ＪＦＥエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

アプリケーション企画・開発管理／当社基幹システムの要件定義～システム構築、運用、保守など
具体的な仕事内容
経理、人事、調達などの部門で使用する当社基幹システムのアプリケーション企画・開発管理を担当いただきます。
「自社システムをより活用しやすいものにするには、どうすればよいか」
といった視点でアプリケーション開発を担っていただきます。
※一つのシステムを突きつめるというより、多角的な観点でソリューションの企画・開発を行います。

・要件定義
・システム企画書の作成
・開発ベンダーの管理
・既存コンテンツのマイグレーション
・ヘルプデスクを通じたユーザ支援
・システム構築、運用、保守
※上記の業務すべてを担うのではなく、ご経験を活かせる業務を担当していただきます。

チーム／組織構成
配属先となるICTセンターの最終的なミッションは利益貢献。各部門の要望を実現することで商品価値を向上させ、利益を最大化しています。
組織が新しく、自由度や柔軟性が高い文化です。書類（紙文化）もほとんどなく、効率的な就業環境です。

中途社員や若手も中核メンバーとして活躍でき、20代後半・中途入社1年目の社員がコンテンツマネジメントシステム「box」の導入に参画した実績もあります。

社内SEとして、あるいはSIerでのシステム企画・開発経験をお持ちの方◆20代活躍中！
【歓迎要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経理・人事・調達などの基幹システムの企画・構築経験
・働き方改革などをITから支援した経験
・情報系システム導入経験
・ヘルプデスク企画・運用経験

＜横浜本社＞
神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地

【受動喫煙対策】
・屋外喫煙可能場所有

8:00～16:45
（休憩時間：0時間45分）

※20時以降の残業は原則禁止
※月平均残業時間は社員の78％が30時間未満（2018年度実績）

正社員
試用期間：3カ月
※条件は本採用時と同じです。

月給25万円以上＋諸手当
★上記は最低額で、経験・能力を十分考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収1008万円
（各種手当を含む／2018年度正社員平均より／平均年齢45歳）
年収450万円
以上（左記は下限額です。経験・能力を考慮の上、優遇します）

■社員の年収例
平均年収：1,008万円／平均月収：50万円（各種手当を含む）
※2018年度正社員平均（平均年齢45歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費
■超過勤務手当
■帰省手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得補助
■資格取得報奨金
■両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
■住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
■制服貸与
■社員食堂
■体育施設、保養所、保育所
■ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）
■AWSなどの外部研修や勉強会への参加などスキルアップ支援制度
☆2019年6月に開催された「AWS Summit Tokyo 2019」に登壇しています。
【独身寮・借上げ社宅制度について】
45歳まで、あるいは入社後10年まで家賃の75%を会社が負担
負担上限：寮7.5万円、社宅10万円

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度は入社月による。翌年度から22日分を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■会社創立記念日

※2019年度の平均有給休暇取得日数18.7日：取得率80％以上（90％を推奨）
※5日以上の連続休暇も取得可能

JFEグループ全体で情報基盤刷新に取り組んでおり、コンテンツ移行やユーザ教育など幅広く対応していくための要員が必要であるため。

＜入社者事例＞
●前職
大手SIerで運輸会社のシステム開発プロジェクトに配属。企画開発と幅広く携わる。

●転職理由
どういうシステムを作ったらエンドユーザーに貢献できるか？SIerはお客様の要望を聞いて開発をする立場なので、エンドユーザーの声を直接知ることができない。エンドユーザーの顔が見える立場で、自分たちの提供したサービスの効果を確認したいと考え27歳の時に転職を決意。

●JFEエンジニアリングを選んだ理由は？
↓↓下部にある取材レポートをご覧ください↓↓

JFEホールディングスは経済産業省・東京証券取引所が選定する「攻めのIT経営銘柄29社」に5年連続でノミネートされており、新たな価値の創造・経営革新をもたらす積極的なIT利活用に取り組んでいる企業として知られています。