株式会社ＮＳＤの過去求人・中途採用情報

【自社開発案件あり】◎専門性を磨き、最上流からシステム開発を手掛けられます
具体的な仕事内容
プライム案件が約7割を占め、500以上の案件が常時稼働中です。
要件定義から設計、開発、運用まで一貫して携われる環境です。
ビジネス分析など最上流から活躍できる機会もあります！

【自分の強みをじっくり磨く】
経験や能力などを考慮し、以下いずれかのチームに配属。専門性を身に付けます。
＜金融・通信・製造・流通・公共・運輸・建設・サービス・商業＞

【案件例】
経験や能力などを考慮し、案件をお任せします。
■銀行向けバンキングシステム開発
■生命保険業向けシステム開発
■放送業向け報道支援システム開発
■アパレル業向け次世代物流システム開発
■運送業向け貨物輸送状況照会システム開発
など
※PL・PM案件も豊富です。

【変革を続ける組織】
現在の業務を高い品質でこなし、確固たる基盤を築きながら、今後はさらに「自社で研究開発しているAIなどの先端技術」と「これまで培ってきた業務ノウハウ」などを組み合わせて、今まで以上の価値を創造していきます。
音声データをAIでデジタル化・分析しアップセル／クロスセルを図るなど、より戦略的な案件を手掛ける機会も増えるでしょう。

【フォロー体制】
経験年数に関わらず、キャリアや技術のサポートを常に実施。
例えば、初めてPLに挑戦する場合は、プロジェクトの計画段階から、考慮すべきタスクに漏れがないかなど丁寧にフォローを行います。

ただし、全部細かく指示を行うと、成長の芽をつぶしてしまうため、裁量を持って取り組んでもらうようにしています。基本的にチャレンジを推奨する環境です！

チーム／組織構成
幅広い年齢層が活躍中。社歴問わず活発に発言する人が多く、自分の意見を発信しやすい環境です。

◎キャリアに迷ったり仕事内容で悩んだりすることがあれば、どうしたいかを必ず聞くので、思いを伝えてください。早い段階で方向性を決め、後悔のないように対処したいと思います。
今後どうしたいかが見えなくなった時には、上長が一緒に考えます。

■男女比：女性の管理職も多数活躍中

開発環境
言語：Java、Python、C#、VB.NET、COBOLなど多種多様。あなたのスキルを活かせます。

【学歴不問】ITエンジニアとして長期的に活躍したい方　※業界・言語不問／経験年数1年以上
【応募条件】
■何らかのシステム開発経験がある方
※業界・言語不問／経験年数1年以上

【歓迎条件】
■金融・通信・製造・流通・官公庁などの業務知識、案件の経験
■上流工程の経験
■PL・PMの経験がある方 または 今後挑戦したい方（規模は問いません）

【こんな方は活躍できます】
■腰を据え安心して働きたい方
■長期的にキャリアを築いていきたい方
■自分のアイデアを活かしたい方

選考では、ぜひあなたの得意分野をお聞かせください！
チームでフォローし合える環境が整っており、スキルアップの機会も豊富にありますので「現在、苦手分野がある」という方も安心してご応募ください。

東京、大阪、名古屋、福岡
（現在、客先常駐の割合は7割程度です）

【東京本社】
東京都千代田区神田淡路町2-101　ワテラスタワー
・JR「御茶ノ水駅」聖橋口（徒歩3分）
・東京メトロ「新御茶ノ水駅」B2出口（徒歩2分）
・東京メトロ「淡路町駅」A3出口（徒歩2分）
・都営新宿線「小川町駅」A5出口（徒歩2分）

【大阪支社】
大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ21階
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」南改札口（徒歩2分）
・JR東西線「北新地駅」西改札口（徒歩2分）
・JR「大阪駅」中央口（徒歩7分）
（地下街よりお越しの方は「堂島地下センター街」C72の出入口をご利用下さい。）

【名古屋支社】
愛知県名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー
・各線「名古屋駅」（徒歩5分）※地下道で駅直結

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル
・JR鹿児島本線「博多駅」（徒歩5分）
・福岡市空港線「祇園駅」（徒歩3分）

9:00～17:30 （所定労働時間7時間45分）
・休憩時間：45分
・オフピーク出勤あり（自社・客先常駐に関わらず調整可能）

※残業時間について
稼働時間が増えてきた場合は、リーダーが中心となり、残業を減らすための具体的な対策を検討します（人員補強など）。
■平均残業時間
23.1時間

　※2020年3月期

正社員
試用期間3カ月（条件に変更はありません）

月給28万円以上

＜評価制度に関して＞
全社員を対象とした人材育成計画があり、「会社が期待すること」「自身が達成したいこと」に対する目標を設定します。
年に2回上長と行う面談では、具体的な目標値に対する成果・行動を振り返り、達成度合いに応じて評価を行います。継続的に自身の成長を確かめられる仕組みです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■役職・専門職位手当
■時間外手当
■子ども手当
など

■賞与
年3回
（3月、6月、12月）※2019年度実績：6.23カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、経験や能力などを考慮し決定

■社員の年収例
年収650万円（32歳）
年収550万円（27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■通勤手当
■役職・専門職位手当
■時間外手当
■子ども手当

＜各種制度＞
■従業員持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■社内融資制度
■テレワーク制度

＜教育制度・資格補助など＞
■技術研修（eラーニング、ランクアップ研修など）
■報奨金（例：基本情報取得で5万円、ベンダー系の資格もランクにより報奨金を支給）

＜その他＞
■スポーツクラブ法人会員（スポーツ施設利用補助）
■会員制リゾートクラブ（宿泊施設利用補助）
■諸施設（保養所／熱海、その他契約保養所）
■オフピーク通勤可※出勤時間を前後1時間（30分単位）ずつスライドした通勤が可能


※子育て支援の証「くるみんマーク」取得
出産休暇・育児休業期間中の復職支援・情報提供から、各種制度の整備、出産・育児支援マニュアルの作成・配布まで、さまざまな取り組みを進めています。
＜健康経営優良法人2020＞
NSDは2018年、2019年に引き続き、2020年、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定されました。

テレワークやオフピーク通勤、時間単位の有給休暇制度の導入、および短時間勤務の利用条件緩和など、治療・育児・介護中も働きやすい環境の整備に努めています。

また、自社開発アプリを活用した健康ポイント制度、アプリを用いた全社一斉ウォーキングイベントの開催などにより、社員の健康意識向上を図っています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日～最高20日）
■産前・産後休暇
■特別休暇

※有給休暇取得率72.4％（2019年度実績）
※有給休暇は時間単位で取得可能
※5日以上の連続休暇取得可能
※産休・育休の取得実績多数！多くの社員が復帰し活躍しています