DXO株式会社の過去求人・中途採用情報

DXO株式会社の募集が終了した求人

内勤営業／年休129日／完全週休2日制（土日祝）

仕事内容

【リピート率95％】介護事業所向け『特定事業所加算』の獲得支援をパッケージ化したサービスの販売
具体的な仕事内容
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　お客さま
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全国の介護施設を運営している法人および事業所

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取り扱い商材
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国が、地域における介護サービスの向上を目的として作った制度『特定事業所加算』。
質の高い介護サービスを提供している事業所を評価する加算のことで、特定の要件を満たすことで国から手当が支給される仕組みのことです。

具体的には、事務業務の代行やITツールの導入支援などのアウトソーシング業務をパッケージとして販売をすることで、お客さまである介護事業者が、下記のような特定要件の基準をクリアし、国から手当の支給を受けられるサービスを提供しています。

＜特定要件＞
■会議において議事録や出席簿が網羅できているか？
■指示・報告書の整備がなされているか？
■健康診断を規定期間内に受診できているか？
■契約書の重要事項説明書に必要事項が明記されているか？

ご案内～発注をもらうところまでやり、納品対応は大分の社員が実施する。
リピート獲得するのも大分で実施する。

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営業方法
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【STEP.1】
全国の介護事業者リストをもとに電話にて資料郵送のご案内をします。

【STEP.2】
資料郵送後、到着した頃を見計らい電話連絡をします。

【STEP.3】
ご興味をお持ちいただいたら、見積書を提出し検討いただきます。

【STEP.4】
内容にご納得いただけたら、正式にご発注となります。

【STEP.5】
事務代行などの直接的なサービスは、大分の事業所で行っています。
ご発注をいただいたら、お客さまの情報を引継ぎます。

その他にも…
対面による介護事業者向けのセミナーを1カ月に6回開催しています。（※1都3県が中心）
ご来場いただくお客さまは、既に加算の獲得にお困りの状態でお話を聞きに来ていただけますので、成約率が高いことが特長です。お客さまとしても、私たちのサービスを利用することで、国から手当が貰えるようになるため、Win-Winの関係性を構築しやすい傾向にあります。

チーム／組織構成
営業2名が在籍。2名とも営業未経験からスタートしています。
2021年までには、営業だけで20名くらいの組織を目指しています。

■組織名称：アウトソーシング事業部

対象となる方

【学歴不問／職歴不問】誰かの役に立つ仕事にご興味をお持ちの方　※第二新卒歓迎！
【応募に必要な条件】
■ 未経験歓迎・第二新卒歓迎！
■ 誰かの役に立つ仕事にご興味をお持ちの方

【こんな方は歓迎します】
■ B to Bの営業経験をお持ちの方
■ 人の意見に素直に耳を傾けられる方
■ 人から感謝されることにやりがいを感じられる方
■ ポジティブな切り替えができる方
■ 自らの手で新しいサービスや企画をつくりたい方

選考のポイント

ご経験よりも、やる気や意欲を重視しています。一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ぜひお気軽にご応募ください。

勤務地

※転居を伴う転勤はありません。
本社：東京都千代田区神田平河町1番地第3東ビル8階

＜交通アクセス＞
JR「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩2分
都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩6分

勤務時間

9:30～18:30 （所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間2カ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,000円～4万7,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■固定残業時間超過分
■インセンティブ（1人あたりの月平均：3～5万円）

■賞与
年1回
（12月）※2019年度実績1カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
／最低保障給を基に算出した年収モデルです。

■社員の年収例
年収450万円（29歳／入社4年目）
年収320万円（24歳／入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（上限2万5,000円）
■社用携帯電話支給
■ウォーターサーバー完備
■オフィスでやさい（サラダ・スムージーなどが無料で食べられます）
■資格取得支援（希望者は介護資格を無料で取得可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
129日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後、初年度10日）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）

◆入社後の研修について

＜入社1日目～2日目（午前）＞
●座学研修
・介護業界について
・会社概要について（自社の業界内での立ち位置など）
・サービスの内容について

最初に、基礎的なことはすべてお教えしますが、
覚えることがたくさんあるので、実務を繰り返すことで身に付けていってください。

＜入社2日目（午後）＞
●営業ロールプレイング
内勤での営業活動なので、電話相手をお客さまに見立てて話し方や質疑応答など
あらゆる場面を想定したロールプレイングを実施します。

＜3日目以降＞
●先輩社員についてOJT研修

全ての業務を、一人でこなせるようになったら独り立ちです。（約2カ月）