株式会社ＮＳＡの過去求人・中途採用情報

病院の医療関係者や介護事業所に対して、当社の直営または提携する老人ホームをご案内して頂きます。
具体的な仕事内容
ミッションは、老人ホーム探しで困ったときに相談してもらう関係性を築くこと。
希望条件だけで老人ホームをお勧めするのではなく、入居希望者の人柄も重視した提案をしていきましょう。
難しくありません。努力すれば必ず成果が出ます。

＜具体的には＞

【仕事の流れ】
(1)
訪問なら1日15～30件程度
（電話なら150件程度）
担当エリアの病院、行政、介護事業所などに営業を実施。新しくオープンする物件や既存物件の空室をご案内をしつつ、コツコツと足を運びます。

(2)
介護・医療サービスや希望の立地のみならず、入居対象者の所得に応じたファイナンシャルプランを考えながら、ご要望に合った老人ホームをピックアップし、資料をお渡しします。

(3)
入居希望者・ご家族の方と一緒に施設見学へ。
希望する介護・医療サービスがご予算の範囲で適宜提供可能か、老人ホーム側とすり合わせを行います。

(4)
入居後のアフターフォローを行います。
※1人あたり月30～40件程度

【入社後は】
最初はコツコツと介護事業所や医療機関へ営業を行ないましょう。
2週間程度の社内研修を終えた後にスタートする営業回りも、最初の2週間程度は先輩が同行するので安心して下さい。
入居相談をいただけるようになった後も、先輩が同行したり、ミーティングで相談を行なったりと、継続的にサポートしていきます。

チーム／組織構成
入社1年目は学びの期間と考えているため大きなノルマはありません。
さらに、少人数の組織なので、数字を出している先輩たちに相談しやすい。
縛られずに、助けを求められるストレスフリーな環境で、自分らしい働き方を見つけてください！20代を中心とした和やかな職場です。
過去の経験、経歴は関係ありません！

■キャリアアップ例（営業で入社した職員の実例）
入社3年目で営業課課長へ抜擢（当時31歳）、入社2年目で営業課主任へ抜擢（当時26歳）など、
あなたの希望ややる気次第で、チャンスを活かすことが可能です。

■評価制度
ノルマはありません。新規開拓数に応じてインセンティブとして給与に還元されます。
新規開拓のフローやマニュアルは完備しておりますので、裁量次第で挑戦していただける環境になります。

■組織名称：営業課

◎35歳まで【経験・学歴一切不問】未経験・第二新卒歓迎／要普免（AT限定可）
■大阪市内の交通量程度に運転慣れしていること。
■PCスキル：EXCEL、Word等の操作に抵抗がなく、業務に必要となるPCスキルの向上に意欲的であること。

【求める人物像】
■成長欲求が強く、インセンティブなど目標に対して貪欲な方
■ストレス耐性があり、自分で目標を立てて行動ができる方
■介護従事者の方々と信頼関係を築くには、とにかく明るく元気にコミュニケーションができる方
■コツコツとしたフォローができる努力家や視野が広い方
■お客様のことを考えながら仕事を進めていける方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎

■本社
大阪府大阪市中央区大手通1-3-5 Nビル

■アクセス
・大阪メトロ各線「天満橋駅」駅より徒歩約6分
・大阪メトロ各線「谷町四丁目」駅より徒歩約6分

■9:00～18:00（実働8時間）

正社員

■月給22万5,000円(固定残業代＋固定深夜割増代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万6000円支給
※固定深夜割増代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月１万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※試用期間3カ月：月給20万円(固定残業代＋固定深夜割増代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間分を、月3万8000円支給
※固定深夜割増代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブの仕組み】
◎入居者支援業務／1契約毎に平均2万円のインセンティブを支給
◎福祉事業開発／1契約毎に50～800万円のインセンティブを支給 ※手数料を差し引いた売上高の20%

◎インセンティブ取得例
・入社1年目の平均獲得金額は月5万円以上
・営業未経験、入社3年で年間100万円以上を稼ぐ社員も
・営業未経験、入社6年目で年間約300万円以上を稼ぎ、年収800万円の社員もいます

■昇給
当社規定に基づいて昇給

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収800万円（33歳／中途入社6年目／課長）
年収520万円（32歳／中途入社5年目／課長）
年収400万円（26歳／新卒入社4年目／営業主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（介護に必要な知識を学ぶ座学・営業スキルを磨くOJTなど）
■資格取得支援制度（会社が全額負担）
■社用車・携帯電話支給
■社内イベントあり
■退職金制度有

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※お客様との打ち合わせで休日出勤があった場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり

医療・介護に関わり、「高齢者を心から支える」という情熱
利用者様のみならず、ご家族や事業所様に対し、誠実に向き合います
明朗なコミュニケーションで、円滑な連携体制の構築に励みます。
利用者様の安全性を第一に、様々な角度からサポートいたします。