独立行政法人日本スポーツ振興センター
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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独立行政法人日本スポーツ振興センターの過去求人・中途採用情報
独立行政法人日本スポーツ振興センターの 募集が終了した求人
組織間連携担当(業界未経験歓迎/土日祝休み/賞与年2回)
- 契約社員
【ネットワーク事業】スポーツ医・科学に関する情報収集や打ち合わせなど幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
ネットワーク事業を進める一員として、幅広い業務をお任せします。
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ハイパフォーマンススポーツセンター
ネットワークの構築事業とは
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現在、ハイパフォーマンススポーツセンターでは、アスリートや競技団体に向けたスポーツの「医・科学研究・支援」を行っています。
当事業で手掛けるのは、この医・科学支援の地域展開を目的とした基盤づくり。
アスリートや競技団体が全国どこにいても本センターと同等の支援を受けられるような体制を構築することが、私たちのミッションです。
最終的には、地域にある連携機関との育成や共同研究を目的とした「人材共有」や「共同研究」などを想定しています。
あなたには、その基盤となる情報収集や打ち合わせといった、各地域との調整役をお任せします。
【主な仕事内容】
■モデル地域候補の情報収集
各地域の医・科学センターや大学などを対象に、
・在籍する専門家、測定機材、実習
・スポーツに関する研究について
・自治体と連携したスポーツに関する事業
など、人材・施設・取り組みについて調査します。
■情報の整理
「体力測定や研修などを本センターと同等品質で展開できるのはどこなのか」
「その分野の専門家が国内のどこにいるのか」
集めた各地域の情報を整理しながら、
全国のアスリートや競技団体に医・科学支援を
展開できるような体制構築を進めていきます。
■連携に向けた協議・打ち合わせ
地域との調整を進め、
具体的な活動に向けさらなる連携の強化に努めます。
【入社後の流れ】
ハイパフォーマンススポーツセンターについて、
まずはしっかりと知って頂くところからスタート。
その後は外部との連携プロセスを詰めながら、
地域の方々との渉外活動を始めていきます。
仲間と相談しながら進めて行くことが可能です!
チーム/組織構成
配属先となるハイパフォーマンス戦略部から、「ハイパフォーマンススポーツセンターネットワークの構築」事業に参加して頂きます。
当事業は様々な部署の職員が集結する「部署横断型」のプロジェクトとなります。
■組織名称:ハイパフォーマンススポーツセンターネットワークの構築事業
【業界未経験OK/転職回数・ブランク不問】■プロジェクトマネジメント経験5年以上■PCスキル
★スポーツ界未経験歓迎
★学歴・資格不問
★転職回数・ブランク不問
【必須条件】下記を満たす方が対象です。
■プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方
⇒単一プロジェクトに限らず、累計経験年数でOKです。
■基本的なPCスキルをお持ちの方
⇒Word、Excel、PowerPointなど
■地域への出張が可能な方
【歓迎条件】こんな方と働きたいです!
◎ハイパフォーマンススポーツに関する強い興味
◎外部との連携構築に関する業務経験・知識
◎円滑に進めるための調整能力や協調性
★スポーツ医・科学に関する学位や知識をお持ちの方は活かせます!
【ハイパフォーマンススポーツセンター】
東京都北区西が丘3-15-1
※月数回ほど出張や外出を予定しています。
〈アクセス〉
・各線「赤羽駅」よりバス約15分
・JR埼京線「十条駅」よりバス約15分
・都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分
8:30~17:15(実働7時間45分)
契約社員
※年度ごとの契約となります。(令和4年度末まで)
月給24万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、当センターの規定により決定します。
※上記には基準月額に加え、契約職員手当が含まれています。
※残業発生時は超過勤務手当を別途支給
■賞与
年2回
(2019年度実績:年間4.5ヶ月分)
■入社時の想定年収
年収510万円
程度(月給28万円+賞与+各種手当/PM経験10年の場合)※あくまでも一例です。
■社会保険完備
■交通費一部支給(月5万5000円まで)
■超過勤務手当
■契約更新時昇給制度あり
■オフィスカジュアル可
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(通年度20日)
■特別有給休暇
■病気休暇
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)