エレクス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
エレクス株式会社の過去求人・中途採用情報
エレクス株式会社の 募集が終了した求人
ITエンジニア(開発・インフラ・AWS・ビッグデータ・運用)
- 正社員
- 転勤なし
【直接請負案件は8割以上】開発もしくはインフラ案件に希望・適性を考慮のうえで配属します
具体的な仕事内容
ご入社後は、あなたの希望が叶う案件に参加いただければと思います。
※希望の案件がなければ、あなたのために新規で獲得してくることも可能です!
■お任せできるポジションは?
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直接請負案件が8割以上の当社が受け持つ工程は、企画/要件定義/基本設計/詳細設計/開発・構築/運用のすべて。今よりも1つ上の工程を担当したい。といった希望にお応えできます!
■案件例は?
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●コールセンターで使われるCTIシステムの開発
● お弁当屋さんの予約管理システムの開発
● 電気使用量の可視化アプリの開発
● Webサイトの制作
●『おしごとQR』をはじめとした自社サービスの開発
● プロモーション用ARアプリの開発
● Webカタログサイトの検証
★大阪支店では、AWS・ビッグデータ活用の大型プロジェクトが進捗中です。
■他にも…
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情報サービス、製造業、流通業、商社、飲食業、卸業、福祉(介護)、通信業、建設業、電気業、金融業、出版業など、幅広い業界のクライアントを持つ当社。AI、IoT、RPAなど最新テクノロジーに携われる機会も豊富です。詳細は面接でお話しします。ぜひご期待ください!
チーム/組織構成
基本的にプロジェクトにはチームで参画します。現在、幅広い年齢層のエンジニアが活躍中です!経営陣との距離も近いため、フラットな組織構となっております。
【経験が浅い方も歓迎】ITエンジニア経験がある方 ※詳細もご確認ください
【以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎】
■オープン系/Web系/制御系/汎用系/基幹・業務システムのいずれかの開発経験
■Java,PHP,C#,VB,.NET等を用いた開発経験
■サーバー(Linux,Windows)・ネットワークの設計/構築/運用経験
■AWS・ビッグデータ活用の知識・経験 ※大阪支店で特に力を発揮いただけます。
【一つでも当てはまる方、ご応募ください】
□仕事とプライベートのどちらも充実させたい
□PL・PMを目指したい
□自分のキャリアプランに沿ったプロジェクトで活躍したい
□AI・IoT・クラウド構築・RPAなど、新しい技術に興味がある
東京/埼玉/大阪/沖縄の各拠点で募集しています。
※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【希望の方は沖縄で働くことも可能】
U・Iターンで沖縄で働きたいという方も大歓迎!都会を離れて、沖縄で新しい生活を送りたい方は、ぜひ面接の際にご相談ください。
9:00~17:30
【平均残業時間は月20時間以内】
大手クライアントとの取引がメインのため、
無理な業務設計にはなりません。
原則的に定時退社を推奨していますので、
残業時間は少なめです。
正社員
月給30万円~50万4000円(固定残業代含む)+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円~16万4500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■賞与
年2回
※業績により支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~650万円
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員旅行あり
■クラブエレクス
■資格合格時お祝金(受験料補助)
■保養所/伊豆下田リゾートマンション
■退職金制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇(5日以上の連続休暇OK)
※社員の多くは長期休暇を取得して、プライベートを充実させています。