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河野電気工事株式会社の募集が終了した求人

首都高の安全を守る／変電塔設備監視・巡視スタッフ／未経験歓迎

契約社員
転勤なし

仕事内容

首都高のETCや渋滞MAPなどを制御する電気設備が正常に作動しているか監視したり、巡視を行う仕事です
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
＜監視業務＞
■首都高速道路の監視室（施設管制室）に常駐して、
首都高速道路の電力・照明・換気・トンネル防災といった
電気設備の監視・維持・管理業務を全般的に担当していただきます。

■モニターで異常が発生していないかチェックしたり、
稼働データをPC上に入力するなどが主な仕事となります。

■また、工事などの際に、操作パネルのボタンを押して照明をつけたり、
電気を止めたりする業務も行います。

■電気設備に故障・不具合があった場合、警報が発報して異変を知らせます。
その際は現場へ急行して、原因究明を図ります。

■現場では、自家発電設備やポンブなどの電圧確認・起動試験などの一次対応を行います。
修理や部品交換が必要な場合は、メーカーなどへ依頼します。

■電球の交換や配線の取り外しといった簡単なものは自分で行いますが、
それ以上に大掛かりな工事は専門の業者にお任せします。
したがって、現場で実際に作業を行うことはまずありません。
危険を伴ったり、重たいものを持ち上げる作業もありません。

＜巡視業務＞
■月に2～3回、23区内にある首都高の変電塔や換気所をパトロールカーで巡回。
配電盤や配線の目視に加えて、異音・異臭がないかなどを五感を使ってチェックします。

■設備に損傷を発見した場合は、原因を調べたうえで故障報告書を作成。迅速な補修につなげていきます。

【仕事は先輩がイチからお教えます】
◆施設管制室内では、現場責任者の指示のもと、4名のチーム体制で仕事にあたります。
巡視も必ず2名で廻ります。
わからないことがあれば、先輩からのフォロー・アドバイスをすぐに受けられる環境です。

◆入社後2ヵ月ほどは、先輩がつきっ切りで指導します。
まずは、管区内にある変電塔の場所を覚えるところからスタートしてください。

★日勤のみの巡視スタッフも同時募集！詳しくはお問い合わせください。

チーム／組織構成
東京・神奈川事業所とも、10名前後のスタッフが働いています。年齢は40～60代が中心。
監視業務未経験、電気に関する知識もゼロからスタートした人が数多く活躍しています。

■組織名称：施設管制担当

対象となる方

【学歴・経験不問】★監視業務未経験の方、電気の知識がない方も歓迎！◎要普通免許（AT限定可）
★電気工事士の資格をお持ちの方は、仕事で活かせます（必須条件ではありません）
※ビル管理の経験をお持ちの方も歓迎します。
※監視室内は常時4名体制、巡視も必ず2名チームで行います。
キャリアが浅い方も、先輩のフォロー・サポートの受けながら仕事を覚えられますので、ご安心ください。
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎します。

【以下のような方にぴったり】
■社会の役に立つ仕事がしたい方
■安定した基盤のもと、長く活躍したい方
■チームワークを大切にして働きたい方
■決められた作業を地道にコツコツと続けるのが得意な方

選考のポイント

★これまでの経験よりも、成長する意欲のあるなしを一番の採用基準としています。

勤務地

【東京地区・施設管制室】
東京都中央区日本橋箱崎町43-5 7階
※転居を伴う転勤はありません。

＜交通アクセス＞
東京メトロ・半蔵門線「水天宮駅」より徒歩7分
東京メトロ・東西線「茅場町駅」より徒歩15分

勤務時間

（a／日勤）8:30～17:30（月9回程度）
（b／夜勤）17:00～翌9:00（月6回程度）
※（a）（b）のシフト制／1ヵ月単位の変形労働時間制／1ヵ月の総労働時間154時間～180時間
※月15回程度の勤務です。
※大きなトラブルがない限り、残業は発生しません。
多くても月20時間以内。月の残業時間がゼロという人も多いです。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

契約社員
※1年ごとの契約となります（契約更新あり）
※研修期間2ヵ月あり／研修期間中は日給1万円～1万3000円／土日休み

給与

年俸制288万円～360万円
※上記金額を12等分して、月額24万円～30万円を支給します。
※上記金額には固定残業手当6万8460円～8万5575円／42時間分・月、
および一律深夜手当1万1736円～1万4670円／36時間分・月を含みます。
※いずれも超過した場合は別途支給します。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収288万円
～360万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月額3万円まで）
■服装自由／制服貸与
■65歳定年（延長勤務可能）
■1年ごとの契約更新

休日・休暇

＜休日・休暇＞
シフト制／月15回程度の勤務
【勤務シフト例】
月：日勤→火：夜勤→水：明け休み→木：休み→金：休み→…
というように、5日単位で勤務シフトは決定します。