株式会社ＮＳＡの過去求人・中途採用情報

【資格・経験不問】介護・医療従事者への福祉用具の提案
具体的な仕事内容
老人ホームの運営事業者に対して、入居者への福祉用具導入を提案いたします。

◎まずは下積みから
利用者の将来にかかわる大切な仕事なので、まずは福祉に関することを覚えてもらう必要があります。弊社の場合、入社後まずは「福祉用具専門相談員」の資格取得をしてもらいます。費用は全額会社が負担します。未経験でも1～2週間程度で取得できます。

◎営業スタイル
老人ホームを定期的にまわるルート営業が中心です。
◇老人ホームの入居者に必要な福祉用具を、老人ホームの職員やケアマネジャーと相談して、選定のお手伝いをします。
◇福祉用具が上手く使えているか？何か不具合はないか？など定期的に訪問してヒアリングします。
◇福祉用具を購入するための申請書類・介護保険を利用するための書類など、事務所での書類作成業務もメインでの業務の一つです。

◎無理をせず稼げる人間に成長できる理由
定期的な老人ホームへの訪問をもとに介護・医療従事者からの信頼を積み重ねて、結果につなげる仕組みがあります。また、成功事例豊富な先輩に気軽に相談してもらいやすい職場環境も、誰もが成長できる理由の一つです。

チーム／組織構成
20代を中心とした少人数の組織で、経験豊富な先輩にも相談しやすいアットホームな雰囲気の職場です。また、職場の70％以上が女性で本部長級も女性と女性にとって働きやすいのも魅力の一つ。困ったとき気軽に助けを求められるストレスフリーな環境で、自分らしい働き方を見つけてください！

過去の経験、経歴は関係ありません！医療・福祉と真摯に向きあい、コツコツと信頼される営業になって下さい。

■組織名称：NSA福祉用具ステーション

【経験・学歴一切不問】来期の大幅な事業拡大に伴い4名採用　未経験・第二新卒歓迎／要普免（ＡＴ限定可）
経験不問・学歴不問・職歴不問／第二新卒歓迎（35歳まで）／要普免（ＡＴ限定可）

【求めているのはこんな人】
介護従事者の方々と信頼関係を築くには、がんばっている姿勢やコツコツとしたフォローが大事です。努力家や視野が広い方が向いている印象です。コミュニケーションを通じて、可愛がってもらうことも営業を成功させる秘訣の一つです。

この仕事はご利用者の変化にいち早く気づき、身体状況に適した福祉用具を積極的に提案・選定することが求められます。受け身の仕事姿勢ではご利用者の生活が改善されません。お客様や介護する方のことを考えながら仕事を進めていける人を求めています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■本社
大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル
■アクセス
・大阪メトロ各線「天満橋駅」駅より徒歩約6分
・大阪メトロ各線「谷町四丁目」駅より徒歩約6分

◎原則定時退社！
社長が基本的に効率的な仕事を推奨しているため、無駄な残業はできるだけしない社風です。
定時のタイミングで全員揃って帰り支度をはじめ、一緒に帰る時もあります。
■平均残業時間
10時間

正社員

■月給：22万5,000円
※試用期間3～6ヶ月：月給20万円

【給与体系】
勤続年数と担当業務量に合わせて3ステップの昇給をベースに、以降は能力に応じて手当として支給します。

・初年度～勤続2年未満
想定年収260～270万円（月給20万円～22.5万円）
担当老人ホーム3～4棟（ユーザー数:約80～130名）

・2年目
想定年収282万円（月給23.5万円）
担当老人ホーム6棟程度（ユーザー数:約160～250名）

・3年目
想定年収294万円（月給24.5万円）
担当老人ホーム7～8棟程度（ユーザー数:約200～320名）

・4年目
想定年収306万円（月給25.5万円）
担当ユーザー数:約250名～

■昇給
当社規定に基づき昇給

■入社時の想定年収
年収270万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（介護に必要な知識を学ぶ座学・営業スキルを磨くOJTなど）
■資格取得支援制度（会社が全額負担）
■社用車・携帯電話支給
■社内イベントあり
■退職金制度有
■完全週休2日制
※お客様との打ち合わせで休日出勤があった場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇取得実績あり

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み