27歳)

対象となる方

【学歴・職歴不問】未経験からキャリアアドバイザーを目指せます!◎第二新卒歓迎
経験よりも仕事に対する意欲や人柄を重視した採用です!学歴・職歴不問です。第二新卒の方も是非ご応募ください◎

【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
(データ入力やメールなど)

【こんな方を歓迎します】
※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください!
■人の相談に乗るのが好きな方
■社内外問わず、円滑なコミュニケーションができる方
■学ぶ意欲を持って積極的に業務に取り組める方
■タスク管理や優先順位をつけて働くのが好きな方

勤務地

<転勤ナシ×駅チカ>
東京都渋谷区西原3-32-6 グランメール上原2F


【アクセス】
小田急小田原線・東京メトロ千代田線
「代々木上原駅」東口より徒歩3分

・新宿駅→代々木上原駅:約4分
・渋谷駅→代々木上原駅:約10分
・池袋駅→代々木上原駅:約20分

★POINT★
駅ビル内にある「東口」を通れば、徒歩1分ほどで会社に到着するため雨の心配もほとんどありません。また、駅ビルには人気の飲食店・カフェはもちろんのこと、ドラッグストアや輸入食材専門店なども充実!仕事帰りの買い物も便利です◎

勤務時間

9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
30時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり※待遇は変わりません

給与

月給22万5000円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万8800円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※上記の給与は最低保証額となります。経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★個人・チームや部単位のインセンティブもあり!頑張りをしっかり評価します。

■賞与
年1回
/8月

■昇給
年1回
/9月 ※給与改定 ★1回の昇給で月額3万円ベースアップした社員もいます!

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収400万円/26歳(入社5年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限額月2万円)
■私服勤務可(スニーカーOK)
■ネイル・髪型自由
■時間外手当
※固定残業時間の超過分を追加支給

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(2日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
★有給取得率90%以上!
有給と組み合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です。


出典:doda求人情報(2020/7/16〜2020/11/11)

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