フジトランスポート株式会社の過去求人・中途採用情報

教育・研修制度の立案や策定を中心に、人事制度の改善構築をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
上記業務の他、中長期では組織の規模拡大に伴う制度づくり・運用にも関わっていただきます。
（労務は別部署となるため行いません）

【具体的な業務】
■人材開発（内勤者向け各種研修の手配等）
■人事評価の実施（半期ごと）
■事業戦略に沿った人材戦略の考案
■人材戦略に沿った採用活動
└新卒採用／説明会の実施、学校訪問
└中途採用／採用管理システムの運用
・各求人媒体での企画・対応
・応募者への対応、連絡・調整
・書類選考の実施
・面接の対応
・社内システムを用いた入退社者の分析・資料作成
　他、人材サービス会社の活用など。

▽今後の事業計画について
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2020年現在、グループ全体で全国79拠点、
大型トラックは1700台を保有しています。
今後、2年後の2022年には2000台、8年後の
2030年には3000台まで増台する計画です。

チーム／組織構成
積極的な増員・支店開設を行っている当社では、人事部・経営企画部・総務（創夢）部の各担当者が互いにタッグを組んで業務を行っています。HRのプロとして、組織の拡大を担う『中核部門の一員』として実力を発揮してください。

▽新たな日本型雇用へ、制度を改めていきます
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組織の拡大に伴い「職能給」から「職務給」へ
制度を改め、年功序列的な風土の刷新に取組ん
でいます。そのため、今後一層重要となる、
社員1人ひとりのアセスメントや能力開発を
促進するべく、今後は評価制度・研修の強化も
順次手掛けていく予定です。

人事のご経験をお持ちの方。【学歴不問・業界未経験者歓迎】
＜こんな方を歓迎します＞
■成長企業でキャリアを高めたい方
■HRのプロとして実力を高めたい方
■管理職へのキャリアアップを目指したい方
■社労士、国家資格キャリアコンサルタント資格
　など人事・人材活用関連の資格をお持ちの方
　（※取得に向けて勉強中の方も大歓迎です）

2000名超の社員を抱えるグループ全体のバックオフィス業務に挑戦したい方を歓迎いたします。
これまでの経験と自分のアイデアを活かせる環境でご活躍ください！

※学歴不問・業種未経験歓迎
※第二新卒、10年以上の経験者も歓迎

本社勤務（奈良県奈良市勤務）となります。マイカー通勤可

■奈良本社
　／奈良県奈良市北之庄町723-13

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（休憩1時間15分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※給与・条件など変更はありません。

■管理職採用の場合
月給35万円～45万円

■メンバー採用の場合
月給25万円～31万円＋時間外手当

※前職でのご経験や能力を考慮し、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給
　∟車通勤：月54,000円まで／規定による
　∟公共交通機関：全額支給
・時間外手当
・役職手当
・資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※別途、決算賞与（過去5年連続支給実績あり）・特別賞与あり

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円／管理職採用の場合
年収300万円
～500万円／メンバー採用の場合

＜手当＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給 （車通勤：月54,000円まで／規定による、
　公共交通機関：全額支給）
■時間外手当
■資格手当
■地域手当

＜制度＞
■退職金制度 ※勤続3年以上の方
■財形貯蓄制度
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
100日

＜休日・休暇＞
月8～10日（日曜日と祝日、土曜日中心。各自の希望をもとに部署で調整します）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

『運送業界のイメージを変え、未来の物流を担う人材を増やしたい』という考えから、当社では社員自らがtwitterやYouTube、TikTokなどのSNSを活用して、リアルな働き方を発信することを認めています。

そんな中、当社のトラックドライバーには、数万人ものチャンネル登録者を持つ、2人の【ユーチューバー】が、日常の様々な光景を発信し、同業他社に勤める方や一般視聴者の方からも人気を集めています。

このような当社独自の企業文化が注目され、『古くから続く運輸業界の慣習・イメージを変革する会社』として、ビジネス系webメディアやNHKのTV番組からも取材を受けました。