株式会社アトラクティブの過去求人・中途採用情報

【ゼロから育成します！】見学にいらしたお客さまへの式場案内、ご成約、お打合せ、挙式当日のサポートなど
具体的な仕事内容
☆Pickup!もあわせてご覧ください☆
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☆入社後は研修からスタート（専属の教育担当がイチからフォローしてくれます）
■座学での研修
ブライダルの基礎知識（お花・映像・結納についてなど）を学んでいきます

■現場研修
電話の応対や接客方法を、先輩とOJTを交えながら覚えていきます。
未経験の方でも３ヶ月から半年で一通りの実務ができるように！

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☆主な仕事内容
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■式場見学案内
ご来館いただいたお客さまに式場をご案内。
どのような結婚式にしたいかをヒアリングします。


■ご提案
お客さまが笑顔になれる、世界に一つしかない挙式プランを
チームみんなで考えながら作成し、お客さまに提案を行います。

■成約後のフォロー
お客さまのサポートを行いながら、
演出専門の担当者と共に打合せを行い挙式までの準備を進めます。

■当日進行
各部門と協力して、式の進行指揮をとります。
たくさんの忘れられない瞬間をみんなで一緒につくっていきましょう！

▼POINT▼
【「目の前の人を喜ばせたい」その気持ちがあれば大丈夫！】
パッケージ対応ではなく、ひとり一人に合った挙式案を
考えるのが当社のプランナーの仕事。
目の前の相手のために、一生懸命になれる方なら
きっと素敵な演出ができます！

【毎日書く“日報”があるから先輩のフォローを貰いやすい！】
その日の行動目標を確認できる日報を毎日作成するため、
先輩からのフォローも受けやすく未経験の方でも安心してスタートできます。
日報の内容は、その日の目標だけではなく
新郎新婦さまのお気持ちへの配慮や、
前向きな気持ちで仕事に臨むための決意などさまざまです。

チーム／組織構成
現在計50名が在籍しています。（女性比率90％以上）

<中途入社者の前職例>
グランドスタッフ、ホテル、アパレル、旅行代理店、事務職など。
コーディネート力が上がったり、メイクが上手くなったり、
実は、女子力も上がっちゃいます♪（スタッフより）

＜キャリアアップのチャンスも！＞
〇未経験から入社→2年後にはチーフへ
〇経験者→3年後には支配人へ

【学歴不問・未経験大歓迎】■要普免（AT可）■35歳以下■要件を満たす方全員と面接します！
【　未経験歓迎　】
これまでの経験は一切問いません！
「ブライダルに興味がある」「人を幸せにしたい」「水戸市内で働きたい」
そんな思いがある方はぜひご応募ください♪

＜一つでも当てはまる方大歓迎！＞
◎目標に向かって頑張ることが好き
◎仕事でも感動したい
◎誰かを喜ばせたい、笑顔にしたい
◎仕事もプライベートも全力でいたい
◎仲間と切磋琢磨し合って成長していきたい
◎ファッションやメイク、美容に興味がある
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接というより面談スタイルで、あなたの好きなこと・大切にしていることや、将来はどんな自分になりたいのかなど、あなた自身のお話をたくさんお聞かせいただければと思います。
リラックスしてお越しくださいね♪

■茨城県水戸市笠原町600-30／ ザ グランダブリュー水戸
■茨城県水戸市見川町2537-26／ディアズ水戸スパニッシュガーデン
■茨城県水戸市笠原町978-50／ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー

※U・Iターン希望者には引越し手当支給！
※転居を伴う転勤なし
※マイカー通勤可

【ほとんどの社員がマイカー通勤です】
ほとんどの社員が水戸市近隣のエリアから車で数十分～1時間半以内程度で通勤しています。
電車・バスを乗り継ぐ必要がないため、通勤のストレスはほとんどありません。

11：30～20：30（実働８h）

＜「働きすぎ」を避けるため、労務管理を徹底！＞
22：30になるとセキュリティが作動するなど、過度な残業をなくすための
取組みを進めています。挙式前後は業務が立て込むことも多いですが
無駄な残業は一切しません。
休日も週2日間しっかり休める体制を整えています！

正社員
※試用期間3カ月

【2020年度、夏季も賞与を支給しました！】
月給24万円～30万円(固定残業代含む)
※経験・年齢・スキルを考慮し、ご相談の上で決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,000円～90,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※未経験入社から3年目で支配人にステップアップしたメンバーもいます！

■交通費支給
■インセンティブ（毎月の店舗予算の達成率に応じて支給）
■U・Iターン者引越し手当
（初月5万円＋次月以降2万円×5カ月＝15万円）

【　数字だけでなく、行動も評価　】
売上などの数字面だけでなく、日頃の行動などを半年に一度、成果の振り返りと共に、周囲からの人物評価である「360°評価」を実施。上司と面談しながらしっかりフィードバックします。

【　キャリアプラン　】
配属部門の管理職の8割が女性！
最短2年でチーフ、3年で支配人になった社員もいます。
支配人へのキャリアアップだけでなく、
エキスパートとしてプランナーを続けられる
スーパーバイザーのポジションもご用意しています。

■賞与
年2回
（業績による）
2020年度夏季も、ボーナス支給実績あり！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■各種社会保険完備
■社内表彰制度
■食事補助
■施設利用割引
■婚礼利用割引（本人・家族・知人）
■定期健康診断
■長期勤続報奨金制度（5年勤続：5万円・10年勤続：10万円）
■長期勤続休暇（5年勤続：連続休暇5日間、10年勤続：連続休暇10日間）
※対象社員全員が休暇を消化
■引っ越し手当

＜研修制度＞
■新人研修
■理念研修
■リーダー研修
■社内勉強会
■内定者研修
■外部講師研修
■マネジメント研修
■職種別研修
■サービス研修　など
＜ネイル・茶髪・アクセサリーOK＞
上品なものを推奨、などの規定はありますが、
みんな範囲内で自由にオシャレを楽しんでいます♪

＜年間休日＞
113日
■有給休暇を含むとさらにお休みが増えます

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（火・他／月9日休み）
＜休暇＞
■年末年始休暇（約7日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
★育児休暇（復帰率100%）

★たとえば、初めてお会いするお客さまに対しては、
「世間話などをしながら、相手に合わせたペースでお話する」といった
雰囲気作りが大事。このようなスキルが活かせる仕事です。

★また、プラン作成時には、
「お困りごとやご要望を細かくヒアリングする」
「お客さまを喜ばせたい！と考える」など
こうしたスキルが活かせるでしょう。

当社は社員の働きやすさを考えて、日々制度の見直しを行っています。
例えば、休みは半日からとれるようにする、残業を減らすなどの取り組みを実施。
さらに月9日休みや長期休暇も徹底。社員にはプライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。
また、育休復帰率は100%！ ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境です。

入社1カ月・3カ月・6カ月のタイミングで、SV＆マネージャーと面談する機会を設けています。
「今の自分にできること、できないこと」や「今後どのようにキャリアアップしたいか」という点についてじっくり話し合い、
明確に目標を持ってリーダー～エリアマネージャーまでステップアップすることができます。
「どんどんキャリアアップしたい」「社会人として一流の立ち居振る舞いを身に付けたい」など、成長意欲のある方は特に歓迎します。