藤建設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【年齢不問／建設現場での経験が活かせます！】建設現場の安全パトロール等、安全業務（安全室勤務）
具体的な仕事内容
■各現場を毎月1回、安全パトロール巡視（安全調書類の点検、現場巡視）
■安全に関する周知事項の実施
■現場事故や災害時等、現場における緊急対応
■その他安全に付随する業務（安全グッズの現場支給フォロー、安全に関する資格対応、若手に対する安全教育、災防大会準備など）

＼＼　経験が活かせるのはなぜ？　／／
現場代理人の経験や、さまざまな安全担当の経験をお持ちの方は、長い経験の中でプロの職人として現場に携わり、安全管理の知識を蓄積してきたことと思います。その経験とスキルをもとに、現場の安全パトロールを行っていただきます。豊富な経験があるからこそ、指摘内容に説得力が生まれ、現場のみんなが納得し、現場の安全を守ることができます。

■■　施工事例　■■
◎市営住宅（伏古団地建替1号棟）新築工事（主体工事）
◎サンピアザ・デュオリニューアル等工事（新さっぽろ）
◎とまこまい広域農業協同組合　青果物集出荷　冷蔵施設新築工事
◎苫小牧消防庁舎新築主体工事
◎北広島市　道営住宅新築工事（高台町団地C-1）
◎北海道物流センター大曲倉庫新築工事

チーム／組織構成
＞＞　20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中！　＜＜
会社の歴史が長いこともあり、穏やかな雰囲気の職場です。個性的なメンバーが多いですが、みんな自分なりに楽しみながら働いています。気が付いたら15、6年も働いてる…、という社員もいるほど、とても良い雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めると思いますよ！

＞＞　仕事以外のことも全力で！だから良い仕事ができる　＜＜
新年会や忘年会などのイベントもあり、みんなで焼き肉を食べたりして交流を深めています。有志でレクリエーションをする場合も、申請すれば会社負担で行うこともできます。ほどよく、自由なところも働きやすいポイントです。

建設現場の施工管理経験（代理人等）もしくは建設現場の安全に関する業務の経験がある方　※年齢・学歴不問
＜必須条件＞
■建設現場の施工管理経験（代理人等）若しくは建設現場の安全に関する業務に従事した経験のある方
■Excel、Wordなど、パソコンの基本操作ができる方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

※ブランクのある方も、上記条件を満たしていれば歓迎します。ぜひご応募ください！

コミュニケーション能力が必要になる仕事なので、経験・スキルも重要ですが、人柄を重視した選考を行いたいと思います。面接では、当社での展望など、ざっくばらんに色々なお話ができればと思っています！

【北海道札幌市】
現場は、基本的には拠点より通える範囲ですので、遠方への出張もほとんどありません。安心して腰を据えて働ける環境です。

※転勤なし
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※現場への直行直帰OK

【受動喫煙防止対策】
本社（札幌市）：屋内全面禁煙（地下駐車場に喫煙スペースあり）

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【参考】
定時…8:15～17:30（休憩1時間15分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給26万5000円～28万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万9328円～6万7164円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限2万円／月）
■資格手当（上限2万円／月）※1級建築施工管理技士等

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～420万円

■社員の年収例
年収400万円（経験40年／65歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■教育研修（社内講義や社外講義受講の推進）
■資格取得支援
■メンター制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜・隔週土曜）※現場工程管理による
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■冬季休暇

※年間休日105日※

＞＞　5日以上の連続休暇も取得OK！　＜＜
工事間や閑散期には、連休を取得することもできます。会社の雰囲気がとてもいいので、「今のうちに休み取ろう！」と声を掛け合ったりして、気軽にお休みの相談ができます。「以前よりも余暇が増え、多趣味になったことでプライベートが充実した！」と、社員からは喜びの声も出ています！