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カレント自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F

カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります!

カレント自動車株式会社の 募集が終了した求人

高級外車・レア車などの買取営業/100%反響/社割有

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【外車売るなら「外車王」】ご依頼いただいたお客様の愛車の買取をお任せ◎高級輸入車・レア車多数!
具体的な仕事内容
当社が運営する買取サイト『外車王』を通して、「車を売りたい」というご依頼をいただいたお客様のもとに出向き、車の査定、契約、引き取りまでの対応をお願いします。

査定の依頼をいただいたお客様の対応を行うので、自らお客様の開拓をしたり、無理な営業をすることはありません。

<具体的には>
◆買取対象となる車の査定
◆必要書類の作成
◆車の引取り(運転)
◆社内システムへの車情報の登録
◆電話やメールなどでのアフターフォロー

<高級車、レア車を運転するチャンスも!>
首都圏だけでなく、全国各地に査定の出張にでかけるため、旅好きの方にはぴったり!買い取った車を運転して持ち帰ってくることもあり、ポルシェ、ベンツなどの高級車、レア車を運転するチャンスも多々あります。

<入社後は>
査定の知識は研修で基礎から身につけることができます。
先輩の同行や日々のミーティング、研修ですべて学べますし、輸入車の運転経験が無い方もしっかり教えます。約1カ月ほどで現場に出られるようになるので未経験の方も安心です!

当社は外車のなかでも、高級ドイツ車や、レアな価値があり、他社では買取価格の判断がつかないような車を多数扱います。スーパーカーから旧車、スポーツカー、世界に数台しかない車に出会えることも。
車の知識だけではなく、乗り心地まで知っている輸入車のスペシャリストになれます。

◆研修制度◆
◎マナー研修
◎営業研修
◎査定研修(レベル別)
◎専門研修
◎京セラ新入社員合宿研修
◎京セラマネジメント研修(外部講師)
◎京セラリーダー研修(外部講師)
◎京セラパワーアップ研修(外部講師)
◎社内研修

チーム/組織構成
買取ユニットは、リーダー以下、正社員9名、パート3名の計13名で構成されています。

☆リーダーは30代前半の男性で、メンバーは元メーカー、住宅、機会部品の営業、販売などさまざま。仲が良く明るい職場です。

☆フレンドリーな方、知識の豊富な方、誠実で優しい方など、それぞれの強みや個性を活かして活躍しています。

☆最短で1年程度でリーダー、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。

■男女比:7:2(営業)
■年齢構成:20~30代の若手が多く、女性も活躍しています!

対象となる方

【未経験歓迎】車が好きな方大歓迎!◎普通自動車免許必須
<必須条件>
普通自動車免許(MT)
※入社までにMT取得をお願いします。AT車の免許を持っていれば、1週間程度で取得可能です。

<歓迎条件>
・接客、販売・営業の経験(業界や法人・個人・商材などは問いません)
・中型自動車運転免許・準中型自動車運転免許(お持ちの方は積載車による出張買取が可能です)

<こんな方を歓迎します>
・車が好きな方
・運転が好きな方
・誠実に仕事に取り組める方
・人とのコミュニケーションが好きな方

※学歴不問

選考のポイント

輸入車販売の国内No.1に向け、主力事業である買取事業の強化のための増員です。
車が好き!という気持ちがあれば、楽しんで働いていただける仕事だと思います。
ぜひ、リラックスしてお越しください。

勤務地

【本社】
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3 三橋ビル3F

【アクセス】
東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」より徒歩2分

※地方の方でも、神奈川で働きたい方を歓迎いたします!
※一部地域は現地採用もあります!(大阪、兵庫、愛知、福岡)

勤務時間

8:45~18:00 (所定労働時間:8時間)
※休憩時間:75分
■平均残業時間
30時間

程度。(買い取った車を運転して帰ってくることがあるため。社内での残業はほとんどありません)

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

月給20万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。

★ダブルインセンティブ(個人+チーム)制度あり!
直近5カ月の平均インセンティブ支給額12.8万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、25,252円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■報奨金制度(インセンティブ)
■出張手当
■通勤手当(全額支給)

■賞与
年2回
※入社2年目以降(業績に応じる)

■昇給
年1回
※入社2年目以降

■入社時の想定年収
年収350万円


■社員の年収例
入社1年目/年収450万円(内インセンティブ平均:150万円)
入社4年目/年収650万円(内インセンティブ平均:150万円)

待遇・福利厚生・各種制度

<嬉しい制度やイベント多数!>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(入社5年勤務以降対象/定年:60歳)
■社員割引制度(自動車車体・パーツ/小売価格200万円の車を100万円で購入できる可能性あり!)
■社内イベント(バーベキュー大会など)
■社員旅行(冬にスノボーや夏にBBQ等)
■メンバー同士の会食代支給(月1回)
■育児支援制度
■iPhone支給
■女性向けスキンケア手当
■オフィス内分煙・禁煙
■直行直帰も多く、出社は月に数回程度

休日・休暇

<年間休日>
107日

<休日・休暇>
■週休二日制
(火曜日+シフト休)
■GW休暇(6日間)
■夏季休暇(6日間)
■年末年始休暇(6日間)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(10~20日)

☆お客様満足度の高いビジネス

買取価格納得度・また利用したい・友人に紹介したい第一位を獲得しました。
クレームもほぼなく、ひとりひとりの営業の人柄や、お客様満足の高さが自慢です。

(※2018年8月~9月 Fastask調べ・実査委託先:株式会社ジャストシステム)

☆車の査定技術に自信あり

査定の技術はすぐに身につくものではありません。多くの車を見ながら徐々に知識を深めていきましょう。レベル別の査定研修や営業研修などもあり、未経験の方でも活躍できる環境です。


出典:doda求人情報(2020/8/6〜2020/11/4)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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