株式会社クリーンアップ・インターナショナルの過去求人・中途採用情報

リース・ファイナンス事業を切り口に、顧客の経営をリードするコンサルティング営業をお任せします。
具体的な仕事内容
新規出店やリニューアル、オフィスの移転などを計画している企業に対し、経営状況や出店計画をヒアリングし、設備や道具のリースによる最適なご提案を通じて初期投資を抑えます。

★営業経験が浅い方は入社後3カ月を目途に研修を行いますので、お気軽にご応募ください。

【営業×コンサルティング！幅広いスキルが身につく】
単なるリースの提案だけにとどまらず、経営コンサル的な立場からビジネスを支援できる点が特徴です。

たとえば「3年後に店舗を10店に拡大したいけど、資金計画が未定で……」といったご相談に対して、利益率を考えて別事業を提案したり、出店場所の提案を行なうこともあります。

資金に対する金額面を調整し、敷地の調達、施工計画、店内の備品調達など、すべてを当社一社で取り扱えるので、顧客の成長を支えるパートナーとしてトータルにコンサルティングができます。

【仕事の流れ】
■アポイント取得
⇒アタックする業界やアプローチ方法は自由。別事業ですでに取引がある企業のほか、ご紹介案件も多いので飛び込みなどは基本的に行いません。

■訪問・商談
⇒商談相手は、企業の経営者や役員の方々が中心です。信頼関係を築くなかで、経営的視点も自然と身につきます。

★複数のリース会社と提携していることが当社の強み。お客さまのニーズに合わせて最適なリース会社を選択できるため、他社と提案がバッティングしても選ばれやすいです。

■契約
⇒内容が確定したら、リース会社と共にお客さま先へ訪問し、より詳しい提案から契約まで進めます。

【1日あたりの訪問数／契約までの期間】
◎1日の訪問件数は午前1件、午後2件程度。
　経営層の方との商談となるため、遅い時間のアポイントはほぼありません。

◎契約までは平均1カ月。
　スピード間を持って案件を進められるので、その分インセンティブへの反映も大きく年収アップが可能です。

チーム／組織構成
新規事業のため、メンバーは数名ですが、この機会に大幅増員いたします。

【学歴・業界経験不問】法人営業経験3年以上／第二新卒も歓迎／人柄重視の採用を行います
◎学歴不問、業界・商材不問
◎法人営業の経験が3年以上の方

【こんな方を歓迎いたします】
■金融系、保険系、不動産系の営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）
■成長企業のコアメンバーとして活躍したい方
■年収アップ、キャリアアップなど、目標を実現したい方
■新しい環境で、経験を活かし活躍し続けたい方

※社会人経験10年以上歓迎

【本社／各線「代々木駅」、「北参道駅」より徒歩3分以内】
※転勤なし
※U・Iターン歓迎

住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-28-4　KSビル7F

―――
【横浜FCのオフィシャルクラブパートナー企業】
本社にはサッカーだけでなく、野球や相撲の有名選手のサイン入りユニフォームが所狭しと飾られています！
スポーツ好きの社員も多いです！

9：00～19：00 （実働8時間）
■平均残業時間
10時間

以下（経営層の方との商談となるため、遅い時間のアポイントがほぼなく、だいたい定時で退社できます）

正社員
※3カ月の試用期間あり（給与・待遇変動なし）

月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与
※経験・経歴を考慮し、優遇いたします
※入社時から役職としてお迎えする可能性もございます
※月給にはみなし残業代（42時間分／7万円以上）を含みます
　万が一超過した際は、別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
⇒契約1件つき20万～150万円支給

※インセンティブは基本的に2カ月後には支給しています

■賞与
年2回
※業績に応じ支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収450万円（入社1年目／29歳）
年収700万円（入社3年目／33歳）
年収950万円（入社5年目／36歳）
※年収例

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当
■役職手当
■職能手当
■オフィス内禁煙・分煙
■社内レクリエーション制度（6月）9月、12月の年3回実施中）
■社員旅行（毎年1月）
■健康診断（がん検診、婦人科検診あり）
■サッカー観戦チケット（横浜FCのスポンサーです）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日前後／年によって異なります）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日前後／年によって異なります）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連休取得も可能です

《女性も男性も働きやすい環境》
男性・女性に関わらず、プライベートも大切にできる環境です。
◎基本的に定時退社　◎完全週休二日制・連休　◎長期連休取得OK ◎産休育休制度※取得実績あり

当社では半期に1度個人の目標に対する振り返りを行っています。
そこでは、代表との面談もありますので、悩み事や目標に対する相談も気軽に話ができます。

今回は新規事業のメンバーとなるため、代表との距離が近いのも大きな特徴！
実績を上げるチャンスも広がっていますし、自由な発想を活かして働けるので、早期のキャリアアップも実現できます！
経験をお持ちの方は役職からスタートすることも検討しています。

今回は、新規事業ということもあり運営面含め、ほぼゼロからのスタートになります。
そのため「当社の事業を活かした新しい業界へのアプローチをしたい」「こんな制度を導入してみては？」など、どんなアイデアもカタチにできる可能性があふれています。