株式会社ハークスレイの過去求人・中途採用情報

【研修充実／スピーディーな昇格可能】店舗運営・スタッフマネジメント・販促企画などをお任せします。
具体的な仕事内容
■入社から店長昇格まで
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【1】まずは入社後研修で基礎を学びます。
入社後は大阪本社で
2ヶ月間の研修を受けていただきます。
「ほっかほっか亭」運営のための
お弁当作りなどの基礎知識・スキルに加え、
店長として店舗を運営していくための
衛生管理や計数管理、
マネジメントなどを学んでいきます。
同時に「店長試験」の合格を目指していきます。

【2】研修を終えたらチーム配属へ。
2ヶ月の研修を終えたらチーム配属です。
配属後は研修で学んだことを実践しながら
店舗運営について学んでいきます。
スタッフのマネジメントや売上管理などに
本格的に携わっていくので
お客様にとってもスタッフにとっても
居心地の良いお店を作っていきましょう。

■店長昇格後のキャリアアップ
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店長以降も
複数店舗を運営する「複数管理店長」、
店舗運営を指導する「スーパーバイザー」、
各エリアをまとめる「チームリーダー」など
キャリアの道が広がっています。
昇格は年功序列ではなく成果で判断するので
スピーディーなキャリアアップが可能です。

チーム／組織構成
◎各店舗にはアルバイトやパートも含めて
　10～15名ほどのスタッフがいます。

◎店舗運営は各店舗ごとではなく、
　全国でチームを組んで行っています。
　複数店舗がチームを組んで
　売上や利益などの数字を追っており、
　日々の情報共有や改善施策なども
　ミーティングなどで話し合いが行われるので
　一人で悩むようなことはありません。

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】食に興味がある方やマネジメントの仕事に挑戦してみたい方は大歓迎！
【必須】
普通自動車運転免許（AT限定可）

下記のような
経験・志向性をお持ちの方を歓迎します。

◎接客業の経験がある方
◎食に携わる仕事に興味・関心がある方
◎マネジメントの仕事に挑戦してみたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎お客様視点で物事を考えられる方
◎スピーディーなキャリアアップを目指す方
◎現場から事業を支えていきたいという
　熱意・意欲をお持ちの方

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【全国各直営店舗にて募集します】
※勤務地は希望を考慮の上決定します。
※U・Iターン歓迎

店舗詳細は当社HP内、
「ほっかほっか亭」の項目よりご確認ください。
https://www.hurxley.co.jp/

7:00～24:00
※シフト制／実働7時間30分
※営業時間は店舗に準じます。
※22:00以降は深夜手当あり

【 店舗の1日の流れ（一例）】
▼9:00まで
　開店準備
▼9:00～11:00
　昼のピークの仕込み・接客
▼11:00～14:00
　昼のピーク（調理・接客・宅配など）
▼14:00～17:00
　掃除や夜・翌日の仕込み、商品補充など
▼17:00～20:00
　夜のピーク（調理・接客・宅配など）
▼20:00～22:00
　片付けや翌日の準備、発注など

正社員
試用期間：3ヶ月（同条件）

月給23万4296円以上（固定残業代含む）
※経験・能力・経験を考慮の上決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　38時間分を月5万3796円以上支給します。
　上記超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（固定残業代超過分）
■深夜手当
■役職手当
■帰省手当
■赴任手当
■転勤時異動手当、転居・引越手当

■賞与
年2回
／7月・12月（2019年支給実績：4ヶ月分）

■昇給
年1回
／4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（※経験・能力を考慮の上決定）

■社員の年収例
【年収例1】420万円（店長／25歳／月給28万円＋各種手当＋賞与）
【年収例2】530万円（スーパーバイザー／30歳／月給36万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防補助
■社員持株制度
■慶弔見舞金制度
■互助会
■海外研修
■独身寮
■ストックオプション制度
■オフィシャルクラブ制度
■じゃらんコーポレート制度
■UR賃貸入居優遇制度
■Jリーグスポンサーホームゲーム無料招待
■永年勤続表彰
■退職金前払い制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月8～12日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
※5日間以上の連続休暇取得OK