株式会社エーエスエルの過去求人・中途採用情報

Web系システム・インフラの開発★RPAやコンテナなどの最新技術を用いた案件あり／自社内開発あり
具体的な仕事内容
基幹システムの開発はもちろん、スマホアプリを活用したソリューションサービス、RPAのコンサルティングなど、プロジェクトの多様性は年々広がっています。インフラも同じく、AWS／Iコンテナ／Infrastructure as Codeなど、トレンド技術が用いられたプロジェクトを多数ご用意。数名～10名以上のチームを組んでプロジェクトの上流から下流までをトータルでカバーしているため、新しい技術にチャレンジしやすい環境です。

＝プロジェクト例＝
■銀行・信用金庫の基幹システム
■商社の営業支援システム
■人材会社の基盤システム
■求人サイトの検索システム　など

＝開発環境＝
OS：Windows、Linux
言語：Java、C#.NET、VB.NET、C、C++、PHP、Python　ほか
DB：Oracle、SQL Server、MySQL　ほか
ツール：Ansible、Vagrant、Docker、Jenkins、Zabbix　など

＝自社内開発の受託案件もあります＝
■人材紹介会社の基幹システム運用
■商社の営業システム運用
■ビッグデータ分析ツール開発

《エンジニア魂をくすぐる、新たなサービスをつくる》
現在、社員数は207名。当面の目標として掲げているのが、社員数300名への拡大、そして、エンジニア魂をくすぐる新しいサービスをつくることです。最新技術に携われる機会をどんどん増やしていきたいと考えており、すでにRPAやノンプログラミング開発などの分野に進出。併せて、提案フェーズに特化したプロジェクトにも今まで以上に関わっていく計画を立てています。開発分野、開発領域のどちらにもワクワクできるーー。そんな環境を整備していくので、これからの当社にもどうぞご期待ください。

チーム／組織構成
むやみに部署やセクションを設けておらず、エンジニアは全て「システム部」への配属となります。エンジニアは200名近く在籍しており、Web系が160名、インフラ系が40名ほど。親会社である【東証一部上場企業・システム情報】から多種多様なプロジェクトが寄せられている今、どちらの領域も伸ばしていきます。

◎直近3カ月で女性9名採用！採用企画室室長として女性管理職も活躍しています。

■組織名称：システム部

何かしらの開発経験をお持ちの方（Web系・インフラなど）★転職回数・ブランク・学歴不問
■悩みを抱えているあなた、まずはお話ししましょう

面接では、「自分の強みや適性が分からない」「この先のキャリアが見えない」といった声をよく耳にします。これらの悩みは、会社側に問題があるケースがほとんど。例えば、無理なスケジュールを強いられている方であれば、キャリアにまで思考回路がまわらないのは当然のことです。

当社の代表・平出も、自身がエンジニアとして稼働する中で、こういった経験を味わってきました。その経験から生まれたのが、「エンジニアを起点とした会社づくり」という理念。あなたが抱えている不安、遠慮なく全て面接で打ち明けてください。

◎複数名を採用予定。できるだけ多くの方とお会いします。

＜あなたらしい働き方を見つけて欲しい＞
働き方に不満があればどんどん言ってください！
わがままだって聞き入れます。
現在定着率は現在93%以上。
100%を目指して居心地の良い環境をつくっていきます！

本社・仙台支店またはプロジェクト先
（東京・千葉・埼玉・神奈川）
※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎

本社 ／東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
都営地下鉄大江戸線 「勝どき駅」A1出口徒歩0分（駅直結）

仙台支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-11-17 CCR一番町ビル3F
地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分、JR各線「仙台駅」より徒歩13分

9：00～18：00（実働8時間）
※残業時間は月平均10時間程度です。
※原則定時退社です。
■平均残業時間
10時間

正社員

【前職給与保証】
月給30万円～70万円＋賞与年3回
※経験・スキルを考慮して決定します。

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円

■社員の年収例
■年収700万円／38歳／入社5年目
■年収520万円／32歳／入社3年目
■年収450万円／26歳／入社1年目

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■住宅手当（月額2万円）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月）
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■企業年金
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■産休・育休取得実績あり
■資格取得支援制度（初回受験料全額会社負担）
■グループ会社（システム情報）の社内研修受講制度
■外部研修受講制度（ラーニングエージェンシー「Biz CAMPUS」）
■同好会制度あり（任意参加）
■社内SNSあり（任意参加）
■社内イベントあり（任意参加）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（5日連続休暇OK）

技術書の購入費は会社側で全額負担しています。事前申請は必須ではなく、「こんな本を買いました」という事後報告でもかまいません。資格取得も支援しており、奨励金は最大で15万円。一度目の受験料は全額会社で負担しています。会社で認定している資格以外でも、「これは仕事に役立つ」と判断した場合は、こちらも資格取得時に奨励金を支給。範囲を限定せず、学びたいことにのめり込んでください。

OKです。具体例を挙げると、電動キックボードのベンチャー企業でスマホアプリ開発に関わっているメンバーがいます。業務外で学んだことが仕事に還元されるケースは多々あるので、分野問わず、好奇心が赴くままに触手を伸ばしてください。人としてさまざまな経験を積むことは、エンジニアとしての成長にもつながります。

メンバー間の交流を図るための社内SNS【Yammer】があります。同好会のミーティングにも活用しており、現在稼働している同好会は8つ（サイクリング同好会・写真同好会など）。最近では、同好会をさらに増やそうとする動きもあります。もちろん参加は強制ではなく、「音楽フェスに行って来たよ！」「ウチのネコ、可愛いでしょ？」など、雑談の場として使っているメンバーも。SNSに全くログインしていないメンバーもいるように、使い方は自由です。