株式会社住協の過去求人・中途採用情報

＜未経験でも始めやすい反響営業＞ご来店されたお客さまへ自社開発の戸建て住宅のご案内
具体的な仕事内容
＜扱うのは自社商品＞
販売するのは当社が手掛ける戸建住宅が中心。注文住宅・分譲住宅の両方を担当します。

＜反響型＞
基本的には広告等を見てお問い合わせをいただいたお客さまに提案をします。その他、飛び込みやチラシ配りなどそれぞれのスタイルを見つけて確立していってください。

＜提案から引き渡しまでトータルでサポート＞
お客さまのニーズをヒアリングしプランを立てるところから完成後の引き渡しまで、基本的には1人の営業が一貫して担当します。

＜自分にあった目標で頑張る＞
それぞれが身の丈に合った目標を持ち営業活動に取り組みます。もちろん達成すればインセンティブとして還元されます。
（平均的に月１契約を目指しています。決してレベルの高い目標ではなく、未経験入社の方でも達成している方は多数いますのでご安心ください）


【仕事の流れ】
▼お客さまからのお問い合わせ対応
▼お客さまのご来店
▼住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
▼プラン提案・見積の作成
▼最終確認・ご契約
▼アフターフォロー


【ポイント】
★契約に繋がりやすい！
問い合わせをしてきた方がお客さま。もともと興味を持っている状態からの提案になるため、話も聞いてもらいやすく、契約に繋がりやすい特長があります。

★お客さまにじっくり向き合える
自社一貫体制で引き渡しまでは1棟につき6～7カ月程度。長期にわたりお客さまと向き合うため、達成感も大きな仕事です。

★会社・上司・同僚のフォローが手厚い
入社後の研修は1人ひとりの進捗に合わせて展開。契約時には支店長や課長クラスが同席してサポートしますし、普段からメンバー同士が活発にコミュニケーションをとる文化があるため、良い意味で「チームプレー」ができる環境です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
支店により差異はありますが、全社通して20代～40代を中心に活躍中。90％以上が未経験からのスタートです。

＜未経験入社者の前職＞
飲食店スタッフ、工場勤務、電気工事士、販売職など…

＜入社後のイメージ＞
接客に慣れるまでは上司や先輩たちのアシスタントとして提案の場に同席したり、ロープレを繰り返し、実務を学んでいきます。入社半年～1年ほどで一通りの仕事をこなせるようになります。

【高卒以上】未経験・第二新卒歓迎　◎人物重視の採用です
◎未経験歓迎
営業や不動産業界での経験は一切問いません。

【こんな方にピッタリです！】
◎地域に貢献できる仕事がしたい方
…地元・エリア密着型が住協のスタイルです！

◎価値ある商品でお客さまの暮らしを豊かにしたい方
…年間500棟の実績を持ちお客さまの希望に沿った住宅を提案しています！

◎フットワークが軽く自発的に行動できる方
…お客さまのニーズに応えるためには「待ちの姿勢」はNGです！

◎安定企業で確かなキャリアを築きたい方
…創業41年、地元では知らない人がいない老舗企業です！

※要普通免許（AT限定可）

面接は、配属予定支店の支店長が担当します（1回面接）。現場を一番知っている社員ですから、会社の雰囲気や仕事内容など、気になったことは何でも質問してください。

西武線・東武東上線沿線の各支店（埼玉・東京）
※転居を伴う転勤なし
※居住地・希望を最大限考慮
※車通勤可

■入間支店
■狭山支店
■新所沢支店
■飯能支店
■小手指支店
■朝霞台支店
■東久留米支店

9：30～18：30（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

正社員
試用期間3カ月～6カ月（期間中は契約社員となります）

【埼玉】
月給22万～25万円＋高率歩合給+報奨金（個人業績に基づく）
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分を月4万7,500円～5万3,900円支給
※38時間を超える時間外労働分は追加で支給

【東京】
月給22万3500～25万円＋高率歩合給+報奨金（個人業績に基づく）
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を月4万8,200円～5万3,900円支給
※38時間を超える時間外労働分は追加で支給

【月収例】
月収80万円／月の成約数2件
月収50万円／月の成約数1件

★試用期間（当初3カ月～6カ月）は「月給25万円」となります。
※上記の月給は固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分を月5万3,900円支給
※38時間を超える時間外労働分は追加で支給
正社員と契約社員では歩合率が異なります。詳細は面談時にご説明します。

■賞与
年2回（正社員のみ）※個人業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収1,200万円（34歳/入社4年）
年収950万円（30歳／入社2年）
年収750万円（25歳／入社3年）
★平均年収700万円★

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■交通費規定支給
■報奨金制度
■車通勤可（駐車場完備）
■車両手当（自車で営業活動：1万円／月　※ガソリン代全額当社負担）
■資格取得支援制度
■資格手当（宅地建物取引士：1万円／月、専任登録者：3万円／月 …等）
■研修制度
■定期健康診断
■慶弔金（出産・香典・結婚・入学）
■各種表彰制度有
■正社員登用制度　※契約社員

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則水曜・火曜：月7～8日　※当社年間カレンダーによる）
■年末年始休暇　
（12日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■春季休暇
　（3日）

歩合は上限なしのため成果をあげるほど増える仕組みです。「とにかく今すぐ稼ぎたい」→高率歩合の＜契約社員＞からスタート など、一人ひとりの目的に合った働き方ができます。ちなみに上司が代わりに契約を結んでも、その実績は担当者のあなたに反映されます。このため、入社数年で750万円、900万円と高収入を実現できている20代・30代のメンバーもいます。

■プロ野球「埼玉西武ライオンズ」の公式スポンサー
■地元のイベントやボランティア活動への参加　
などの取り組みもあり、地元では知らない人がいないほどの知名度を誇ります。

またラジオCMのほか、最近ではTVCMも放送中！
抜群のネームバリューは、営業のしやすさに直結します。
当社に就職したことを知ったご家族が喜んでくれたという社員も多くいます。