株式会社コスモスエンジニアリングの過去求人・中途採用情報

＜土日祝休み＞【直行直帰OK／リモートワークOK】空調設備や防災設備などの施工管理を担当します。
具体的な仕事内容
図面設計～積算～施工管理まで一連のながれを担当します。幅広いスキルを身につけることが可能です。

【入社後のイメージ】
未経験での入社の場合は、先輩とともに現場に同行しながら業務を覚えていただきます。自分が担当する仕事だけではなく、職人さんなど周りの職種の方の仕事についても理解が必要です。このため、本や資料だけで学ぶのではなく、現場経験を積みながら成長して欲しいと考えています。

入社時は、もちろん専門的なことはいっさいわからなくて問題ありません！「覚える」というより、まずは業界や仕事に「慣れる」ところからはじめましょう。わからないことがあれば都度お教えしますので、積極的にご質問ください。

※経験者の方には、これまでのご経験やスキルに合わせた案件からお任せします。

【担当する案件について】
大手スーパーや商業施設、病院をはじめさまざまな建物の設備に関する施工管理を行います。新築、改修どちらの工事も担当します。工期は、工事の規模により異なりますが1～2カ月の案件が多めです。また、案件は一人で行うこともありますが、二人以上で行うことも多いのが特長です。

遠方出張や夜間作業はほとんどありません。夜間作業は全体の案件数の3%程度です。宿泊をともなう遠方出張は、年に1回程度の可能性があります。

ゼネコンからの案件は少なく、長年お付き合いがあるお客さまからの直請けが多いため、高い利益率を実現しています。

【直行直帰もリモートワークもOK】
必ず会社に寄ってから現場へ行く、といった決まりはありません。ノートPCを貸与するため、現場へ行かないときでもリモートワークOK。それぞれの状況、働き方を最大限考慮します。

━━━━━━━━━━━━━━━
社長からひと言
━━━━━━━━━━━━━━━
設備の施工管理って、いろんなことができるので結構おもしろい仕事なんです。それに、「残る」仕事なので達成感もあります。たとえば、大きな機械がどのように建物におさまるかを考えるでしょ。自分のイメージした通りのものが、完成する。それが、30年50年って街に残っていくんですからね。

チーム／組織構成
社員数10名のうち、施工管理スタッフは8名です。
営業活動は、代表の黒澤が行っています。

【学歴不問／未経験歓迎／経験者も歓迎】※未経験の場合は35歳以下の方　※経験者は年齢不問
＜未経験＞
・35歳以下の方
・「手に職をつけたい！」といったような意欲さえあれば歓迎します
※人柄重視の採用のため、まずはお気軽にご応募ください！

====

＜経験者＞
年齢不問です。下記どちらかに当てはまれば歓迎します。
・設備施工管理の経験がある方（設備の種類や工法、規模などは不問）
・管工事施工管理技士の資格をお持ちの方

※社会人経験10年以上歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／直行直帰OK】
東京都新宿区
※現場は一都三県です。ごくまれに遠方の現場を担当することもあります。

9:00～17:00（休憩60分）

正社員
試用期間3カ月（期間中は手当なし※詳細は面接時にお伝えします）

【未経験】
月給25万円～32万円
※年齢などを考慮のうえ決定します。

=============================

【経験者】
月給35万円～50万円
※年齢やスキル、経験を考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■休日出勤手当：1回につき5,000円
■夜勤手当：1回につき5,000円
■住宅手当　など

■賞与
賞与あり（実績2カ月分）

■昇給
昇給あり（実績5,000円～15,000円）

■入社時の想定年収
年収350万円
～448万円　※未経験
年収490万円
～700万円　※経験者

■社員の年収例
年収例：450万円（23歳）
年収例：560万円（30歳）
年収例：680万円（37歳）
年収例：800万円（40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■各種手当

＜手当について＞
■休日出勤手当：1回につき5.000円
■夜勤手当：1回につき5,000円
■住宅手当　など

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
■看護休暇（取得実績あり）