スパイスファクトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

クライアントの課題に対する、デジタルを用いた企画、プロジェクトのディレクション、運用など
具体的な仕事内容
システム開発からWeb制作、マーケティング、コンサルティングなど、幅広い観点からク
ライアント企業のデジタル・トランスフォーメーション（DX）を支援する当社。あなたに
はWebプロデューサーとして、企画立案、ディレクションやマーケティングなどに関わる
幅広い業務をお任せします。

toB向けの案件が大半を占めており、なかでもDX案件の比率が高いことが特徴です。

そのため、「Web制作だけ」「広告運用だけ」でなく、課題ヒアリングを行い、どういっ
たサービスが求められているのかといった企画・調査、戦略立案といった上流から、実際の
制作・開発・運用まで全てに携わることが可能です。

【具体的には…】
◎プロジェクトの進行管理やスケジュール調整
◎クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング
◎開発チームとのやり取り、調整
◎企画立案、コンセプト設定
◎アクセス解析・戦略立案・実行マーケティング戦略立案・運用
◎効果分析にもとづく改善策の立案、定期コンサルティング　など

※ご経験・スキルやご希望によってお任せする範囲は異なります。
　ぜひ面接であなたのやりたいことを教えてください。

★枠にとらわれないスキルアップ
一つのプロジェクトをトータルで回す経験を積むことができるため、ご自身のこれまでの
バックグラウンドを軸にしながらも、“UI/UXに強いアートディレクター”や“企画提案から
ディレクションまでできるマーケター”のように幅を広げたキャリア形成が可能です。

■目指すのは「アジアを代表するデジタルインテグレーター」
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スタートアップながらも、各業界のトップ企業が事業規模を活かして推進する大規模プロ
ジェクトに多く携わっています。教育、医療、自動車、官公庁など、携われる業界やコンテ
ンツも多彩です。

チーム／組織構成
メンバーの平均年齢は28歳ですが、当社は年齢や性別、国籍などにこだわらず多様性を重
要視しています。外国籍のメンバーも多数おり、業界を絞らないクライアントワークだから
こそ、さまざまなスキル・知見を持った個性豊かなメンバーの特性を最大限に活かすことが
できます。女性の執行役員やリーダーもいるなど、女性も活躍しています。

Webディレクター、Webデザイナー、Webマーケター、マークアップエンジニアいずれかの実務経験
■下記いずれかの実務経験を2年以上お持ちの方
・Webプロデューサー／ディレクター
・Webマーケター
・Webデザイナー
・マークアップエンジニア

【こんな方を歓迎します！】
・自分も社会も大きく変えたい方、本気で仕事がしたい方
・ご自身の目指す先とスパイスファクトリーの目指す先が一致する方
・自走できる方、企画を考えるのが好きな方

※高卒以上の方
※第二新卒の方も歓迎
※グローバルプロジェクトや外資系クライアント対応もあり、海外進出も計画しているため、英語力を活かして活躍することもできます。

東京都台東区浅草橋5-6-13 Spice Bldg.
※転勤なし

◎総武線「浅草橋」駅より徒歩5分
◎都営浅草線「浅草橋」駅より徒歩8分
◎総武快速線「馬喰町」駅より徒歩10分
◎都営大江戸線「新御徒町」駅より徒歩12分
◎JR各線「秋葉原」駅より徒歩13分

フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
※標準労働時間8時間（休憩1時間）

朝早く出勤し夕方には業務終了する、満員電車を避けて11時に出勤するなど、開始終了時
間は個人の裁量に任せています。
また、昼休憩とは別に自由に休憩をとってよい自由休憩（シエスタ）制度もあるため、効率
的に業務を進めることができます。
■平均残業時間
12時間

※2020年6月実績（基本的に残業は推奨しておりません。）

正社員
試用期間6カ月（※期間中も条件に変動はありません）

月給23万5000円～40万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,447～53,459円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※給与は経験・能力などを考慮し決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収450万円／入社2年目（Webディレクター）
年収510万円／入社3年目（Webデザイナー）
年収630万円／入社4年目（Webマーケター）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■住宅手当あり
■子供手当（1人目1万円／月、2人目以降5000円／月）
■リモート手当
■自転車通勤手当
■時短勤務制度あり
■シエスタ制度（自由休憩制度）
　昼休憩とは別に自由に休憩をとってよい制度
■資格取得支援制度
■技術図書無料購入
■技術イベント経費負担
■月1回ミートアップ（meet up Spice）
■服装・髪型・髪色自由
■リモートワークも可能

※退職金制度の導入を検討中

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IT業界の待遇・働き方改善を推進
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残業は原則しない風土であり、残業時間は月平均10～15時間程度です。そのため、給与に
含まれる見込み残業時間も20時間で設定しています。20時間を超える場合の残業代はもち
ろん支給ですが、超えないように1カ月内で稼働調整を行っています。

フレックス制度の導入や、タスク管理ツールを活用して時間管理を行ったり、効率が落ちた
と感じたら自由休憩制度を使ってリフレッシュしたりなど、効率的に業務を行うための仕組
みを整えています。
■一人一人のためを考えた制度設計
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「家族を大切にしてほしい」という想いから、子ども手当やバースデイ休暇を作り、
リモートが必要になったら一時金と光熱費等のための毎月の手当をすぐに導入しました。
働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。

■リモートワークについて
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週1、2回程度の出社日を定め、それ以外は出社かリモートか自由に選択できる方法で運用
しており、今後もその方針です。
※フルリモートでの社員採用は現在行っておりません。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社半年経過後に10日を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデイ休暇
（ご自身の誕生日もしくはご家族の誕生日に休暇を取れる制度）
■5日以上の連続休暇OK

■『Bottle Keep Tokyo』プロジェクト
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コロナ禍において打撃を受けた飲食店を、家にいながらボトルキープで支援することできる
サービス。スタートから2日間で支援額は100万円を突破し、SNSなどのWebメディアでも
取り上げられました。

このプロジェクトはなんとわずか3日でサービスを立ち上げました！当社の社会貢献性の高
さ、アジャイル・チーム開発、スピードを体現したプロジェクトです。

■『SPORTERIA（スポーテリア）』新規開発支援
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データスタジアム株式会社が持つスポーツデータやツールを使用してブログを書いたり、コ
ンペに参加したりできるサービス。スポーツアナリティクスをより身近にするというスポー
ツ業界の課題解決をサポートしました。

★その他にも地方自治体の防災関連、経産省や公益財団法人とのプロジェクトなど、地域創
生・SDGsなどに関わる案件に多く携わっています。

世の中のあらゆる課題に対して、ITの観点でどのように解決していくことができるか。ゼロ
ベースで考案・提案することで社会に大きなインパクトを与える手触りが実感できます。

～　クライアントのデジタル変革を支える”革新の触媒”になる　～

当社は日本のデジタル変革を本気で目指しており、それができるメンバーが揃っていると信
じています。しかし、社会を変えようとすると、1つ2つのサービス・プロダクトでは難し
い。だからこそ、新しいことに挑戦しようとする企業をDXで支援していくという【クライ
アントワーク】にこだわっています。

私達はクライアント企業のデジタル変革における “触媒(=スパイス)” となり、世界に驚きと
感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。