株式会社トレミールの過去求人・中途採用情報

【既存顧客を中心に、データ通信機器をメインとした商品の提案】法人チームまたは、大学生協チームへの配属
具体的な仕事内容
★実際に活躍している社員へのインタビューを、募集要項下部に記載しています！
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　 　法人チーム
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>仕事内容
■お問い合わせ・見積り依頼対応（メール・電話）
■お客様へのフォロー対応　など

主なお客さまは、大手空港にカウンターを持つ代理店さま・大手PCレンタル会社さまなどです。
「日本へ旅行に来た方が、日本滞在中に使用するプリペイドSIMやWi-Fiをより良いものにしたい」
「PCが増えたのでWi-Fiを増やしたい」
などのニーズに合わせて、プリペイドSIM、モバイルWi-Fiの通信機器を提案していきます。

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　 大学生協チーム
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>仕事内容
■お問い合わせ・見積り依頼対応（メール・電話）
■バックヤード業務補助（出荷手伝いなど）　など

お客さまは、全国大学生活協同組合さまです。
「大学教授や職員が、出張先のインターネット環境確保したい」
「大学教授や職員・生徒が研究で水中を撮影したい」
などのニーズに合わせ、データ通信機器をメインとし、水中ドローン・マイクロスコープ・翻訳機・データ復旧サービスなど、幅広い商品を提供。

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　業務を行う上でのPOINT
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通信機器をメインで提案しているため、法人チームも大学生協チームも導入後のサポート・フォローを徹底しています。業務や勉学・研究に支障が出ないようにクイックレスポンスを心がけます。

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　 入社後のサポート
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入社後は、SMBCの教育プログラムの受講やOJTがメインとなります。困った事や不安なことがあれば周りの社員がフォローしてくれる環境です。

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　　キャリアプラン
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メンバーから、プレイングマネージャーへキャリアアップを目指せます。経験やスキルに応じて、入社後すぐプレイングマネージャーとしてご活躍頂くことも可能。また、経験を積んでいただいた後、当社の事業運営の中心となって活躍できるポストをご用意します。

チーム／組織構成
■法人営業チーム
男性3名／20～50代

■生協チーム
男性1名：女性2名／30代

■組織名称：MVNOソリューション部

【学歴不問】◎通信機器の知識・スキルをお持ちの方　◎今までの経験を活かしたい方　
【優遇条件】
■携帯ショップで販売経験がある方
■IT・通信機器の知識やスキルがある方
■法人営業の経験がある方

【こんな方は向いています】
□働き方を変えたい方
□メリハリをつけて働きたい方
□今までの経験を活かしたい方
□自分の力を試してみたい方
□新しいことにチャレンジしたい方
□社員想いの会社で働きたい方
□コツコツ業務に取り組める方
□主体的に行動でき、成長意欲のある方
□チームワークを大切にできる方

経験やスキルより、人物重視の採用！
～POINT～
□成果を出すために、どのように取り組んできたか
□今までどんな業務を行ってきたか　
など、ご自身の「いままで」について面接でお聞かせください！

【本社／転勤なし】
東京都港区赤坂4-2-19　赤坂SHASTA・EAST

9:00～18:00（実働8時間）
※なお現下の環境の中で、社員が8：00～11：00の間で出社時間を決める時差出勤制度にて運用しています。

※残業をしすぎないよう、MAX30制度があります。
残業は最大30時間/月までに収まるよう、業務の効率化を図っています。

正社員
試用期間：3カ月※条件に変動なし

【営業】
月給25万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月47,000～65,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【プレイングマネージャー（管理職）】
月給40万円～50万円

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　　 評価制度
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自分の決めた業務目標に対して、年に2回振り返りを行います。
自己評価・上司評価・社長評価の上、給与や賞与に反映。一人ひとりの頑張りをしっかりみているので、正当な評価を行います。目標に対してどう達成するか行動面でのフォローやサポートも行っていきます。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円（営業／一般社員）
年収550万円
～700万円（プレイングマネージャー／管理職）

【各種手当】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■英語手当（TOEICスコアに応じて5,000円～2万円の手当を支給）
■健康促進手当（社員が5名以上集まり、スポーツイベントを行う場合、1人あたり3,000円補助）

【各種制度】
■英語研修制度（英会話学校のレッスン費を全額支援）
■懇親会補助制度（2カ月に1回部門懇親会費を1人あたり3,000円支給）
■家族旅行補助制度（年1回、1万円×家族の人数分の旅費を支給）
■日経電子版補助制度（日経電子版が月500円で購読可能）
■ゴルフレッスン制度（法人契約したゴルフ練習場で無料でレッスンの受講可能）
■スポーツクラブの会費補助（スポーツクラブやヨガなどの会費を月3,000円まで補助）
■保育料補助（お子さまが無認可保育園にしか入れなかった場合、認可保育園との月額の差額を最大３万円まで補助）
■キッズバースデイプレゼント（12歳までのお子さまを持つ社員に対し、誕生月に3,000円相当の物品を選択の上、送付）
■インフルエンザ予防接種（秋口に会社構内に医師・看護師を呼び、希望者に対し注射を接種。費用は全額会社負担）
■お弁当代金一部補助

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後10日～最大20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
（有給を使い、前後の土・日を含めた9連休を年1回取得可能）

【Ｑ，入社の決め手はなんですか？】

Ａ，面接の際に、配属となるMVNOソリューション部だけではなくさまざまな事業部があり経験を積んでいく中で部署異動が可能なことを説明してもらいました。長い目で考えたときに、キャリアプランが広がると思い入社を決めました。

【Ｑ，働いていて感じる魅力はなんですか？】

Ａ，「ノルマ達成」ではなく、お客さまの状況やニーズをどれだけ考えられているかを重要としているため、決まった商材がなく用途に合わせた提案ができることです。また、状況やニーズに合わせ、自ら商材を仕入れることも可能なのでお客さまの役に立てていると実感しながら業務を進めていけます。

【Ｑ，社員の意見は、反映される環境ですか？】

Ａ，はい、一人ひとりの意見をしっかり聞いてもらえる環境だと感じます。例えば、各自でなんとなく30分かけて作成していた見積書。どうにか、時間短縮できるんじゃないかって考え、パターンに応じたテンプレート作成を提案しました。この提案が採用され、週合計3時間程度の業務時間削減へ繋げられました。削減できた時間で、よりお客さまと向き合いフォローやサポートに費やすことができています。