ル・アンジェ株式会社の過去求人・中途採用情報

ル・アンジェ株式会社の募集が終了した求人

フランチャイズオーナー候補／ベビーシッター業界トップシェア

契約社員
転勤なし

仕事内容

ベビーシッターの採用、研修、営業等の業務を通して、独立のためのノウハウを学んでいただきます。
具体的な仕事内容
入社後はコーディネーターとして下記の業務に携わっていただきます。

■派遣スタッフ（ベビーシッター）の提案やスタッフフォローなどの各種調整
■派遣スタッフ（ベビーシッター）の採用・研修
■新規顧客獲得のための営業
■コーディネート業務（ベビーシッターの調整）
…など

これらの業務の実践を通して、独立のためのノウハウを学んでいただきます。
契約期間の終了後はご自身でオーナーとして独立。以降は立地から人材確保・営業活動などすべてを仕切りながら、当社のパートナーとして共にシッター業界の拡大を目指していただきます。

＜独立後のサポート体制もご用意＞
■開業前研修（オーナー研修・運営責任者研修等）
■SVによる毎月1回の定期訪問（または電話・ビデオ会議）
■マーケティングリサーチの提供
■事業計画作成サポート
…など

この他にも万全のバックアップのもと、あなたの独立を支援します！

＝＝ル・アンジェについて＝＝
少子高齢化社会が叫ばれる昨今、待機児童数をはじめとした保育の社会インフラの解決も目途が立たず、子育て環境の改善は大きな課題を抱えていると言えます。当社は【子育てに不安のない社会を作る】という理念のもと、このような厳しい子育て環境の中で利用された方が『ル・アンジェにお願いしてよかった』と思っていただけるサービスの提供を目指し、日々邁進し続けています。

＝＝東京都経営革新優秀賞を受賞＝＝
当社の経営革新計画が東京都より承認を受け、東京都経営革新優秀賞を受賞。IT導入によるベビーシッター事業の新展開と小規模保育、家政婦紹介事業のサービス提供において経営向上を果たした企業として認定されました。

チーム／組織構成
ル・アンジェでノウハウを学び、現在独立して活躍しているオーナーの一人は、もともとテニスのコーチを経てスポーツクラブの会社に入社。テニスを含むスポーツに携わる仕事を通して老若男女の健康に関わる中で、少子高齢化という社会問題に対して課題の解決に取り組みたいという決意のもと当社に入社し、その後独立しました。育児インフラの未成熟な面を実感しながらも、その解決に向けて当社のパートナーとして日々活動しています。あなたもぜひ、意欲をもって社会の抱える育児環境の問題に取り組んでいただければと思います。

対象となる方

【学歴・経験不問】『子育て支援』という社会問題に対し主体的に携わりたいという意欲をお持ちの方
子育て支援を通して社会貢献をしたいという意欲をお持ちの方を広く募集します。お住まいの地域でも子育てに関するさまざまな問題が発生していると思います。こうした課題に対して『自身でできることはないか』とお考えの方を歓迎します。

＜このような方を歓迎します＞
■子育て支援を通して社会貢献したい方
■保育に関する情熱をお持ちの方
■保育関係の仕事経験をお持ちの方

勤務地

本社（東京都渋谷区南平台町）での勤務となります。
※転勤はありません。

◎独立後はご自身の希望するエリアにて開業となります。

勤務時間

9：00 ～ 18：00（実働8時間）
※業務内容により時間が変更することがあります。

雇用形態

契約社員
契約期間6カ月
※契約期間終了後はご自身で独立していただきます。

給与

月給23万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万円）

■入社時の想定年収
年収350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み

『ル・アンジェ』のビジョン

■事故ゼロ：保育事故のない、お客さまが子どもを安心して任せられる信頼感と実績の実現
■IT化：予約や手続きをネットですべて完結し、お客さまが簡単にご利用できる仕組みを作る
■全国展開：ご家族があるところにル・アンジェがあるという社会の実現のため、全国への展開を目指す

＜会社全体の売り上げ目標＞
2021年3月／8億円
2022年3月／10億円
2023年3月／15億円

【FC横浜の事例・支援制度・特徴】

◆売上
開業初年度　6,889,000円（2018年5月～12月）
二年目売上　22,130,000円(2019年)

◆本部からの支援
〇開業前のサポート
・綿密な営業スケジュール打ち合わせ
・開業時のリスク、具体的な行動計画指導
・適時相談対応
〇開業後のサポート
・定期的なミーティング（週1回電話、月1回直接）
・随時相談
・開業6カ月間のロイヤルティ免除
・登録会サポート
・新規問い合わせの紹介

◆当社の特徴
・本部サポートが手厚い（TEL,メール,チャット等）
・レスポンスが早い（当日遅くとも翌日）
・臨機応変な対応（問題点の解消など）
・専門的知識・経験が豊富（安心感）