兼松アドバンスド・マテリアルズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界経験・知識は不問！】最先端材料の営業（非鉄金属、ケミカル材料など）※まずは既存顧客フォローから
具体的な仕事内容
＜ 兼松アドバンスド・マテリアルズについて ＞
東証一部上場・総合商社「兼松」の100％子会社である当社。主力商品は「最先端材料」。非鉄金属、各種基板材料、潤滑剤等のケミカル材料まで幅広い最先端材料を扱っています。

顧客への迅速かつ、手厚いフォロー体制により堅実に成長。更なる事業拡大のため、6月に仙台営業所を開設しました。

この度の募集では、

◎商社の営業として、更に成長したい
◎新規開拓・新規事業の創出にも関心があり、アイデアも発揮したい
◎将来的にはグローバルに活躍したい

このような方を新メンバーとしてお迎えしたい考えです。

＜ 仕事内容 ＞
既存顧客のフォローからお任せします。

ー 具体的には ー
○主力顧客（大手電子部品メーカー）のニーズを把握
○当社の特長である「必要なものを、必要なだけ、必要なときに提要する」JUST IN TIME納入の実行（在庫調整、納期管理）
○現地法人（中国3拠点・アメリカ1拠点）・海外取引先との調整、貿易実務
※語学力は不問ですが、英語スキルのある方は活かせます
※東北支店との行き来あり（週に数回／車で1時間程度）

＜ 専門知識は入社後でOK！ ＞
業界経験・知識は一切不問です。

＜ゆくゆくは新規開拓・事業の創出、そして海外へ＞
期待しているのはあなた自身の主体性・創造性。

「この材料を使って何か面白いことができないか」と、例えばどんどん人脈を広げて、新規開拓・事業の種をまき続けるなど、常にアンテナを張り巡らすことが大切。その結果として新規顧客・新規事業へと繋がっていきます。

だからこそ、「ここへ営業に行ってみたい」「こんなアイデアはどうか」といった積極的な発信を歓迎。当社の将来を担う新しい事業を作るのは、あなたかもしれません。

当然実力をつければ、海外赴任も考えられます。本人の意欲・意向も尊重し、適材適所での配属を行っていきます。

チーム／組織構成
現在仙台営業所は佐々木常務取締役、土屋社員、阿部社員の3名。

直属の上司が役員であることに緊張するかもしれませんが、その心配はいりません！　海外赴任経験も多い大先輩の佐々木常務は、とってもフランクで気さくな人柄。職場は非常に風通しが良いです。

■組織名称：JIT事業推進部　仙台営業所

【大卒以上】要普免（AT限定可）・営業経験のある方　※意欲・人柄重視の採用です
＜必須条件＞
■大卒以上
■営業経験のある方（1年以上）
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方は歓迎＞
◎新規開拓、アイデアを発揮し事業成長に貢献したい方
◎トレンドに敏感で、新しいことをどんどん試したい方
◎丁寧なコミュニケーションを得意とする方
◎営業として成長し、グローバルに活躍したい方
◎安定した企業で、長期的なキャリアを築きたい方

※業種未経験歓迎
※U・Iターン歓迎

＜ 仙台営業所 ／「仙台駅」徒歩5分の好立地！＞
宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-35 損保ジャパン仙台ビル10階

※業務上、東北支店との行き来が発生します（社用車で移動／片道1時間程度）
※将来的に海外赴任や東京本社へ転勤の可能性があります（海外赴任をお約束するものではありません）
※敷地内全面禁煙（勤務時間中は禁煙）

＜ 東京本社 ＞
東京都中央区日本橋小伝馬町3番10号 川庄ビル5階

8:30～17:00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間6カ月（条件・待遇に変更なし）

月給：22万8000円以上
※経験等を考慮し当社規定に準ずる

＜ 年収例 ＞
年収450万円／30歳・営業（賞与含む ※昨年実績4カ月）

■賞与
年2回
（2019年実績：6月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（30歳入社時想定／賞与含む）

■社員の年収例
【年収例】年収360万円～530万円（経験等を考慮し決定）

■通勤手当（全額支給）
■社会保険完備
■定期健康診断
■借上げ社宅制度※条件有
■退職金制度（勤続1年以上）
■60歳定年制、再雇用制度65歳まで

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／ただし年2～3回土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（14日～20日：就業規則に基づき付与／最大40日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇　等

当社は中国（大連、東莞、無錫）、アメリカ（テキサス）に拠点を持っており、将来的には海外赴任の可能性もあります。

ただし入社後すぐということはありません。まずは基礎固めとして、当社の強みである顧客密着型営業の「JUST IN TIME」納入を体現すべく、主力顧客のフォローを担当し、業務に必要な専門知識や、丁寧なコミュニケーションを身につけていきます。

これらの一連の業務を遂行し、顧客の信頼を得られるようになってこそ、海外赴任の可能性が広がっていきます。

海外赴任先では、一社員ではなく、現地スタッフを指揮・管理する立場となります。仕事の基礎が身についていなければ、適切なマネジメントは行えません。

逆に言うなら、コツコツと日ごろの業務や顧客へ誠実に向き合う姿勢があり、かつ人を管理する立場への関心・リーダーシップのある方であれば、海外赴任へチャレンジする可能性が大きく広がっています。

あなたの活躍を期待していることは、言うまでもありません。まずは仙台営業所から、この先の長いキャリアへの、基礎固めをしていただければと思います！