株式会社東急キッズベースキャンプの過去求人・中途採用情報

東急グループの子育て支援事業の発展に向け、ITインフラの強化を担う社内SEポジション
具体的な仕事内容
●社内システムのヘルプデスク、ベンダーコントロール
●社内PCやサーバー、ネットワークなどITインフラの管理・運用、刷新
●情報セキュリティリスク管理
●ITを活用した業務効率化の提案・実行
●自社WEBサイト等の企画・編集・外注先へのディレクション　　等

＜アイデアをカタチに＞
ご入社後は、既存のシステムの運用を中心に、セキュリティ管理や社内システムのヘルプデスクなどをお任せします。
ゆくゆくは、各部署や現場の状況を把握し、業務の効率化やコスト削減等につながるシステムや仕組みづくりに向けて、会社にとって必要だと思うこと、あったらより良いと思うアイデアをIT戦略として積極的に提案・実行していただきたいと考えています。
役員との距離感が近く、自分のアイデアを直接提案でき、実現までスピード感をもって進めることができるのも当社の特徴。またチームを兼任しているスタッフも多く、ITの知識を情報システムにとどまらず、ブランディングやマーケティングなどさまざまな領域の仕事に活かすこともでき、自分のキャリアを拡げることができます。

チーム／組織構成
チームメンバーは3名。ワンフロアの職場では他にも20代～40代が中心に活躍。他部署と連携することも多く、社内システムの調整等で時には保育現場に行くことも。

■組織名称：管理本部　経営推進グループ　情報システムチーム

<経験を活かせる！> 社内SE／情報システム関連／ITインフラの管理運用の業務経験者など
＜以下いずれかのご経験のある方＞
●社内SEとしての業務経験
●情報システム関連の部署での業務経験
●ITインフラの管理運用の経験

＜上記に加え、必須スキル＞
●WEBサイトの小さな編集ができ、外注先とのコミュニケーションを取ることができる
（WEBサイト全体の設計・構築は外部パートナー企業が実施）

＜当社で活躍できるのはこんな方です！＞
●能動的に仕事を作っていける方
●ベンチャーマインドのある方
●当社の事業や理念に共感いただける方

【転勤なし／二子玉川駅より徒歩3分】
東京都世田谷区玉川2-14-9　ツインシティーH 3F

スーパーフレックスタイム制（総労働時間月160時間～177時間／精算期間1ヵ月）

※コアタイム・フレキシブルタイムなし
■平均残業時間
残業は月20時間程度

正社員

月給25万円～30万円
※経験、能力を考慮の上、決定させていただきます。
※上記月給には、20時間分の固定残業代（32,051円～38,462円）が含まれています。
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。
※管理職での採用の場合は残業代の支給無、管理職手当（50,000円）を別途支給します。

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収350万円／入社2年目　チームメンバー
年収490万円／入社3年目　チームリーダー

◎交通費支給（上限5万円／月）
※バス代・自転車手当支給（条件あり）
◎社会保険完備
◎医療費補助：通院時3,000円以上に対し支給（条件あり）
◎東急グループ施設割引：宿泊施設4,000円～補助あり
◎各種お祝い金：結婚、出産、入学祝い金等
◎東急グループ保険加入
◎引越し一時金(10万円)
◎住宅支援制度：独身寮など
◎Wワーク制度（スキルアップサポート）
◎退職金制度
◎研修制度
◎子育て支援制度
・産前産後休暇
・育児休職制度（現在、育休取得率100%）
・妊娠中の時短勤務
・お子さんが小学校入学前までの時短勤務可
・KBCほいくえん／キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
・家族看護休暇

＜年間休日＞
128日
（リフレッシュ休暇含む／2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日間以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎リフレッシュ休暇（年9日）
◎家族看護休暇（3日間）
◎休暇取得促進制度（アニバーサリー休暇、フリーバカンス休暇）
★有休をつなげての5日以上の連続休暇取得も可能

●「働きがいのある会社」ベストカンパニー2018年／2019年／2020年 3年連続受賞（※）
（※）Great Place to Work(R) Institute Japan社が実施した「働きがいのある会社」ランキング
●第4回「キッズデザイン賞」（キッズデザイン協議会）
●第4回「ハイ・サービス日本300選」（サービス産業生産性協議会）
●第3回「ワーク・ライフ・バランス優秀賞」（（財）日本生産性本部）