株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズの過去求人・中途採用情報

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズの募集が終了した求人

開発エンジニア（社内開発100％・定着率95％超）

正社員
5名以上採用

仕事内容

主に積水化学工業・セキスイハイムなどグループ案件におけるシステム企画・提案・開発・運用・PMなど
具体的な仕事内容
【開発エンジニア】
○ソリューション企画提案
○社内システム開発
○プロジェクトマネジメント
○情報セキュリティ対応
○保守・運用／改修

※あなたの経験やスキルに合った案件をお任せします。

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■積水グループの業務を上流から担います！
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当社では9割以上が積水グループの案件です。
ユーザーの業務フローの改善や要件定義など上流工程から参画可能。
ユーザー各社の担当と直接打合せを行い、設計・開発を進めていきます。

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■多様で大規模な案件で強みを発揮！
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当社で扱う業務はどれも大規模です。
たとえば1兆円以上の売上げを支える会計システムや国内・海外のグループ企業を結ぶシステムなど入社時にそのスケールの大きさに驚く中途社員も多くいます。

ほかにも住宅設計（CAD）や生産管理などの業務システムや、2万6千人超の社員を抱える人事管理といった基幹システムなど多種多様な案件を獲得済み。
一人ひとりの経験や強みが発揮できるように配属をしています。

チーム／組織構成
東京本社・大阪本社それぞれに開発・運用・サポートデスクなどの仕事が行える環境を整えているため、客先常駐はありません。
また、プロジェクト単位ではなく部署単位で業務に取り組んでいるのもポイントです。

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■中途入社者も安心のフォロー体制
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入社後は業務の流れ、各チームの雰囲気などに慣れるため、配属部署で3カ月にわたってOJT指導をマンツーマンで実施しています。

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■穏やかな社風
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当社は先輩・上司の分け隔てはほぼ無く、役員陣も気さくな人が多いです。
気になることは遠慮なく相談ができる風通しの良い環境なので、研修期間から安心感をもって過ごせます。

■組織名称：東京本社・大阪本社の各部門

対象となる方

【学歴不問】web・オープン系のシステム開発またはインフラ構築の経験者を歓迎！
【開発エンジニア】
■以下の環境で開発に携わった経験者の方
言語：Java、VB、.NET、C#、C++
データベース：DB2、SQL Server、Oracleなど

＜下記に当てはまる方は大歓迎です＞
○上流工程からの案件に深く関わりたい方
○PM/PLの経験をお持ちの方
○チームワークを大切にできる方
○基本情報、応用情報などの資格をお持ちの方

【企画・提案中心の業務担当も募集中】
上流工程の経験をお持ちの方は特に歓迎します。

（補足）
※東京・大阪合計で5名以上採用予定です
※学歴は不問です
※第二新卒・経験10年以上の方も応募歓迎です
※ベンダーなど異業種の方の応募も歓迎です

勤務地

■東京本社（渋谷区）・大阪本社（北区）それぞれで経験者を募集しています。

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ
／JR・地下鉄「渋谷」駅より徒歩3分

【大阪本社】
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29階
／地下鉄・阪急「梅田」駅より徒歩5分
　JR「大阪」駅より徒歩10分

勤務時間

■9：00～17：30（実働7.5時間）

※フレックスタイム制あり
（1日の標準労働時間7.5時間／コアタイム11：00～14：00）
※残業は月25～26時間程度です（月平均25.8時間）
※毎週水曜日はノー残業デー

雇用形態

正社員
試用期間：2カ月

給与

■月給：28万円～40万円

※経験・スキル等を考慮の上、選考を通じて決定いたします。

■賞与
■賞与：年2回（6月、12月）※2018年度実績：4.6か月分

■昇給
■昇給：有り（年1回）

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■NTTデータ持株会
■財形貯蓄制度
■企業年金
■慶弔見舞金制度
■新婚世帯住宅補助
■産休・育休制度（実績あり）
■時短勤務制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度　※取得後の奨励（1万円～30万円）
■ベネフィット
■食事補助
■社宅・独身寮
■各種同好会
■通勤手当（全額支給）
【教育・研修制度】
・ITシミュレーション研修
・中堅社員ビジネス遂行力工場研修
・システム提案力研修
・リーダーシップ開発研修
・自己啓発支援制度（勤務時間の10％をスキルアップのための時間として自由に使用が可能）
など

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度15日／3年後20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
■積立年休制度

【定着率95％！長く安心して働ける環境です】
当社では、男性社員、女性社員を問わず、結婚・出産・育児といった家庭環境に変化があっても安心して働き続けられるように、制度面でも働きやすい環境づくりを推進しています。

◎育児休業取得率：男性75％・女性100％
◎新婚世帯住宅補助制度
◎厚生労働省「くるみん認定」取得
など、制度設計を行うだけでなく継続して取り組みを積み重ねた結果、社員の定着率は95％以上にまで上ります。