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株式会社やる気スイッチキャリア

その他・各種スクール

東京都中央区八丁堀2-24-2

株式会社やる気スイッチキャリアの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

株式会社やる気スイッチキャリアの 募集が終了した求人

英語&学童の英会話スタッフ/海外のような環境で成長を応援!

  • 正社員
  • 契約社員
  • その他
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

All Englishで子どもたちへのレッスンや、イベント企画などのティーチャー業務★未経験入社9割
具体的な仕事内容
すべて英語でのコミュニケーションが基本の学童保育『Kids Duo』で英語でのティーチング・レッスンを中心に、スクール運営サポートや保護者対応などの業務をお任せ。

【主なお仕事】
◎子どもたちのお迎え・お見送り
◎レッスンの準備~実施
◎季節イベントの企画や準備
◎保護者面談・お問い合わせ対応
◎教室長のサポート
◎教室内の清掃・整理整頓・バス添乗

★『Kids Duo』の特徴は?
学習指導ではなく“楽しく過ごしながら自然と英語が身に付く”環境がコンセプト。
歌やクイズ、お絵かき、ダンスといった多彩なアクティビティを通じて子どもたちが生きた英語を体験できるようにしています。子どもたちのレベルに合わせ、ベースとなるカリキュラムに+αで独自のレッスンも行えます。

★受け入れる子どもたちは?
3歳から12歳(小学校6年生)までの子どもたちが対象。
幼稚園・小学校が終わった子ども達を「Hello♪」と笑顔で迎えてください。

★まるで海外のような環境で働けます♪
レッスンは世界各国のネイティブスタッフと共に取り組みます。
出身はアメリカやカナダ、イギリスなど多種多様。
そのため毎日の業務を通じて英会話スキルが自然と磨かれていきます。
文化や教育に対する考え方など、日本にいながらグローバルな
価値観に触れ、視野を広げられる職場です!

チーム/組織構成
≪スタッフの9割以上が未経験スタート≫

航空関係、百貨店の販売員、アパレルスタッフ、ウエディングプランナー、留学経験者…など、ほとんどが業界未経験スタートなのでご安心ください。女性管理職もいるなど、社歴や性別に関係なく活躍できます。

入社後は約1ヵ月の丁寧な研修からはじまり、その間は面接や選考に携わった採用担当が悩みや不安に寄り添います。さらに配属後も、教室長やネイティブ・バイリンガルスタッフなど周囲のフォローの中で業務に取り組んでいける体制が整っています。

社内イベントも充実し、「クリスマスパーティー」「ハロウィン」「発表会」といった楽しめる機会も満載!

★今年、海外留学を予定していた方や、海外から帰国したばかりの方も大歓迎!海外に行く前に英語のスキルUPをしたい方は是非ご応募ください!
★小学校教員(学校法人)の方なども大歓迎です!

対象となる方

【学歴・資格・経験不問】英語に携わる仕事に興味がある方/日本にいながら留学・海外就職のような経験を!
■日常会話レベルの英語力がある方
※第二新卒歓迎

★英語力の目安
「学校は楽しかった?」「宿題をすませよう!」など会話でのやりとりがメインです。
読み書きより簡単でもいいので英語での受け答えができるような方を想定しています。

★例えばこんな方大歓迎!
ワーホリに行った、独学で英語を学んできた、外国人との交流が好きという方も大歓迎!
□子どもと触れ合うのが好き
□英語環境で仕事がしたい
□英語力を維持し、より成長したい
□人と接することが好きな
□留学や海外での就業経験を活かしたい
□日本にいながらネイティブ環境を体験したい
※アルバイト・パートは平日週2日以上勤務が可能な方が対象となります

選考のポイント

業界経験や資格、TOEIC(R)テストスコアなどは一切不問。意欲を重視した採用です。
中途社員のほとんどが、業界・職種未経験で入社♪
「英語は好きだけど仕事で使えるかな」と不安を抱えていた方も活躍中!

勤務地

首都圏・愛知・関西エリアの『Kids Duo』直営スクール(新規開校教室含む)
※配属先は研修終了後時にご自宅の最寄駅から1時間程度のスクールに決定。
※基本的に転勤なし。
※今後も鎌倉・荻窪など続々と新規開校予定!
※教室内全面禁煙

■首都圏エリア
<東京都>
新宿区/目白、早稲田
大田区/雪が谷大塚
世田谷区/玉川、瀬田、世田谷、駒沢大学
文京区/駒込、白山
目黒区/都立大学、武蔵小山、祐天寺
練馬区/石神井、大泉学園
杉並区/荻窪南
多摩市/聖蹟桜ヶ丘
三鷹市/三鷹
江東区/有明ガーデン
板橋区/ときわ台

<神奈川県>
横浜市/みなとみらい、能見台、日吉、本牧山手、緑園都市、センター南、たまプラーザ、金沢八景、青葉台
川崎市/向ケ丘遊園、新丸子
藤沢市/湘南T-SITE

<埼玉県>
川口市/川口

<千葉県>
君津市/君津
市川市/イオンタウン市川大和田、行徳
浦安市/浦安

■愛知県
長久手市/長久手
一宮市/一宮
豊田市/豊田
名古屋市/本山

■関西エリア
<大阪府>
吹田市/江坂吹田
枚方市/枚方

<京都府>
京都市/堀川一条

<兵庫県>
神戸市/西神南

勤務時間

シフト制(実働8時間)

■シフトは主に下記の2パターンとなります。
早番(10:00~19:00)
遅番(11:00~20:00)

■生徒の春休み・夏休み・冬休み期間中は、下記シフトに変動します。
早番(9:00~18:00)
遅番(11:00~20:00)

※原則、定時退社
※不要な残業が発生しないように、スタッフ間で常に協力し合っています。
※アルバイト・パートの方は平日14:00~20:00の時間帯で1日5時間~、週2日以上の勤務となります。
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員/契約社員/その他
◎正社員登用制度有(希望者の9割が登用)
多くの方が契約社員からスタート。最短入社1年後、平均でも1年半前後の登用実績です。

※契約社員12ヵ月毎の更新(延長有)
※アルバイト・パートも同時募集中。

給与

【正社員・契約社員】
◆月給20万円
※時間外勤務が発生した場合は別途、手当を全額支給します。
※3ヵ月間の試用期間あり。期間中の待遇・給与に変更はありません。

【アルバイト・パート】
◆時給1,200円~
※試用期間(1ヵ月間)中は時給1,020円となります。
※平日の1日5時間~、週2日以上の勤務から応相談。
※待遇:通勤手当支給(交通費全額支給)のみ。

■昇給
年2回
(6月・12月)

■入社時の想定年収
年収240万円
~(月給20万円~×12ヵ月+各種手当)

■社員の年収例
450万円(入社5年目、トレーナー兼スタッフ)
370万円(入社3年目、チームリーダー) 

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(交通費全額支給)
■出張手当
■時間外手当
■慶弔見舞金
■インセンティブ(目標達成スクールなど)
■制服付与(私服通勤OK)
■定期健康診断
■新人研修
■スキルアップ研修(スクール配属後)
■リフレッシュ休暇支援制度(取得者には1万円支給)
■社内イベント(通年で楽しいイベント開催!※今年は未定です)
■時短勤務制度

☆業績の良い教室には拠点単位でインセンティブ(プチボーナス)を支給!
 スタッフみんなでの食事会などに充てています。
☆男女比(4対6)
☆平均年齢27歳(バイリンガルスタッフ)
☆直営ならではのキャリアプランとして、女性で管理職の方も活躍しています!
☆ライフステージの変化に応じて、社員からアルバイト・パートへの雇用形態変更も可能です。

休日・休暇

<年間休日>
120日
※2020年度

<休日・休暇>
■週休二日制
(基本的には土日休み、社内カレンダーに基づいて月8~10日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9日)
■夏季休暇
(9~10日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績多数!)
■育児休暇
(取得実績多数!)
■リフレッシュ休暇
(取得者には1万円プレゼント!)

☆有給休暇の取得率はほぼ100%!
☆連休が取りやすいので、海外バケーションを楽しむ社員もたくさんいます!

充実の研修制度&フォロー体制

初めてでも安心して業務デビューできる教育・研修体制を整えています。

【1】入社時研修(約1ヵ月間)
最初の1週間は当社の理念や、英語の教え方、
子どもたちとの接し方などの基本を学びます。
残りの期間は教室でのOJT研修に臨みます。
1教室に1名トレーナーが在籍しているので、
違ったスタイルに触れていただき、視野を広げられるように
それぞれの教室のトレーナーのもとでOJTを行います。

【2】採用担当によるメンター制度
採用に携わった人事担当が研修期間中もフォロー。
顔馴染みのスタッフが寄り添いますので、安心してスタートできます。
もし気になることがあれば、お気軽に相談してくださいね!

自分に合ったキャリアを見つけられます!

各教室で経験を重ねることで、その先のキャリアも大きく広がります。
会社としても入社時研修だけでなく、年8回あるスキルアップ研修など、
様々な形で知識やスキルを増やせる機会をご用意しています。

スタッフをまとめるリーダーを任されたり、入社1年で後輩社員を指導する
トレーナーへステップアップしたメンバーも。その先も副教室長・教室長を
目指したり、本部の運営スタッフにキャリアチェンジすることも可能です。

「やる気スイッチグループ」という可能性にあふれたフィールドで、
あなた自身が希望するキャリアや目標を見つけてください。

安全や衛生面にも配慮しています

お預かりする子どもたちやスタッフの安全衛生に配慮し、
感染症対策として下記のような様々な対策を行っています。

■紫外線殺菌装置を全直営教室のエントランスに設置
■マスク・アルコール消毒液・紙ナプキンなどの支給
■子どもたち・スタッフの毎日の検温 
■オンラインによる会議・研修の推進 …など

これ以外にも、この先最大限の防止策に努めていく予定です。


出典:doda求人情報(2020/7/20〜2020/10/18)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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