株式会社アサヒファシリティズ神戸支店の過去求人・中途採用情報

オフィスビルを中心とした建物の電気・空調・消防設備などの保守管理【有名物件も数多く担当】
具体的な仕事内容
オフィスビルから商業施設や病院・学校などの官公庁物件まで、電気・空調・消防設備などの保守管理（システム監視など）をお任せします。

大型有名スポーツ施設なども手がけており、自身の管理する物件が多くの人に利用されている充実感を味わうことができるでしょう。

【具体的には】
■設備保全のための巡回点検・メンテナンス
■点検・修理データの記録
■見積書・提案書の作成
■顧客・協力会社・管理スタッフとの打ち合わせ・連絡調整
■点検・工事の立ち会い　など

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★働き方は2パターン
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一つの管理ビルに常駐する＜常駐型＞、複数のビルに拠点から通う＜エリア管理型＞の2パターンの勤務形態があります。
適性を考慮の上、決定いたします。

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★長期的なキャリアアップが可能
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将来的には管理業務だけでなく、ビルの資産価値を高めるための保守計画やコストなどをオーナーに提案することも可能です。
また管理職として技術部門全体をマネジメントするポジションも目指すことができます。

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★未経験の方もご安心を
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未経験の方は、OJTを中心に業務を習得していただきます。
まずは、日常点検を通してさまざまな業務を段階的に身につけていってください。
いきなり難しいメンテナンスをお願いすることはなく、部品交換や消耗品のなどの業務からお任せします。
また、兵庫県にある『技術研修センター』で、さらに技術を高めることができます！

チーム／組織構成
経験者の方はこれまでのビル設備管理のスキルを活かせる業務をお任せします。
また研修体制も整えており、多数の未経験者を受け入れてきた実績があります。

◎ビル設備管理の経験がある方歓迎！◎資格取得支援制度あり◎研修充実【未経験歓迎（資格不問）】
【経験者】
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・エネルギー管理士

＜他にも活かせる資格＞
電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、冷凍保安責任者、消防設備士、エネルギー管理員、危険物取扱者、建築士など

【未経験者】
工業高校・工学系学科卒の方
※電気・機械系の学部・学科で学ばれた方は大歓迎

【求める人物像】
■長期的な技術力向上やキャリアアップを実現したい方
■成長に向かって、向上心を持って努力できる方
■チームワークを大切にし、協調性のある方
■新しいことにチャレンジする意欲がある方

【東京・神奈川・千葉・埼玉の各施設】
※勤務地は勤務可能圏内にて決定します。（ビル・商業施設・学校・病院など）
※東京本店および横浜支店管轄内（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※転居を伴う転勤はありません。

【日勤】8:30～17:15（実働7.5時間：休憩75分）
【宿直】8:30～翌8:30（実働15時間：休憩・仮眠9時間 ※宿直明けは非番となります）

※勤務地により始業・終業時刻が異なる場合があります。
※引継ぎが終われば原則定時退社可。残業は月5時間程度です。

＜勤務例＞
日勤→宿直→非番→休み→日勤…

★1つの物件に対して複数名の担当がいますので、1人に負担が集中しないように調整いたします。
勤務場所にもよりますが、宿直は平均で月5～6回程度です。
■平均残業時間
5時間

正社員
試用期間6カ月
※条件は本採用と同様です。

月給20万8,000円～25万8,000円

※保有資格および年齢・経験に応じて決定いたします。上記以上の金額をご提示させていただく場合もあります。
※キャリアステップの変更（勤続1年以上）、エリア区分の変更（勤続3年以上）制度あり

■賞与
年2回
（2019年実績平均：2.8カ月 ※好業績による加算あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
400万円／35歳・経験5年（月給26万5,000円＊一律手当含む）
350万円／28歳・経験3年（月給23万5,000円＊一律手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当
■資格手当
■子女教育手当
■宿直手当
■時間外手当
■退職金制度
■制服貸与
■資格取得支援
■報奨金制度
■各種研修制度
■財形貯蓄

＜年間休日＞
104日
＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上・交替制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日 ※入社半年後より付与、入社月による）
■リフレッシュ休暇