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イオンディライト株式会社の募集が終了した求人

「経験者歓迎」電気主任技術者の資格を活かした建物設備管理

正社員
契約社員
上場企業
5名以上採用

仕事内容

各施設における設備の管理(保守・点検・運転管理)
具体的な仕事内容
イオンディライトが管理する建物・ビルの設
備管理(保守・点検・運転管理)業務。

【具体的には】
・電気、空調、給排水設備、熱源機器、昇降
　機などの整備、修繕、
・衛生管理をはじめ建物に不随する設備のメ
　ンテナンス、点検、運転状況の管理
・日常点検（電気、空調、消防、給排水設備
　の点検）
・検針業務、運転監視　・定期点検や改修工
　事の立会い
・各種報告書、作業計画の作成、緊急対応や
　契約履行の確認
・データ管理、報告書作成など
※法定技術責任者としての勤務にも就いてい
　ただきます
※現場の管理とデスクワークの割合は、5：5
の案件が多いです。

資格を取得する際に身に付けた設備管理の知
識をフルに活かして働けます！利用者様のト
ラブルを未然に防ぎ、何かあった際は速やか
に解決して通常通りに運営できる状態にする
のが私たちのお仕事です。

お客様の悩みを直接伺い、解決することが出
来るため、達成感とやりがいを感じられる環
境でもあります。

先輩スタッフからの手厚い指導や、充実した
研修もあるので経験が浅い方でも安心して作
業に臨むことができます！

チーム／組織構成
イオングループの商業施設やグループ外のお
客さまのオフィスビル、病院、官公庁、ホテ
ル、工場など様々な施設で対応してい
くため、案件に応じて人数を調整しながらチ
ームで動きます。
いつも近くには頼れる仲間がいます。
困った時に質問することも可能！

知識や経験を積んでいき、チームのメンバー
から頼りにされるかけがえのない存在になっ
てください。

対象となる方

≪電気主任技術者の資格保有者≫
第2種、もしくは第3種電気主任技術者をお持ちの
方で選任経験をお持ちの方。
※選任経験がない方も応募可能です。
その場合の給与面等につきましては、経験・能力
などを考慮の上、当社規定により決定いたします

今活躍しているスタッフの志望動機は
人それぞれ。
誇りを持てる仕事をしたい方、
手に職を付けたい方、
誰かの役に立つ仕事がしたい方など
色々な思いを持った方が働いています。

せっかく持っている資格があるならば活かさない
のはもったいない！
「新しいことを始めたい方」、「自分のスキルを
最大限に活かしたい方」は是非チャレンジしてく
ださい。

選考のポイント

業務の特性上細かい作業が求められます。一つひ
とつの業務に真摯に向き合い、とことんこだわり
を持って取り組むことが大切です。
知識や経験よりも言葉遣いや服装など基本的な所
を見ています。

勤務地

資格の取得状況に応じて勤務地は異なります。
■第二種電気主任技術者
イオン日の出店　
イオン板橋店　　
ダイエー新松戸店
イオンモール大和
イオン東戸塚店　
厚木アクスト　　
イオンモール高崎
イオンタウン守谷

■第三種電気主任技術者
聖徳大学附属小学校
聖徳大学香風寮
イオン茅ケ崎店
アムウェイ八王子流通センター

勤務時間

≪基本時間≫　8:30～17:30 (週平均実働40時間)
※1ヵ月単位の変形労働時間制

≪シフト例≫　
8：00～17：00
10：00～19：00
13：00～22：00
※配属される物件により異なる
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員／契約社員
無期、長期

給与

月給18万円～45万円
※経験・能力を考慮した上で決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費全額支給（マイカー通勤者はガソリン
　代補助有）
◇残業手当全額支給
◇役職手当 (月6000円～1万7000円)
◇家族手当（配偶者：月1万2000円、子供：月
　5000円※上限2万2000円／月）※正社員
◇住宅手当（月上限2万円）
　※地域区分により異なる※正社員
◇ライセンス選任手当（1件月2000円～1万50
　00円）
◇基礎資格手当（80程の会社指定資格を保有毎
　に積算）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
※経験・能力により変動

■社員の年収例
450万円／経験3年
600万円／経験7年

待遇・福利厚生・各種制度

◇昇給年1回 (3月)
◇賞与年2回 (7月／12月)他に業績配分賞与支
　給の場合あり(4月)※正社員
◇転勤者待遇（社宅・寮などの支援制度あり）
　※正社員
◇制服貸与
◇社会保険完備 (雇用／労災／健康／厚生年金)
◇社員持株会
◇資格取得支援制度
◇従業員買物割引制度
◇確定拠出年金制度／企業年金制度※正社員
◇総合共済会 (イオングッドライフクラブ)
◇団体生命保険
◇各種育児／介護支援制度
◇予防接種補助

休日・休暇

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◇有給休暇（半日単位で取得可）
◇慶弔休暇
◇誕生日休暇
◇看護 / 介護休暇
◇長期休日 (半年に1回4日連続取得)
◇産前産後休暇
◇育児 / 介護休職制度
※男女問わず最大3年間

≪視野を広げて自分の価値を高められる≫

当社ではスタッフのキャリア形成に貢献すべく、
さまざまな制度を設けています。
努力・やる気次第で業務の幅を広げ、新たな自分
を見つけることが出来る環境です！

◇キャリアグレード制度
学歴・年齢問わずに誰もが挑戦できる個人の能力
を図る制度。昇格のための試験は２年に１回受験
可能。

◇自己申告制度
１年に１回現状の仕事状況や新しくチャレンジし
たい業務について申告できる制度。

◇グループ内公募制度
所属や経験に問わずに自分の意思で希望する事業
・職種に応募できる制度。

◇社内表彰
１年に１回業績向上に貢献、功績を残したスタッ
フを表彰する制度。