株式会社ジェー・ティー・エス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ジェー・ティー・エスの過去求人・中途採用情報
株式会社ジェー・ティー・エスの 募集が終了した求人
特殊な工業用テープのルート営業/ほぼ残業なし/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【ルート営業】宇宙・航空や自動車、食品業界などのモノづくり現場で使用される工業用テープのご提案。
具体的な仕事内容
当社は工業用テープをメインに扱う商社です。
海外メーカーの製品も輸入しており、
中には、国内で唯一当社だけが
保有している製品もあります!
■どんな現場で使われるの?
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取引先は宇宙・航空や自動車、電子、食品業界など。
工業用テープは、
あまり人の目に触れることはありません。
ですが、車や時計のように私たちの生活に身近なものから、
飛行機や人工衛星といった特殊なものまで、
ありとあらゆるモノづくりに使用されているのです。
■提案するのは?
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既にお付き合いがある
お客様へのご提案が中心となります。
※訪問数は1日2~3社ほど。
■提案しやすい理由
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<製品力がある>
当社の製品はリーズナブルな価格ながら
高品質の製品のため、一度ご利用いただくと
リピーターになる方ばかりです。
<製品の加工もできる>
自社設備を保有しているため、
お客様の要望に合わせたカスタマイズが可能。
テープのスリット加工などを、
スピーディーに対応できることが大きな強みです。
■入社後の流れ
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入社後は、先輩営業の同行を繰り返しながら、
業界知識などを深めていきましょう。
非常に専門的な分野のため、
分からないことがあるのは当たり前です。
先輩や上司がしっかりと指導しますので、
業界未経験の方も安心してください。
■コミュニケーションを大切に
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「以前購入いただいた製品はどうでしたか?」
「最近何か困っていることはないですか?」
など、こまめに様子をお伺いしながら
お客様のご要望にお応えしていきましょう。
たとえ直接営業に繋がるお話しではなかったとしても、
他愛のない会話を重ね、関係を築くことが大切。
お客様とじっくりと向き合える方には、
ぴったりの環境でしょう。
チーム/組織構成
本社の営業は3名。仙台営業所は1名、大阪営業所は3名です。
当社社員の半数は中途入社。
業界経験者はおらず、
全員が未経験からのスタートのため、
あなたの不安な気持ちを理解できる人ばかりです。
【学歴不問】何らかの営業経験がある方(業界・経験年数は問いません!)◎お客様と長く関係を築きたい方
■このような方を歓迎します!
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◎目先の数字を追うのではなく、
お客様とじっくり関係を築く仕事がしたい
◎自ら積極的に学び、行動できる
◎コツコツと真面目に取り組める
◎人との対話やコミュニケーションを大切にできる
経験年数や業界は一切問いません。
また、業界知識は入社後に学んで
いただければ大丈夫。
お客様との関係を大切にし、
目の前のことに責任を持って取り組める方を
お待ちしております!
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
【転勤なし】東京都大田区または、宮城県仙台市、どちらかご希望の勤務地での勤務となります。
<本社/東京>
東京都大田区北嶺町35-3
◎アクセス/「御嶽山」駅から徒歩3分
<仙台営業所>
宮城県仙台市若林区六丁目字南97番3 東インター斎喜ビル別館2F
◎アクセス/「荒井」駅から徒歩15分
◎自動車通勤OK
9:00~17:30(休憩60分)
※基本的に残業はありません。
現在、より効率よく働けるように
リモートワークができる環境を構築中です。
正社員
試用期間3ヵ月
※期間中も給与や待遇に変更はありません。
月給24万円以上(一律営業手当と固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万7500円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※営業手当は、一律2万8500円以上支給。
※経験・スキルを考慮したうえで決定いたします。
■賞与
年2回
+決算賞与あり(決算賞与は8年連続支給)※業績により変動あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■各種社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■退職金制度
■産前・産後・育休制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)