パナソニックＥＷネットワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

パナソニックＥＷネットワークス株式会社の募集が終了した求人

パナソニック製品を支えるハードウェア開発／年間休日125日

仕事内容

【リーダー候補】PCネットワーク用やIoT向けスイッチングハブ等のハードウェア開発
具体的な仕事内容
◎ネットワーク機能を理解されている方
（入社時は当社で取り扱うすべての分野の経験・知識は必要ありませんが一般的なネットワーク知識をお持ちであれば活かしていただけます！）

◎役職名の有無にかかわらず何らかの「まとめ役」経験がある方を特に歓迎します！
（少人数（3～5名）の経験でもOK！メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方）

【当社のこと】
当社はパナソニックグループの一員として、法人向けスイッチングハブを中心としたネットワーク構築などを行う会社です。
メーカーであると同時に、システムインテグレーターとしての役割も担っています。

【担当製品】
PCネットワーク用やIOT向けスイッチングハブ(特にPoE給電スイッチングハブ)、それに繋がる無線LANアクセスポイントやIoTセンサー機器等

【お任せしたい業務】
■ハードウェア設計業務
■ハードウェア開発・評価業務
（通信ネットワーク技術、有線/無線LAN設計の知識、デジタル・アナログ回線設計）
■機構設計（金属ケース、樹脂成形）
■開発パートナーとのプロジェクト管理、工場品質改善、工程改善業務

※3～5名程度のチーム制でプロジェクトを担当。業務上の不明点は、周りの社員に確認できます。

【当ポジションの特長】
■ODMメーカーを活用したグローバルな開発体制を保有します。
■プロジェクトの責任者としてご自身の企画立案した商品を量産まで責任を持つことができます。

※海外への出張の他、開発には英文ドキュメントの読解を必要とするケースもあるため、英語の語学力がある方は活かすことができます（もちろん、なくてもOK。翻訳ソフトなどを利用できます）

【キャリアステップ】
設計開発の実務担当者兼、リーダー候補としてお迎えします。
将来的には、商品開発のマネージメント業務をお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
【メンバー構成】
部署全体では約15名のメンバーで構成され、20～30代の中堅～新卒・若手社員を中心に活躍している部署です。

【男女比】＝10:0
男性ばかりの部署ですが男女は不問です。フロアには女性もいますので、ご安心ください。

対象となる方

【大卒以上】◎NW機器／IoT機器のハードウェア開発経験のある方等
【必須条件】
■NW機器／IoT機器のハードウェア開発経験のある方
┗ネットワークの用語や機能が少しでも分かっていればOKです
■以下のうち、1つ以上の技術スキル／経験をお持ちの方
・デジタル／アナログ設計技術
・有線／無線LAN技術
・機構設計／熱設計／ノイズ設計の知識
・プロジェクト管理

【その他歓迎条件】
□英語の読解力・会話力がある方
□TOEIC550以上　など

【こんな方にぜひ】
□組織力のある企業で自分の知識・スキルを伸ばしたい
□社会的影響力が強い企業で働きたい
□商品の企画や構想があり形にしたい

選考のポイント

「リーダー経験を活かして安定企業へ転職したい」という方はもちろん、
「人をまとめる仕事をしてきたが、役職・給与が伴わず何となく違和感を覚えている」
という方も大歓迎です！お気軽にご応募ください。

勤務地

【東京都港区】

東京都港区東新橋2-12-7　住友東新橋ビル2号館

＜アクセス＞
JR「浜松町駅」より徒歩7分
JR「新橋駅」より徒歩8分
都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分

勤務時間

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間／7時間45分（休憩60分）
■コアタイム／10:30～15:00
■スタッフの標準的な勤務時間／9:00～17:45
■平均残業時間／月30時間程度

【残業の削減を強化】
◎定例だった朝会をなくし、昼会にシフト。前日の業務が長引いた日は、翌日ゆっくり出社することを可能にしました。
◎無理な納期設定をしないのはもちろん、どうしても間に合わないときは納期そのものの見直しを行って、きちんと帰れる体制を強化しました。

雇用形態

正社員
◎試用期間3ヶ月（期間中も条件面や待遇面の変動なし）

給与

【想定年収】
420万円～600万円

【給与】
月給22万円以上＋賞与年2回＋各種手当（昇給年1回）

◎予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎月給は一律手当を含めた表記です。

■賞与
年2回※パナソニックの業績評価制度に準じる

■昇給
年1回※パナソニックの業績評価制度に準じる

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
■35歳入社2年目：年収670万円／月給31万5000円＋賞与＋各種手当
■26歳入社1年目：年収440万円／月給27万円＋賞与＋各種手当
■64歳常勤嘱託：年収600万円／月給50万円＋残業手当

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給（新幹線不可／その他規定有）
■家族手当（規定有）
■役職手当
■出張手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
■退職金制度（規定有）
■資格取得支援制度（各種資格の受験料補助や合格の際の一時手当など）
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他＞
■健保組合の保養所、スポーツジム、レストラン等が格安で利用可

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制(土日)＋祝日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（毎年6/17に一律で20日間を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇