菅野包装資材株式会社の過去求人・中途採用情報

機械を操作して「袋・パッケージ」の素材作り！マニュアル・手順書が全てあるので未経験者も安心です！
具体的な仕事内容
当社のモノづくりは、次のような工程の流れで進みます。今回の募集では「インフレーション」「プリンティング」「ラミネート」の工程に配属いただきます。（希望や適性に応じて決定します）

【当社のモノづくりの流れ】
■原料を薄いフィルム状にする「インフレーション」
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■フィルムを印刷する「プリンティング」
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■複数のフィルムを貼り合わせる「ラミネート」
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■できたフィルムを切り分ける「スリット」
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■袋状の形に仕上げる「製袋（せいたい）」

いずれの工程も専用の機械を操作して作業を行います。マニュアルや手順書があるので、未経験の方もご安心ください。（3か月程度で全体の流れや機械の操作スキルが身につきます）

また、重いものを持つことはほとんどなく、1人で持てるものから大きいものでも2人で運べる程度のものなので、負担もそれほど大きくありません。

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◆入社後は…？
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【入社初日】
座学や工場見学を通して業務内容を学びます。翌日からは工場で実務を覚えます。

【フォロー体制】
入社後1ヶ月は日報を書いて上司と先輩に提出。コメントをつけてお返ししています。日々の業務内容はもちろん、仕事を行う上で困っていることを気軽に書いてください。口頭では相談しにくいこともしっかりフォローします。

【昇格・異動も可能です】
経験を積んで自信を深めていくと、2～3名のチームをまとめる副主任や、シフト・工程の管理を行う主任を目指せます。
また、入社後配属された工程から他工程への異動も可能です。様々なことにチャレンジしながら自分の可能性を広げられますよ。

チーム／組織構成
全社の平均年齢は30歳くらいで、他の部署と比べると製造現場では20代～30代の比較的年齢の若い社員がたくさん活躍しています。

製造スタッフの前職はみんな様々で、この後のインタビューでも登場しますが、まったくの未経験からスタートした先輩もたくさんいます。

安定した環境で、若いスタッフ同士で学生時代の部活のような気さくな雰囲気でみんなイキイキと仕事に取り組んでいます。

■組織名称：製造部（120名）
■男女比：1：1（重たい物はみんなで協力して運ぶので女性も活躍中です！）
■定着率：95％以上（給与などの待遇や社員同士の仲の良さが定着率の秘訣です！）

【学歴不問】未経験歓迎・第二新卒歓迎・正社員デビュー歓迎・就業ブランク不問
＼業種や職種、学歴のご経験は問いません。未経験の方歓迎！／

【ひとつでも当てはまった方はご応募ください】
◎そろそろ正社員で働きたい
◎地元でゆっくりと働きたい
◎工場での仕事に興味がある
◎コツコツとした作業が好き
◎マメでよく確認してから行動する
◎目標（ゴール）があると頑張れる

【兵庫県／加西市】※転勤無し※マイカー通勤可※U・Iターン歓迎

■東第三工場：兵庫県加西市常吉町字東畑922-181

＜アクセス＞
・中国道「加西ICから車で約10分」
・中国道「滝野社ICから車で約15分」
・山陽道「加古川北ICから車で約20分」

★ほぼ全社員がマイカー通勤
車で30分～1時間以内のエリアから通勤しています。
例えば、加古川・小野・三木・姫路・明石・三田・神戸など。

★自転車での通勤もOK
近隣エリアから自転車で出勤する社員もいます。

2交代制（実働8時間）

【日勤】8:00～17:00
【夜勤】20：00~翌5:00

★日勤と夜勤の割合は半々です。長期休暇中は工場がストップするので出勤はありません。
■平均残業時間
20時間

正社員
最長6ヶ月の試用期間があります。

【月給19万円～28万円】＋各種手当＋賞与（年2回）

※年齢・スキルを考慮の上決定します。

＜モデル年収＞
■390万円（30歳・入社2年目）
■460万円（33歳・入社5年目）

＜各種手当＞
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円／子5千円※1名まで）
■役職手当（副主任1万円、主任1万5千円など）
■深夜手当（全額支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
6月、12月（4ヶ月分）※評価によってはもっと上を目指せます。

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（各種手当・賞与を含む）

■社員の年収例
390万円（30歳・入社2年目）
460万円（33歳・入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5千円まで）
■残業手当（全額支給）
■家族手当（配偶者1万円／子5,000円※1名まで）
■役職手当（副主任1万円／主任1万5,000円など）
■深夜手当（全額支給）
■退職金制度
■研修制度（入社時研修・メンター制度）
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行（有馬温泉など）
■フットサルチームあり【クラブ・サークル活動助成金制度認定】
　プレイ料金は会社が負担。家族や友人を呼んで楽しんでいます。
■福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
　映画館やショッピングモール、レジャー施設などで割引が受けられます。
　※入社6ヶ月目以降から利用可能
■活動助成金制度（年2回・合計6,000円）
　社員同士の交流を目的とした食事会に助成金を支給。親睦を深められると好評です！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日／年に3～4回、土曜日出勤あり）
■祝日休み
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
産休・育休ともに取得実績あり
■ちょっとずつ、お休みを増やしていくプロジェクトを進行中！
働きやすい環境作りの一環で、当社では年間休日を1日ずつ増やしていく取り組みをしています。

ー皆さん仲が良いですね、何か特別なことをされているんですか？
「フットサルチームはこの会社独自だと思いますよ！」

ーフットサルですか？
「社員が有志で集まってフットサルチームを組んでいるんです。会社がプレイ料金を負担しているので気軽に参加できて社員にも好評です。当面は自粛してますがみんな友人や家族を呼んで楽しんでいますよ。」

ーそこで仲良くなるわけですね。
「はい。仲良くなった仲間と一緒だと楽しく仕事ができます。職場の雰囲気が良いと働きやすいと感じますね。」

1日の大半を過ごす場所だからこそ、職場は楽しくあってほしいもの。気心知れた仲間と一緒に働きたい方にピッタリの職場と言えるでしょう。