株式会社平安の過去求人・中途採用情報

株式会社平安の募集が終了した求人

ドライバー（応募者全員面接／年齢不問／残業月10時間程度）

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎】寝台車と霊柩車の運転業務 ◎カーナビ完備◎未経験から50代で入社した社員も
具体的な仕事内容
専用の車両を運転し、お亡くなりになった方をお送りします。

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寝台車の場合
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2人1組で連絡のあった病院や介護施設に伺います。
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ご遺族の方々に挨拶した後、ストレッチャーでご遺体を車にお乗せし、葬儀が行われる会館やご自宅にお送りします。

【Q】寝台車とは？
→亡くなった方をお迎えに上がるための専用車ですが、VOXYやエスティマといったワゴン車をカスタマイズしたものなので、運転も難しくありません。

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霊柩車の場合
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出棺時に、ご遺族のお棺の移動を補助し、霊柩車に乗せます。
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喪主様を助手席にお乗せし、お棺と一緒に火葬場へお送りします。

【Q】霊柩車とは？
霊柩車というと、装飾のついた車を思い浮かべる方もいるかもしれませんが、通常のセダン車（リンカーン、センチュリー、クラウン、ガリュー等）を少し長くしたような車両なので、運転も難しくありません。

＊　＊　＊

■道に詳しくないので不安です…
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運転距離は片道10分～2時間とさまざまですが、基本的には兵庫県内の決まった病院や施設がほとんど。火葬場は、市内にある特定の施設なのでルートは固定。全車にカーナビもついているため道に迷うことはありません！

■本当に未経験で大丈夫？
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入社後まずは、先輩社員の運転する寝台車に同乗し、補助を行いながら業務を覚えます。慣れてからも2人1組で行動するため、未経験入社の先輩が多く活躍しています。

■制服は貸与します！
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仕事中に着用するジャケットやズボン、ネクタイなどは会社から貸与しますので、スーツを用意していただく必要はありません。

チーム／組織構成
＼雰囲気の良さに自信あり／
30代～60代の男性が1拠点につき10名ほど活躍しています。スタッフ同士の仲が良く、事務所はわきあいあいとした雰囲気で居心地が良く、長く働くスタッフが多いのも特長です！

■先輩たちは…
前職は営業、SEなどさまざま！「非日常の仕事だから」「人の役に立つ仕事がいい」そういった理由で入社し「今の仕事にして良かった」「定年まで働きたい」など満足度が高いこともこの仕事の特長です。

対象となる方

【応募者全員面接】要普通自動車免許(AT限定可)◎年齢・学歴・経験一切不問！未経験歓迎！
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当社の採用は人物重視！
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年齢・学歴・経験などは一切不問で、ご応募いただければ書類選考なしで必ず面接致します。面接でしっかりご説明しますので、少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。

【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)

【こんな方も歓迎】
◎安定した企業で長く働きたいという方
◎社会人デビューしたい方
◎アルバイト経験しかないという方
◎経験や学歴に自信はないけどやる気はあるという方

勤務地

＜神戸市勤務＞◎転居を伴う転勤なし◎希望に沿います

■甲南平安祭典会館
兵庫県神戸市灘区浜田町1丁目2番31号
⇒阪神本線「新在家駅」より徒歩4分
⇒JR神戸線「六甲道駅」より徒歩15分

■平安祭典西神会館
兵庫県神戸市西区美賀多台9丁目2番1号
⇒神戸市営地下鉄山手線「西神中央駅」より徒歩3分

勤務時間

【残業月10時間程度と少なめ】
[1]8:30～17:00(休憩1時間)
[2]18:30～翌8:30(休憩1時間)

月に4回ほど[2]の時間帯の勤務が発生しますが、勤務後は丸1日お休みとなります。
またベッドも置いているため、勤務中も仮眠を取っていただけます。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月
◎試用期間中の待遇の変更なし

給与

月給18万9,050円～20万5,050円+賞与2回(昨年実績3.2ヵ月分)+決算賞与+各種手当
◎時間外労働手当は全額支給
◎残業は月10時間程度

【手当充実】
■養育手当(子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円)
■住宅手当(1万5,000円)

■賞与
年2回(昨年実績3.2ヵ月分)＋決算賞与(業績による)

■昇給
年1回(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
程度を想定しています。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
■交通費全額支給(社内規定あり)
■制服貸与
■慶弔金(結婚・勤続・弔慰)
■養育手当(子ども1人につき1万円、3人目からは1万5,000円)
■住宅手当(1万5,000円)
■再雇用制度(65歳まで)

休日・休暇

＜年間休日＞
104日
(8日間のリフレッシュ休暇含む)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月8日休み（繁忙曜日があるわけではないので、土日などの希望休も叶います）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※高取得率／積極的に有効活用してください。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇とは？
有給とは別に、半年ごとに4日間の連休を付与する休暇制度です。

■働きやすさにこだわっています！（人事担当より）
会社として社員の働きやすさに力を入れており、しっかりと休めることはもちろん、各種手当なども充実させております。だからこそ同業他社へ転職した人が「やっぱり平安が良い」と出戻りすることも多くありますよ。