株式会社ミノウラの過去求人・中途採用情報

【商品企画・提案営業】新商品開発などモノづくりにも携われます
具体的な仕事内容
多種多様な大手企業のケース・バッグやアクセサリーの開発・設計を手掛ける会社です。
企業向けの新商品の開発から生産まで手掛けていただきます。
自社ブランドの開発など”売る”だけでなく、アイデアを活かしたモノづくりができる場所です。

【主なお取引先】
・大手カメラメーカー
・医療機器メーカー
・大手スポーツ用品メーカー　…など

【主な業務内容】
・既存のお客様へ訪問。
⇒ルートセールスのような営業ではなく、既にお取引のある企業への訪問がメインです。
ただし、もちろん新規開拓も大歓迎です！
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・お客様からの課題を持ち帰り、社内で共有。
⇒社内にはデザイナー、試作室担当、材料手配担当などが常駐しています。
「新しい商品を考えてほしい」
「この製品をそのまま作ってほしい」
と言うお客様の様々な要望に対して、どのような商品が提案できるのか考えます。
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・試作品作成、提案。
⇒社内の専用の試作室で作られた試作品をお客様に提案します。
受注ができたら本格的に商品生産が稼働します。
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・商品の販売。
⇒完成した商品が販売されます。
全国各地の量販店などに並ぶこともあり、多くの人の手元に届きます。
達成感を感じる瞬間の一つです。

【裁量大きく働けます】
営業だけでなく、あなたのアイデアを活かして
新商品の開発もできるのが当社営業の特長です。
日本全国のお客様へ出張して商談してください。
自社の海外工場を起点とした海外のお客様への海外出張もOK！
明確な目標があれば、あなたの意欲を最大限にサポートします。

一日のスケジュール調整も自分次第。
自分の予定に合わせて業務を調整し、定時に帰宅する社員もいます。
業務におけるあらゆる面で、働く社員の意欲と意思が尊重される環境です。

【入社後の流れ】
経験豊富な先輩社員の業務に同行し、全体の流れを覚えてもらいます。
その後はできることから少しずつ業務をお任せしますので、未経験の方でも安心です。

チーム／組織構成
中途入社の社員が多く、異業種や営業未経験からの転職者も多く活躍しています。
困ったときにはあなたの立場に立って相談に乗れます！
デザイナーや試作室担当など、違う職種の人たちとも協力し合ってモノを作る楽しさがあり、
フランクで話しやすい雰囲気がただよう社風です。

■組織名称：プロダクツ第二事業部
■男女比：8名

【学歴不問／未経験歓迎！】営業経験のある方も大歓迎！業界不問です／モノづくりに携わりたい方
※学歴不問！業種・職種未経験の方もOKです。
※第二新卒の方も歓迎します。

【こんな方が活躍できます】
・モノづくりに携われる仕事をしたい
・アイデアを活かして活躍したい
・人と話すことが好き
・チームで協力し合って成果を出したい
・当社で取り扱う商品に関心がある

【活かせる経験】
・営業職経験
（1～2年程度。分野や有形・無形商材などは不問です）
・製造業関連の経験

社会人として基本となる身だしなみなどはチェックしますが、それ以上に明確な今後の目標やビジョンなどを持っていることを重視しています。どんな内容でも大丈夫です、面接の際はリラックスしてお話しください。

※転居を伴う転勤はありません。
※複数の駅からアクセスしやすく、通勤もラクなオフィスです。

【本社オフィス】
東京都墨田区緑1-24-4

《アクセス》
・都営大江戸「両国駅」より徒歩2分
・JR「両国駅」より徒歩7分
・都営大江戸線・新宿線「森下駅」より徒歩10分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※1日の業務量などは自分で決められるので、
プライベートの用事に合わせて業務を調整し、定時退社も可能です。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の待遇に差異はありません。

月給25万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験などに応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■出張手当
■役職手当
■インセンティブ制度（業績達成率に応じて支給）

■賞与
年2回
（12月・6月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
年収350万円（27歳／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（社内規定あり。応相談）
■内勤時の服装自由（オフィスカジュアル）
■保養施設
■慶弔金
■納涼会
■忘年会
■社内ゴルフコンペ
■社内ボーリングイベント

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（社内カレンダーに基づく）
■GW休暇
（社内カレンダーに基づく）
■夏季休暇
（社内カレンダーに基づく）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連休もOK！休暇を調整して旅行に行く社員も多く在籍しています。