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関西データコム株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎PR業務／しっかり稼げる報奨金／安定のインフラ商材

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

イベントブースでのカンタンなチーム制PR業務／未経験でも月給25万円～／明確な報奨金制度でやりがい◎
具体的な仕事内容
関西または四国エリアのショッピングモールや店頭に設置されたブースでのPR業務をお任せ致します。

ご案内をする商材は、

①新電力サービス
昨今一般的になりつつある、従来の電力会社以外が提供する新しい電力サービス

②MANOMA
ソニーネットワークコミュニケーションズが提供するスマートホームサービス

③ソフトバンク光･ポケットWi-Fi
Softbankが提供するインターネット回線サービスとWi-Fi

＜成約率は50%以上＞
魅力的なブース作りで、立ち止まった時点で既に商品に魅力を感じている方が多いです。
注目度が高く時代にマッチした商品ラインナップの為、半数以上は成約に繋がっております。

様々な商材のプロモーションを通じ実績豊富な当社です。
案内サービスの追加も多々ありますが、全てカンタンなマニュアルがありますのでご安心下さい。
未経験者も大歓迎ですが、PR業務等(ジャンル問わず)の経験者は特に歓迎優遇

＜新型コロナ感染防止対策として＞
①マスクを着用しての勤務です。
②ブースには除菌コーナーを設けています。
③屋外ブースも多く換気は抜群です。

素養や業績により、注力している商材のみや複数商材の兼務、コールセンター等への配置転換もあるかもしれませんが、会社都合での転勤はありません。

チーム／組織構成
＜1日の流れ＞
■ブース設営
3～10名のチームで会場IN→皆で協力しながら30分程度でブース設営。

■ティッシュ配布＆お声掛け
1日200名ほどの方にティッシュを配りながら｢〇〇ってご存じですか？｣と元気よくお声掛け。
くそ真面目にならないのがコツです！

■商品案内
興味を持っている方へ、商品の特徴･料金、メリット･デメリットをお伝えします。
成約の場合は、重要事項等を説明し、その場でタブレットを使い申し込み手続き。

■業務終了＆解散
規定の時間になればブースを片付け(設営より早い笑)て現地解散！そのまま食事に行ったりすることもあり。

対象となる方

＜業界･職種未経験の方や社会人経験のない方も歓迎致します。＞
■学歴不問
■40歳以下の方
■未経験歓迎
■第二新卒やブランクがある方も歓迎
■特別な資格や経験は必要ありません。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

■経験やスキルよりも、周りとの調和がとれ、仕事を楽しみながら前向きに取り組める方を歓迎致します。

勤務地

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館1F

■四国支店
香川県高松市屋島西町2484-18 ウエストコースト2F

※U･Iターンも大歓迎
※会社都合での転勤なし

勤務時間

■10:00～19:00(基本休憩1時間/実働8時間)
※基本的に定時退社ですが、繁忙時は残業の場合あり(残業手当別途支給)

雇用形態

正社員

給与

■月給25万円以上+報奨金
※試用(研修)期間3ヶ月間は月給20万円＋報奨金

■報奨金(月毎)→上限なし(明確なポイント制でしっかり還元)

月収38～45万円の社員が多く在籍、業界未経験から月収50万円オーバーの社員も！

＜採用担当より＞
個々の力よりもチームワークを大切にする社風です。
直近5年で2名しか退職者が出ていません。

学校の同じクラスの仲間みたいな雰囲気が、定着率約90％の理由の一つかもしれません。
月給とは別の報奨金も明確に制度化することでモチベーションが上がり、
しっかりと稼げるのにピリピリ＆ガツガツしていない、気さくで穏やかな環境が当社の特徴です。

＜研修担当より＞
ゆるい時はゆる～く、やる時はしっかりやる

研修はアナタのペースに合わせて適度な”笑い”を忘れません
短所の改善に時間をかけるより、長所を伸ばす方がお互いHappy
まずはアナタ自身の”得意”から始めて、だんだんと増やして下さい!!

■賞与
■年最大2回(能力･業績による)

■昇給
■年2回(能力･業績による)

■入社時の想定年収
年収350万円
未経験者
年収420万円
PR業務･営業職等の経験者

■社員の年収例
年収380万円(入社2年目　22歳　男性)
年収420万円(入社1年目　24歳　女性)
年収540万円(入社2年目　27歳　女性)
年収600万円(入社5年目　29歳　男性)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤交通費規定支給(上限2万円/月)
■営業交通費全額支給
■出張時の経費全額支給
■役職手当
■資格取得支援制度
■寮･社宅完備(定員がある為応相談)
■定期健康診断
■食事会･BBQ(定期レクリエーション/目標達成時等)
■社員旅行(海外実績多数)

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(シフト制)※割合は平日が多くなる見込みです。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■弔事休暇(1～7日)
■結婚休暇(3日)
■出産休暇(3日)
■育児休暇(期間は応相談)

取材後記

代表の川井氏はとても穏やかな人柄で、一般的な代表者から感じるピリピリ感はなく自然体という表現がピッタリな方です。

企業としてはTPOや時節に合わせた商材設定で、市況の影響を最小限に抑え事業の運営に安定感を感じます。
今このタイミングで人材募集をするという感覚の鋭さも、長年の経験から得たものなのかもしれません。

また、ノルマ等で社員を縛らず、社員が各々のライフスタイルやプライベートの予定･テーマを考慮して毎月の目標を設定し、自分らしく仕事と関わっていっているように感じました。
離職者の少なさ、定着率の高さは社内の雰囲気を見れは納得です。
将来起業を目指している私にはとても有意義な取材でした。