富士フイルム和光純薬株式会社
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富士フイルム和光純薬株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 17件あります!
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(1)経理(2)経営企画/国内トップの総合試薬メーカー
- 正社員
(1)経理(2)経営企画/充実の福利厚生・年間休日123日(土日祝休み)・平均勤続年数18.2年
具体的な仕事内容
(1)経理
管理会計チームにて、担当工場の原価計算を主に担当頂きます。その後は、以下経理部門での各業務の経験を積み、ジェネラリストを目指して頂きます。
【決算業務】
・月次/年次財務諸表作成
(貸借対照表、損益計算書)
・親会社連結パッケージ作成
・決算仕訳計上
(退職引当金等の各種引当金、未払計上等)
・月次部門別損益集計
【日次業務】
・仕訳、伝票管理
・固定資産管理
・債権残高管理
・財務残高管理
<入社後は…>
入社から2~3カ月間は社内研修を通して、事業内容などの知識を習得して頂きます。
<将来的には…>
管理職を目指して頂くか、ご希望があれば海外拠点(米国・ドイツ・上海)での勤務も可能です。
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(2)経営企画
入社後は以下業務を担当(一人で業務を担当するのではなく、複数メンバーで分業しています)。
・中期計画、単年度計画の策定
・子会社、関連会社の月次決算から予実管理
・販売代理店の与信管理
・広報業務(取材対応、社内の広報記事、イントラ掲載記事の作成)
※海外拠点、子会社とのやり取りで英語を使用することがあります(メール中心)
上記業務に慣れたころに、経営課題解決のための全社横断的なプロジェクトを担当頂きます。
<将来的には…>
富士フイルムグループ全体で進めるプロジェクトや、社内プロジェクトの推進、経営層への経営課題解決の提案など、主体的に様々なことにチャレンジできます。また、ご希望があれば海外拠点(米国・ドイツ・上海)での勤務も可能です。
チーム/組織構成
(1)経理
23名の社員が在籍しています(男性16名・女性7名/中途採用比率30%)
20代・30代・40代・50代と、幅広い年齢層の社員が在籍(平均年齢38歳前後)。きさくで物腰の柔らかい社員が多いため、馴染みやすい環境です。
(2)経営企画
8名の社員が在籍しています(男性7名・女性1名/中途採用比率50%)
20代・30代・40代・50代と、幅広い年齢層の社員が在籍(平均年齢34歳前後)。年齢・社歴などに関係なく風通しが良く、フラットな職場の雰囲気です。
■定着率:過去4年間の離職率:5%
【大卒以上】(1)製造業での経理経験をお持ちの方(2)経理経験(原価計算含)or簿記2級以上+英語力
(1)経理
【必須条件※いずれも必須】
・製造業での経理業務経験をお持ちの方
・目安として、従業員50人以上の会社で経理経験をお持ちの方
・協調性を持って業務を進められる方
【歓迎条件】
・原価計算経験をお持ちの方
(2)経営企画
【必須条件※いずれも必須】
・経理経験(原価計算含む)もしくは会計知識(簿記2級以上)をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力をお持ちの方
・協調性を持って業務を進められる方
【歓迎条件】
・経営企画、事業戦略の推進などの実務経験をお持ちの方
・広報業務の実務経験をお持ちの方
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、業種未経験の方も大歓迎
選考のポイントは以下2点です。
★チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方
★長期的な就業を希望されている方
【大阪本社勤務】
「淀屋橋駅」「北浜駅」から徒歩5分
■本社:
大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
<アクセス>
・地下鉄「淀屋橋駅」11番出口から徒歩5分
・地下鉄「北浜駅」6番出口から徒歩5分
・京阪電車「淀屋橋駅」18番出口から徒歩6分
9:00~17:30(所定労働時間7時間45分・休憩45分)
※経営企画部門での残業時間は、月平均10時間以下です(月によっては月10時間を越える場合もあります)
正社員
試用期間6カ月あり(条件は変わりません)
月給22万円~32万円
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
■賞与
年2回
(7月、12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~700万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当(家賃の最大60%を会社負担)
※賃貸:既婚/月2万7000円~7万8000円、独身/月1万9500円~5万8500円
持ち家:既婚/月2万7000円、独身/月1万9500円
■家族手当(配偶者を含む扶養家族対象)
※1人目/月2万円、2人目以降/月1万円ずつ支給
■資格取得支援制度
■保養所
■食堂あり
■食事補助
■住宅融資
■労働組合
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金
■退職金制度
<年間休日>
123日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日、勤続年数により増加
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■メモリアル休暇 など
※5日以上の連続休暇OK
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)