株式会社アイディーエスの過去求人・中途採用情報

【大手企業と直取引／既存顧客がメイン／ワンストップサービス】ITソリューション提案業務
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■アカウント担当として、顧客課題の発掘
■ITでの解決手段の企画・立案・提案
■PHPやJavaを利用したWebシステムを、スクラッチ開発で提案
■お客様との関係構築と顧客深耕（提案資料はプリセールスエンジニアが作成）など

【お客様について】
日本を代表する大手企業が中心。直接取引を基本とし、一括受託しています。
■ソニーグループ
■エイチ・アイ・エス(H.I.S.)
■CTCグループ
■大手金融機関　など

【プロジェクト例】
■電子機器保守サービス会社／基幹業務システム構築
└売上高1000億円を超える最大手ITサービス会社の一社であるA社。基幹システム構築の主要な部分を受託しています。
■大手メーカー／情報システムオープン化
└日本を代表する企業のひとつであるB社。既存の情報システムをホストコンピュータからオープン系のプラットフォームに切り出し、さらに機能を追加するプロジェクトを受託しています。
■大手メーカー／情報システムオープン化
└誰もが知る大手企業C社。情報共有の効率化、ワークフローによる案件管理、ペーパーレス化を目指すため、FAXを電子化しワークフローと連携するシステムの構築を行いました。

【強み】
■ワンストップでソリューションを提供できる
└顧客との要件定義や外部設計など上流工程を担うエンジニアが社内に常駐しています（製造工程はアウトソーシングですが、業務マネジメントを徹底）。営業とエンジニアの双方が顧客課題を認識したうえで、本質的できめ細やかなソリューションを提案することができます。

■多彩な事業展開。圧倒的な実績がある
└システム開発サービス、システムエンジニアリングサービス、AWS環境構築サービス、ECサイト&Webサイト構築を主とした多彩な事業展開を行っており、特定のメーカーやソフトウエアベンダにとらわれないソリューションを提案することができます。

チーム／組織構成
【ソリューション事業】
■マネージャー（管理職）１名
■アソシエイト（社員）２名

◎IT業界における営業経験をお持ちの方（経験年数は不問です！浅い方も大歓迎）
【必須】
◎IT業界ににおける営業経験をお持ちの方
└経験年数や分野は不問です。浅い方も歓迎していますので、興味がある方はご応募ください。

【歓迎】※必須ではありません
◎IT業界におけるソフトウェア提案営業経験をお持ちの方（目安３年程度）
◎スクラッチ開発業務システムの提案営業

若手にも責任ある仕事をどんどん任せていく予定です。新しいことを意欲的に吸収し、挑戦を厭わない方からのご応募をお待ちしています。

本社／東京都港区三田3-2-8　Net.2三田ビル2F
■JR山手線「田町駅」より徒歩5分
■都営三田線、都営浅草線「三田駅」より徒歩4分
※転勤なし

10:00～18:00（実働7時間）
※残業は平均して月20～30時間程度、ほとんどの社員は20時前に退社しています。
※時短やスライド出勤も可能。お子様の送迎による出勤・退勤時間の相談にも応じます。

正社員
試用期間：3カ月
※入社当日から有給休暇の利用が可能です。

【前給保証】
■年俸400万円～640万円＋成果報酬型のインセンティブ
※平均で前職よりも10％～15％年収がUPしています！
※上記年俸額には一律のみなし残業手当（40時間／6万1563円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※残業時間は全社平均30時間程度です。
※経験・能力を考慮し、話し合いの上決定します。

【インセンティブについて】
■詳細は面接の際にお話できればと思います。

【賞与について】
■賞与年2回

【人事評価について】
■双方向型評価を採用しています。
※自己申告＆マネジメントによる個人面談制度。社員は年2回、自己評価を提出。
　その自己評価を元に上司と時間をかけて面談を行い、賞与や次年度の待遇を決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（毎月手当や一時金を支給／約40種類の資格に対応）
■時間外手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※昨年実績4カ月、業績変動あり。
※年俸に含む。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～550万円　※前職給与保証。経験・スキルを考慮して決定いたします。

■社員の年収例
■年収500万円＋インセンティブ／30歳（入社1年）
■年収550万円＋インセンティブ／33歳（入社3年）
■年収600万円＋インセンティブ／35歳（入社5年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■勤続表彰
■MVP表彰制度
■確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■慶弔見舞金
■育児支援（スライド出勤・保育費用補助手当など）
―スキルアップ―
■書籍購入費制度…全額会社負担&費用上限なし。ビジネスやITの書籍などを稟議なしで購入可能！
■社外研修制度…全額会社負担&受け放題。年間4,000回以上開催される300テーマの研修の中からいつでも受講可能！
■勉強会…社員が講師となり、実務で活かせる知識をレクチャーします！
■スキルアップ支援（対応資格は約40種）
■ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
5日以上可能／有給消化で好きなタイミングで取れます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率約60％
■産前・産後休暇
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■裁判員制度特別休暇
■特別休暇
■長期・連続休暇
※5日以上の連続休暇OK

多様なキャリア志向に応えるため、人事制度を刷新！

スキルや経験をもとに、キャリアの基礎となる能力の習得・発揮を目的としたジュニア・アソシエイト(JA)／アソシエイト(A)／シニア・アソシエイト(SA)からキャリアを開始。

その後【個のスキル(技術力)】で会社に貢献していただく技術スペシャリスト職(S)、【マネジメント力】で組織に貢献する組織マネジメント職(M)に分かれ、自分の望むキャリアステージに進むことが可能です。

★マネジメント職とスペシャリスト職は給与同額となります。

数多くの企業様と直接取引しています。

■ソニーグループ
■株式会社エイチ・アイ・エス（H.I.S.）
■凸版印刷株式会社
■独立行政法人日本貿易振興機構（ジェトロ）
■財団法人交流協会
■日立グループ
■東京電力グループ
■ヨックモック
■慶応義塾大学
■国際基督教大学
■光文社
■星野リゾート
■CTCグループ
※敬称略、順不同